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: 时空阅读网实用范文团支部管理人员的先进事迹材料范文(18篇)

团支部管理人员的先进事迹材料范文(18篇)

匿名 2025-02-24 19:17:16 5 下载本文

总结是对过去的梳理,对未来的规划。写总结时可以采用分类、概括等方法,使结构清晰。以下是一些培养创造力的途径,希望对你有所启发。

团支部管理人员的先进事迹材料篇一

创新。

作为一名共产党员,老教师多年来自己一直忠诚党的教育事业,积极参加中心校党组织的各项活动,关心国家大事,认真遵守学校的各项规章制度,时刻用共产党员的标准严格要求自己,起好党员的先锋和模范作用,团结群众,工作中勤勤恳恳,任劳任怨,一贯做到个人服从组织,从不计较个人得失,爱岗敬业,踏踏实实的做好自己的本职工作。xx同志对党的忠诚、对人民的热爱,是在持久为人处事的实践过程中培育起来的。他是一名优秀的共产党员,也是一名先进教育工作者。在担任xx学校校长以来,以热心的工作态度和踏实的工作精神,博得了全校师生和广大群众的尊敬和爱戴。

一、爱岗敬业,身先士卒。

他在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩。虽然他说,他是做了他应该做的,但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最好,他真正实践了“干一行,爱一行;干一行,就要干好一行”的信念。教育的真谛在于教人做个现代的中国人,跨世纪对人才的需求呼唤要把素质教育摆到突出的位置。身为一名光荣的人民教师,他牢记自己的工作宗旨:全心全意教育好每一位学生。始终怀着一颗“爱护每一位学生”的热忱之心投入教育。

教学。

中。尤其是担任xx学校校长后,更加认真学习专业知识,细心踏实地开展工作,从学校管理入手建立健全了各种管理制度,制定了各种考核细则,完善和细化了学校管理人员的职责。他处处以一个称职的共产党员要求自己,常常深入教学第一线,听课、研讨,指导工作。处处起到模范带头作用,他忠于职守、爱岗敬业,身先士卒,充分调动全校教师的积极性,鼓励大家为提高教育教学质量献计献策。

二、认真学习,追求创新。

在开展“创优争先”活动中,xx同志始终以一个优秀共产党员的身份严格要求自己。他说,作为一名教育工作者,既要教好书,又要育好人,教育学生“学做人,学知识”。这就需要不断学习,不断更新知识。他没有豪言壮语,但他在平凡的工作岗位上时刻想的是如何“抓管理,提质量”,在他心中,共产党员就应该是那永不熄灭的烈烈火焰。

创新。

知识、和创新能力。他从学习业务知识开始,深入钻研《课程标准》,认真学习新的先进的教学经验。从而更好的和第一线教师交流、探讨,指导教师更好的服务于教学。

作为一名党员,他不仅自己专业知识过硬,还不忘“传、帮、带”,他对自己的知识从不保留。从点滴小事做起,用自己的行动履行共产党员的职责,影响着、带动着身边的每一个同事。他常说:“自己业务水平再好,浑身是劲也不能完全派上用场,只有让更多的人掌握了较高的业务知识,学校才会发展得更好。”

三、

狠抓管理,提高质量。

总结。

交流等多种途径,积极探索、总结校本教研经验与做法,进一步完善“校本教研”机制,发挥“校本教研”在课程改革实施工作中的积极作用,观看优秀教师课例已成为学校教研的一大特色。每位教师都重视这项教研活动,有的老师还利用课余时间把光盘带回去学习,在这样浓烈的学习氛围下,教师把好的经验用于实际教学,提高了教师的教学水平。

四、精讲多练,培养习惯。

xx同志在教学中认真备课、上课、批改作业、辅导学生,课堂上努力做到少讲精炼多思考,圆满完成了教学任务。在平时的教学中,他不但重视学习成绩的提高,更注重学生学习习惯的养成,培养学生自学能力,要求学生课前预习,培养学生动手查资料、查工具书的习惯,引导学生积极思考、发言,质疑问难。课后通过勤查多问督促学生按时完成作业。并且教给了学生自学的方法。多年来,他形成了严谨的教学态度,所带班级的学生都养成了良好的学习习惯。

五、不断追求,树立旗帜。

创新。

他的勤奋使他进步,他的执著使他成功。他对工作一丝不苟的态度和精益求精的作风,得到师生的认可。近三年连续被中心校评为优秀管理人员、优秀教师。xx同志以勤奋、高尚品质,认真、严谨的工作作风,在平凡的工作岗位上取得了优异成绩,他坚持党性原则,做到了为学校服务、为学生服务,发挥了一名共产党员的先锋模范作用,在学校教职工中树起了一面光辉的旗帜。

资料来源: 3xiaoniao.com

市委统战部对口帮扶的十里村花园畈是濂溪区城区拆迁村,目前有住户16家,一直也没有规范物业管理,在疫情防控方面隐患重重。居民表示,现在看到干部一户户认真排查,感觉像吃了定心丸,在这里住得也更安心了。党员干部与群众的距离更近了,社区居民非常支持配合防控工作,主动上前测量体温、积极戴口罩。

在基层一线,统战部、各民主党派的机关干部迅速进入角色,出点子,出实招,坚守自己的岗位职责。

2月17日上午值班期间,有居民反映:因小区进行拆迁施工,小区居民唯一出入的道路积聚水洼,难以通行,即使天晴仍水流不止。此前多次反映无果,最近因春节与疫情相关部门工作暂停,以至于反映通道关闭,更是雪上加霜。市委统战部得知后立即与市自来水公司联系,第二天便派人到场加紧施工,并于当日上午完成维修工作,道路恢复干净畅通。

2月17日下午,在进行排查工作中,又有居民反映:他所住的园艺小区,紧临花园畈村,因为所住小区是九江经开区管辖,按照疫情防控属地管理原则,他现在出行不能从最为方便的门出入。听了老百姓的述求,当班的值班干部立即与经开区、濂溪区两个社区管理人员商议,从老百姓的诉求出发,调整防控工作方案,增设管理人员。“防控任务虽然加重了,但老百姓的出行方便了,值!”“不少群众对我们竖起了大拇指,让我们工作更有动力。”党员干部感受到了温暖和力量。每天准时上岗、挨家挨户走访排查,这是值守在社区防控一线的工作常态。他们勇担当、善作为,同当地党员干部一起投入到网格化疫情防控工作中去,以实际行动践行初心使命,让鲜红的党旗在疫情防控斗争一线高高飘扬。

xxx,女,xxxx出生,中共党员,xxxx年参加工作,现任北门社区居委会副主任,在从事社区工作x年来,甘于奉献、干练创新、热爱社区、扎根社区,在社区这方舞台上服务居民,实现了自己的人生价值。身为一名先进青工代表,始终努力提升自身素质,作风正派,工作扎实,关心集体,一直以共产党员的标准严格要求自己,无论政治上、思想上还是日常工作中都有着活跃的表现,得到领导的肯定和赞扬、同事的支持。

作为一名社区党员干部,她始终坚持以马列主义,毛泽思想,邓小平评论为指导,认真学习并践行“三个代表”重要思想,认真学习惠民政策,并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。做到“讲学习,讲政治,讲正气”。在政治理论学习中,她认真做好笔记,虚心向同事请教学习。作为社区工作者中的一员,她始终保持了高度的政治敏锐性和政治鉴别力,保持了政治上的清醒和坚定,在大是大非面前原则性强,明辨事非。善于从政治上正确认识和判断形势,从政治的高度来认识和把握自己从事的工作,保证了工作沿着正确的方向发展。工作事业心、责任感强,能够始终以昂扬的斗志和饱满的热情投入工作。她忠诚社区事业,将满腔的热情与关爱奉献给社区居民,她积极参加各类政治业务的学习,积极向社区组织靠拢,努力使自已的思想始终与社区的工作一致。成为了一名做有思想,干有目标的社区工作人员。

她没有惊天动地的事迹,可她的身后分明是一串普通干部的坚实的足迹。她没有显赫的地位,但在居民眼里却是一位称职的公仆。在北门社区,一个平凡而闪光、亲切又感人的名字深为人们所熟悉。孤寡老人称她为好女儿,居民群众亲切地喊她小李同志,下岗工人称赞她是居民群众心目中,为人正直的好干部。她把“上为政府分忧,下为百姓解难”作为自己的座右铭;她甘当居民群众的勤务兵,千方百计为群众办实事、解难题、做好事;她把群众的呼声作为第一信号,通过真诚服务使社区大家庭充满亲情,成为群众的贴心人;她时刻把群众的冷暖挂在心上,满腔热情地为群众排忧解难。

社区是党联系群众的纽带,是居民群众共同的家园,社区干部是党和国家政策的最终执行者,服务居民是我们工作目标。自从事社区工作以来,该同志始终严格要求自己,以身作则,以诚为本,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。北门社区是老旧城区,人口多,有很多下岗失业、孤寡、重残、困难和高龄的家庭。多年来,她以服务弱势群体为根本出发点,开展结对帮扶活动。她积极建立了居民档案,在摸清老年人数量的基础上,她多次上门对符合送时服务条件的老年人的服务需求进行了调查,在服务活动中,她为社区高龄老人送去了棉衣棉被和慰问物资,让老人们实实在在地感受到了党和政府的温暖。

由于工作需要,xx同志一直从事社区党建工作,平日里少不了经常要与辖区老党员打交道,每年她都要和同事们一道深入老党员家中家访并进行热心服务,她对辖区的党员情况掌握的十分清楚,因为她始终坚信“诚信是开启心灵之门的钥匙”,正是她的诚实守信,辖区的党员有什么困难都愿意和她说,有什么想法都愿意和她谈。

社区工作琐碎繁杂,平日时少不了加班加点,无论工作多重,无论家庭多忙,**同志对待本职工作都是任劳任怨,从不计较个人得失,从没有半句怨言,工作期间总是按时按点,很好的完成任务。按时上下班,做到有事请假。高质量服务,杜绝门难进、脸难看、事难办的不良风气,提高了工作效率。同时,在接待来信来访工作中做到态度热情、和蔼、解答耐心细致,做到对每位来信来访人员给予满意的答复。

她,穿街走巷,楼上楼下,门里门外,不论是炎热的夏季还是风寒料峭的冬季,从20xx年起至今不曾停过,心系百姓健康这个社区梦。

为了实现这个梦,她心系着这片土地,细致入微地在这片土地上撒播健康的种子。时常,你可以看到她时而俯身倾听着老年人喃喃道来娓娓自语、娓娓道来,然后感同身受地为她们擦去泪滴;时而严肃慎微,心细得跟针式地为社区居民患者望闻问切、排疾解痛。

为了实现这个梦,她向社区居民公示了自己的联系电话,方便社区居民的健康咨询和问诊,成为辖区居民名副其实的家庭医生。这不,恰巧一次团队业余拓展训练活动期间,她的电话如同往常一样又一次响起,家住排尾新村的一名70多岁、行动不便的依姆头痛又患了,家属希望能上门帮忙看看。她不假思索地答应了,放下手头业余拓展活动课程便匆忙赶往依姆家。而这,对她来说这已是一个寻常得再平凡不过的例子,但是对居民来说这也许是一道生命线。这恰恰体现了她非常人地坚守着居民这一道生命线,时刻守护在居民身边。

为了实现这个梦,她守护这这片土地快接近10年了,这么多年来她没有一句怨言,反倒更学会了坚守、更懂得了呵护。记得有一次,跟她走在去入户随访的小巷,我说:社区卫生服务工作这么累,枯燥无味的健康档案,你是靠什么坚持下来的?。她笑了笑,指着旁边一位正在跟她打招呼的大妈说:你看,我们虽累,但能看到他们健康快乐,能看到他们如同街坊邻居、亲朋好友式在跟我们打招呼,再累再苦也值、也得坚持,这就是我们不同于其他岗位的骄傲和自豪。所以,这里的社区居民都很喜欢找她,我们常常能从社区居民中听到赞美她的话,“责任心强”、“把我们都当亲人了”、“贴心呵护着我们”、“细致”等等。

为了实现这个梦,她,精于勤,成于思。于勤,她勤于学习,学习专业技能,通过了全科医师岗位及骨干岗位学习,不断丰富自己知识和提升技能操作水平,成为一名全科主治医师。于思,她专于在实践过程中,善于发现,发现社区居民的服务需求,新需求;善于寻找,寻找服务群众的新方式;善于思考,思考如何更好地担当居民健康守护人,成为一名群众满意和信得过的好医生。

为了实现这个梦,她以身作则,不断提升自己的职业道德素养,严格恪守医德医风,干干净净地服务百姓健康;勤于助人,积极“社区居民微心愿服务”活动,不论是大事还是小事,总能在点滴中找到她的影子;勤于爱护自己的同事,成为一名居民群众喜爱的家庭医生。她为我们树立了一个共产党员的榜样,树立了作为一个社区居民健康守护人的榜样,凝聚了一颗追梦的心。

她就是我们中心职工陈铭同志,一名全科业务骨干,一名默默甘当社区健康守护人的白衣天使,一名年轻的共产党员。

镇赉县物资集团总公司机关支部是由物资党委班子成员、各科室党员组成的,现有15名党员。近年来,该支部在物资党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,认真学习贯彻落实党的十七大精神,以建设高素质党员队伍、构建先锋基层党组织为目标,不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,铸造出一支“党员是面旗、请向我看齐”的钢铁队伍。机关支部先后在2025年、2025年、2025年被评为县级“先进基层党组织”等荣誉称号。

镇赉县物资集团总公司机关支部多年来坚持不懈地学习党的知识,开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要,及时制定学习计划、严格学习考勤制度,采取集中学习和个人自学相结合的办法,坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表”重要思想和党的十七大以来的会议精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上,实行党支部委员轮流上课辅导,每名党员在学习中并都要做到“五有”即,有考勤、有笔记、有体会、有心得,有考试成绩。每名党员都做到了全年笔记1万余字,撰写心得2篇,收到一定效果。

哪里有事,就找机关支部,2025年8月份,正阳市场院内化粪池因多年累积堵塞,脏水四溢,给水产大厅下水流通造成了堵塞,接到经营业户和住宅用户通知后时任物资集团总公司机关支部书记徐德成同志立即组织支部党员对化粪池进行清掏,因多年堵塞,简单的疏通解决不了问题,大家换上劳动服,用人工清掏化粪便池,党员们不怕脏不怕累,用去大半天的时间,才将堵塞的化粪池清掏干净,方便了经营业户和住宅用户。一位住宅楼的住户竖起大拇指称赞说:“还是共产党员为咱办实事啊”。

近几年来,由于物资系统下岗人员增多,依托市场优势,深入开展再就业工程。党支部积极配合正阳市场,在党员中开展了一帮一结对子活动。现在他们每人都各帮一名下岗职工。多年来,市场已先后安置下岗职工50多人。积极参加各种捐款扶助活动,尽责社会,奉献爱心,无论是汶川大地震、玉树大地震、还是吉林洪涝灾害、扶贫解困,都有机关支部党员无私奉献、慷慨解囊的精神风貌。市场周边堆积了积雪,影响了过往行人的通行,支部立即组织党员清垃圾、铲积雪,市场业户看了,都说,党员办了一件大好事。现在,党员已经把奉献爱心,变成了自己的职责。多年来,党员义务资助特困户10户,包助特困学生12人,为灾区捐款达5000元。

机关党支部根据县委、县政府《关于落实党风廉政建设责任制的规定》以及物资党委的要求,严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导,把廉政建设融入各项业务工作当中,切实履行廉洁自律规定;二是完善各项管理制度,强化监督管理工作;三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片,进行党风党纪、政风政纪教育,提高党员干部的思想政治素质,增强拒腐防变能力。

在实际工作中,机关党支部时刻注意发扬党的优良传统,时刻坚持民主集中制原则,决定一些重大问题都要充分发扬民主,都要召开党支部会议或党员会议,充分听取各方面意见、建议,然后结合正确可行的意见形成一个集体决定,通过民主决定,将党组织的意图变成党员的自觉行为。随着党的90周年生日临近,机关支部这个党员干部职工心中的定海神针,正在引领大家继续和睦相处、心系群众,凝聚一心、甘作公仆。

生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。大事难事见担当,一场新型冠状病毒感染的肺炎来势汹汹,群众的生命安全和身体健康受到严重威胁,一场没有硝烟的战争已拉开序幕。xx公安严阵以待、全力以赴,扎实做好防风险、护安全、战疫情、保稳定各项措施的落实,坚决遏制疫情蔓延势头,坚决维护社会大局稳定,坚定不移的把党中央各项决策部署落到实处。

疫情如火、警令如山。自疫情防控工作开展以来,xx路派出所所长xx一直奔赴在疫情防控阻击战的最前线。他的爱人xx是xx州xx医院一名内科医生,虽然都住在xx这一座小城市里,两个人因为工作特殊每个月都见不了几次面,能回家陪伴孩子的时间少之又少,每次女儿知道他可以腾出时间回家吃饭了,总是早早的在楼下等着,老父亲总是张罗着他最喜欢的饭菜;这个普通的小家因为他的归来,透出久违的团圆和热乎劲儿,让一个小家充满了欢笑。疫情突然来袭,一家人一直没有机会吃一顿团圆饭。

自启动自治区重大突发公共卫生事件一级响应以来,作为老党员的xx义无反顾的选择了使命,立刻投入到当前这场没有硝烟的战“疫”中。xx说:“疫情有需、我必出征、带党徽、亮身份、当先锋!“他是这样说的,也是这样做的,带着对从警生涯的忠诚誓言,主动迎前,勇于担当,从白天到黑夜,坚守岗位,冲锋在前,安排部署强化社会整体防控、加强治安要素管控、公共安全监管力度、全面开展疫情查控工作,积极配合卫生防疫部门做好进出小区人员的体温检测、信息登记、解释和疫情知识宣传工作。从严从实从细落实各项工作措施,全力以赴做好春节安保维稳工作,义无反顾奋战在防控疫情的最前线。在一线守护春节168小时里,在抗击疫情的7天7夜里,他主动放弃休息,坚守岗位未曾见过妻子、老父亲和女儿一面,无论是扫黑除恶、严打攻坚,还是疫情防控,他一直奋战在最前线。

医者仁心,警魂热血,xx所长曾经还是一名刑警、一名法医。他是最美的“逆行者”,他有亮眼的天使白还有一抹警察蓝。作为一名医务工作者,他深知防护安全的重要性,在防疫情工作开展前期“战略物资”奇缺,全局防护装备极其缺少。紧急时刻,他第一时间联系辖区各单位、药房收集医用酒精、口罩、医用手套和防护服、护目镜,保障全局一线战斗人员能够做好自身的安全防范,确保各项勤务能够正常、有序开展,同时,监督全所民(辅)在日常工作中的防护装备穿戴是否齐全,口罩佩戴是否规范,并亲自对内部防疫情措施进行督导检查,严格做到不留死角、不留隐患,防患未然。

为大家树立正确的防范观念,为打赢防疫情狙击战提供了坚实的基础,xx所长还对全所民(辅)警每天进行两次体温测试,对出现头疼,感冒的民(辅)警及时劝返回家自行隔离,确保队伍中不存在交叉感染的隐患。他说:“正确的保护自己,才能更好地守护他人,期待每一位战友都能平安归来。”

20余年的从警生涯,20余年的刑警之旅,历练了他的果敢和责任。“疫情当前,警察不退”防疫战线上,xx所长带领xx路派出所全体民(辅)警以最高的政治站位、最严的标准、最高的要求、最实的措施、最硬的工作职责,扎实做好防风险、护安全、战疫情、保稳定各项措施的落实,坚决遏制疫情蔓延势头,坚决维护社会大局稳定,坚定不移把上级各项决策部署落到实处,守护人民群众的平安。

2025年的春节,一场无情的新型冠状病毒肺炎飞奔而来。为了早日战胜病毒,确保患者安全,精神四科全体医护人员和全院上下广大的干部群众,坚守着自己的岗位共同奋战。两个多月的抗击疫情“战斗”,在我们身边发生了许多令人感动的事迹,他们默默的在自己的岗位上无私的奉献、坚持着,不求回报,不计报酬!

精神四科为封闭式急性女病区,接到上级通知后,董国平主任和李素华护士长指导全科人员以最好的精神状态投入到紧张的“战斗”中,精密部署、严格把关,杜绝一切传染源!为科室患者的安全提供了有力的保障。全体医护人员也在第一时间纷纷请战,按下了一个个珍贵的红手印,争着为国家为医院贡献出自己的一份力量!

董国平主任自疫情爆发以来,每天早出晚归,除了负责科室繁杂工作外,还分别担任着新型冠状病毒感染的肺炎医疗应急处置专家组、危重症抢救专家组、病区主任门诊等重要工作,每天不分白昼穿梭于门诊、各个病区,对发热和危重患者的会诊,随叫随到。紧张的工作安排,使他两个多月没有休息过一天,有时能好好陪家人吃上一顿热乎饭都是奢侈。看着董主任憔悴的脸庞都劝他多休息,注意身体,但他却说:“没关系,在国家危难时刻,在医院用人之际,我作为党支部书记、第一病区主任、科室主任,一定要起到带头模范作用,虽然没有去武汉一线抗疫的机会,但能在我们自己的岗位上发光发热,也是在为国家为医院做出了自己的贡献,辛苦一点不算什么!”

由于科室休产假、隔离工作人员多,人员非常紧张,封闭病房防疫工作难上加难。李素华护士长为了减轻护士工作压力,每天早上顾不上吃早饭,六点多就到病房,帮忙给患者开饭、喂饭,严格按照医院要求,实行隔离患者的病房安置,对发热患者严格筛查上报、单间隔离,保障了病房患者安全。为了工作,她随时都待在病房。疫情期间禁止家属探视,为了增加长期住院患者的营养,李素华护士长经常把自己家里的水果带到病房分发给患者,对待亲人一样照顾她们的饮食起居,让患者在疫情期间感受到亲人一般的爱和家的温暖!

受疫情的影响,患者家属不能来探视,大多患者在原发病的基础上出现了焦虑、发脾气现象,刚开始的时候,每天都会有患者心情低落的问:“护士,怎么家人都不来看我了,是不是他们不要我了!”每当这个时候刘春晓都会耐心的拉着患者的手为她们解除心里的疑虑。为了能缓解患者在疫情期间住院的压抑心情,刘春晓每天都会抽出时间带领患者做健身操、跳舞锻炼身体,丰富了患者的住院生活,稳定了她们的住院情绪。患者们都在歌声和舞蹈中忘记了暂时的不快,体会到了家一般的感觉,患者的心也渐渐的平稳下来,安心的配合医疗、护理住院治疗。

王森是精神四科一名刚参加工作不到两年的年轻护士,在临时观察病房成立招募人员时,在很多人看来很危险的工作环境,这位帅气的小伙得到消息后却主动向护士长报名,要求代表科室前去奋战。在观察病区工作期间,他始终不忘自己肩上的责任,不怕苦、不怕累、不顾个人安危,听从每位老师安排,任劳任怨,从没说过一个“累”字。忙碌的日常工作和奉献的快乐使他认识到自己在各方面还需要进一步的提高,义无反顾的向上级党组织递交了入党申请书。他说:“加入中国共产党,肩上又多了一份责任和担当,我一定要加倍的努力工作,无愧于肩上的这份责任!”

在我们医院,还有许多像精神四科这样默默奉献的医护人员,他们舍小家为大家,用自己的实际行动诠释着医护人员的医者仁心和医德本色,他们不计个人安危,无私奉献的精神,彰显着医务工作者的初心和使命。这场没有硝烟的战役,全院干部职工在以付院长为首的带领下,取得了零感染的战绩,我们精神四科也为全院的抗疫工作做出了应有的贡献。我们相信,在全院职工的共同努力下,我们一定会打赢这场抗击疫情的阻击战!共建我们美好医院的家园!

**同志1993年进入**省高管局工作,作为高管局的一分子,从工作第一天开始,他立志要为高管事业的发展而奋斗。

**路政大队的组建者。2025年1月,受高管局党委委派,**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速(赣定)段,负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排,他毫无怨言,他说:“既然是党组织交给我的任务,不管遇到多大困难,我应义不容辞地去完成。”

筹建之初,人生地不熟,人员少、任务重,办公条件差。喝的是带黄泥巴的水,十几个人挤一个办公室,四五个人住一个房间。**同志并没有被这些困难吓倒,而是振作起精神,琢磨着如何克服和解决。他对全体路政人员说:“大队条件要改善,问题要解决,离不开高速公路业主的支持和帮助。如何取得业主的帮助,最为重要的是我们必须履行好路政管理职责,切实维护好业主的合法权益,并做出成绩。”他是这么说的,也是这么做的。实行准军事化管理严明纪律;举办业务培训班提高执法水平;开展礼仪教育增强服务意识;实施爱路护路行动,维护业主权益;制定大队21项制度,实现制度管人。在实施过程中,他率先垂范,清清白白做人,认认真真做事,他要求别人做到的,自己首先做到。四年来,大队共为业主挽回路产损失500多万元,大队先后被评为市级青年文明号和省级青年文明号,大队的各项工作得到了业主的充分肯定。

在他的带领和努力下,如今的**路政大队面貌今非昔比:大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全;办公设备到位;有独立的餐厅,职工的生活条件明显好转;职工精神面貌大有改观,整个大队焕然一新,大队现正在向标准化路政大队迈进。

康大高速公路建设的义工。他不仅能做好自己的本职工作,而且他对自己分外的事热情积极,乐于当个无私奉献者。近来,南康至大余(三益至梅关段)高速公路与大广高速(赣定段)连接线正在紧张施工,工期紧、任务重,而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多问题。他总是能从大局出发,尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全问题,他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握不够等问题,他建议举办安全施工培训班,并亲自无偿为现场施工人员讲解安全施工知识。

康大高速公路开通在即,康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管问题在康大公司和路政一支队协调中充当了“红娘”和“义工”。他把筹建事宜当作自己的事,从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。不仅如此,今年10月份,康大公司邀请他为公司运营管理人员授课,他欣然同意。为了备好课让别人学到更多东西,他连续加了好几个晚班,备了近3万字的讲稿。康大公司给他400元劳务费,他坚决不收。有人对他说:“康大高速的事又不是你的事,你天天为此事劳神,真是多管闲事!”但他却不这么认为,他说:“上级组织和康大公司找我办事,说明他们信任我,送人玫瑰,手留余香,我何乐而不为呢?”

“邻里关系和谐了,办起事来就顺利”

来过**路政大队的人都有一种感觉:大队的人好客、热情、有礼,和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习,相处和和美美。

为何有这种和谐的场景出现呢?因为大队有一位善于交往的好班长**同志,他用礼仪、用诚信为大队构建了一个和谐的生存环境。大广高速公路(赣定段)是以地方政府为业主修建的高速公路,其中该路段的路政工作由省高管局负责管理,在这种情况下,隶属于省高管局的**路政大队工作开展要顺利、大队要发展,离不开业主、沿线各单位和广大群众的支持与帮助。从来大队第一天起,他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说:“大队不仅要有良好的内部环境,还要一个和谐的外部环境,邻里关系和谐了,办起事来就顺利”。

如何创建一个和谐的外部环境呢?在处理大队与外界的关系时,他提出大队应注重协调好“五种”关系(一是与赣定公司的关系;二是与当地法院的关系;三是与沿线地方政府、村委会的关系;四是和当地公安派出所的关系;五是和沿线群众、过往司乘人员的关系),通过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式,加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上,**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作,并主动组织全体路政人员积极参与、紧密配合赣定公司开展好各项活动和工作,使得大队与公司的关系更加密切。

“服务好过往司乘人员,这是我们必须做的”

2025年10月22日,内勤中队小肖满怀喜悦地从南昌捧回了共青团**省委、省交通厅联合授予的“青年文明号”牌匾。这是省高速公路路政管理一支队所辖17个路政大队中唯一获得该殊荣的大队。

荣誉的获得是**同志率领大队一班人兑现“有困难、找路政”服务承诺的回报。四年多来,**十分重视精神文明创建工作,积极开展争创青年文明号和文明单位活动。“服务好过往司乘人员,这是我们必须做的”。在他的倡导下,大队围绕树立高速路政新形象这一主题,努力为司乘人员提供了“五项”服务(一是免费提供路政法律、法规咨询;二是提供行车指南;三是推出免费医药箱服务,救死扶伤;四是免费送油、送水、补胎;五是为司乘人员提供休息室),并以其为内容制作了“路政服务联系卡”,发放给过往司乘人员。2025年5月份,大队挖掘自身潜力,自主开发了路产案件处理集成系统,缩短了办案时间,方便了司机。

“**大队是我第二个家”

作为家长,他讲原则、重感情,对人很热心,职工有困难,他能尽最大能力给予帮助。去年大队一位同事的爱人生病住院,他知道后,十分关心,让他请假去照顾他爱人,同时还以大队的名义送去200元慰问金。今年9月份大队职工涂琳住院生小孩,他亲自到医院看望,并送上慰问金600元。

他关心职工生活。今年10月以前,大队没有独立的厨房,和收费所共一个食堂,职工吃不好,有时因处理交通事故回来晚了,要么吃冷饭,要么吃不到饭。**同志看在眼里,记在心上,为解决食堂建设问题,他多次奔波在大队与业主之间,反复沟通协商,终于争取到了食堂建设资金。食堂建成后,他笑着这对大队人员说:“**大队是我家,为了大家,怎么辛苦都是值得的!”

标杆在人的眼里是细小的,但在人的心里是伟大的。伟大的是她有一种精神,一种不计得失、不为名利、默默无闻为人民的奉献精神。在**同志身上,体现的就是这种伟大的标杆精神,他是我们高速路政的标杆。

团支部管理人员的先进事迹材料篇十二

一年多来在公司项目党支部的正确领导下,我通过不断的学习改进,对标检查,思想认识有了新的提高。但离党组织的要求还有一定的差距。下面本着批评与自我批评的原则,对照自己实际,挖掘思想。

1、理论知识存储量不够。对政治理论学习的深度不够,心存侥幸逃避的心理,认为只要自己每次参加党组织的学习活动就足够了。但没有意识到仅仅几次的集中学习还远远不够,学完就丢,学完就忘。没有将提高政治素养放在完善自我的高度,导致自己理论水平不够高。对党的新理论、新观点,不了解,更不能掌握。从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题、解决问题能力不够。

2、学习钻研业务还不够精神。没有主动挤出时间来开展自学,系统学习专业知识。未能够做到工作外的时间多用于有关学习上。对新知识、新信息学习不足,没有专心认真的学习专业知识,对对东西的一知半解。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作想到的是尽快完成,而不是尽量做到做好。

3、工作能力不够。主要表现工作方法的简单,只安于表面,处理方法比较简单,微少灵活性,对问题深层次思考不够全面,对工作方法认识不深刻。粗心大意,在平进工作忽略小节,而往往小节导致事故的发生,而小节是事故的导火线。在今后的工作中我会认真从细节入手,以仔细的态度对每一件事。

1、要认真学习《党章》和党建理论,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南,学习党的十九大会议精神,增强自己的理论功底,自觉加强党性修养,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。加强政治理论学习。只有通过学习使自己的政治理论思维清晰,知识全面新颖,勇于开拓进取,与时俱进。做到在工作中学习,在学习中工作。

2、作为项目部物资部门负责人,要加强自己业务能力,认真学习本部门职责,学习公司文件,要熟习《中交第四航务工程局有限公司物资管理制度》《产品采购管理控制程序》《服务采购管理控制程序》《供方管理控制程序》等相关管理制度,在平时工作坚决严格要求按照执行。认清差距,才能明确努力的方向,克服不足才能完善自我。对于自身存在的缺点和不足我会在今后的学习工作中加以改正、克服。始终牢记自己是一名共产党员,在工作岗位中要充分发挥共产党员的先锋模范作用,认真总结和反省存在的问题,提出改进的措施和方向。不断加强学习,努力工作,向先进看齐,向优秀靠拢。这些就是我对一年来的总结,请大家批评指正。

团支部管理人员的先进事迹材料篇十三

研究、应用、推广新技术、新工艺等方面做出了显著成绩多次受到项目领导的一起好评职工们称他是一个“爱事业能干事干实事可信赖的技术干部”;业主、监理赞扬他是一个“责任感强讲政治重信誉会管理能创新的好同志”。

1.不畏酷暑,认真工作。**x年重庆地区遭受了六十年不遇的干旱,右岸一期开挖施工现场的平均气温达到四十度,暴热难耐。zzt同志始终坚持在施工第一线,合理安排施工挖运机械,指导钻爆作业,协调支护工程。zzt同志每天准时到达工地,从未因自己的私事耽误过工作。每天他都跑遍每一个工作面,了解工作进展,安排施工,解决施工中的技术问题。四十度的高温,汗水浸湿了他的衣服,他也不愿躲到阴凉的地方,还是坚持在工地忙碌着。几个月下来,他瘦了,黑了,工人们戏称他为“煤老板”,但是他所负责的开挖工程每个月都在尽50万方上,超额完成了进度,为导流明渠提前完工作出了很大的贡献。

在项目部领导的带领下,zzt指挥施工队伍采用吊罐、混凝土泵车、溜筒、溜槽等多种方式,很好地解决了混凝土入仓问题,加快了施工进度,保证了施工质量,并且为项目部节省了成本贴坡砼施工需要工人高空作业,zzt同志把安全工作放在重要要位置他给施工队伍制定了简单有效“五不准”,即“防护不到位不准施工,施工准备不到位不准施工,不准疲劳作业,不准带病作业,不准违章作业”他还经常给施工队伍讲安全知识,天天检查安全防护工作由于他安全管理十分到位,在整个右边坡贴坡混凝土施工期间未发生一起安全事故

3.在纵向围堰施工后期,zzt又参加了碾压砼施工。他善于学习,善于总结。在碾压砼施工中,他建议将送浆方案由高位自流送浆改为用注浆泵送浆,极大地改善了仓面送浆困难的现象,提高了施工效率。由于协作队伍人员流动性很大,他定期对协作队伍进行混凝土浇筑,钢筋安装等知识培训,提高协作队伍的施工水平,确保施工进度和施工质量。他将右边坡的工作经验和工作作风带到碾压砼施工当中,重点抓了现场安全管理工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真抓现场施工机械、车辆的安全操作、高空作业安全防护和安全用电检查,抓带班人员、工人的思想和技术提高,抓安全措施的落实,一年来,纵向围堰施工无安全责任事故发生,为我项目部安全生产作出了贡献。

4.坚持在抗洪抢险第一线。xx年x月x日夜,乌江突发洪水,zzt同志及时请示领导,并冒着大雨组织人员、机械撤离。在这次洪水暴发的过程中,他始终坚持在现场值班,观察水情,为领导决策,提供了可靠的第一手资料;带领工人,抗洪抢险,奋战在第一线。

以上所述,仅是zzt同志先进事迹的缩影。概括来讲,他是一个埋头苦干,勤勤恳恳,任劳任怨的好同志;一个诚实工作,精于专业的好同志。

团支部管理人员的先进事迹材料篇十四

材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加强与搞好材料管理工作,提高企业的经济效益,是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广,量大,环节多,性质复杂多变,极易发生问题,通过十几年的材料管理工作,我总结了以下管理经验:

1.优选管理人员,健全管理制度。企业领导要自始至终重视关心材料管理工作,对施工全过程加强管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估总结,及时发现和解决可能出现的问题,减少和避免损失。

2.要选配具有一定文化水平、较高政治觉悟、较好业务素质,较强事业心的人员参加材料管理工作。建立和完善材料人员的岗位责任制,明确责、权、利,充分调动他们的积极性和主观能动性,对外打好交道,对内当好家。

3.建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废,并进行有效的控制、监督和考核,以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。

4.加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料计划可根据其内容和作用分为:材料需要计划即供应计划、采购计划和节约计划。工程项目开工前或开工后15天内必须拿出整个项目的材料用量计划,并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。

季度材料计划使项目材料计划具体化,是根据施工计划编制的,可对项目材料计划进行调整,它是用来核算项目季度各类材料的申请量,落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象,结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的依据,是项目材料计划中的重要环节,所以要求全面、及时、准确。

5.把好材料采购关。要建立以领导分工负责,由财务、仓库及采购人员组织的审查小组,严格审查材料采购合同,对采购物资实行三对比的办法,即比材料质量、比运距,坚持质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运的原则,增加材料管理的严肃性和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市场行情,掌握市场动态。

在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单,并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查,将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查,对各种材质证明要有登记和签收手续。

在一般情况下对下列材料不予验收:(1)呆滞积压、质量低劣的材料;(2)无使用对象的特殊材料;(3)超储备定额悬殊的一般材料;(4)打短线物资应视生产施工的需要,不能超过3-12个月的用量,超出者不予验收;(5)成件包装物资要进行抽查,凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。

一、今年工作的回顾

1、在对材料管理的工作认识方面:今年8月我参加了总公司组织的材料信息化管理培训班的学习,通过学习对继续提升我的材料管理工作水平提供了进步的平台。作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责,认真执行材料管理的各项规章制度,把项目部的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。

2、工程材料的管理中严把收发料关。一是认真做好钢材及各种材料的进货检验,验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符,外观是否完好无损。在使用前再次会同施工员进行复查,若发现不符合标准规格、数量等要求的材料及时向项目经理汇报,换货或者退货。二是根据实际收入填写材料收入验证明细表,将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库,做好标识。三是在每次材料发放时,严格按照工程进度填写材料领用单发料。四是对于工程的‘积压和不合格的材料,及时向项目经理汇报,积极与供货商联系进行调换。

3、在施工过程中,对各种工料、机具的使用和管理做到要由专人负责,尤其是抽水机(泵)主动向操作人员讲清如何合理安全使用、管理和维护,发现不合理使用的要向项目经理汇报,对其进行批评教育或处罚。每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养,为下次工程做好准备。根据工程实际材料使用情况进行入账、消账,做到账物相附。

4、通过这些年对材料、工机具的管理,我认为作为一个材料管-理-员应该做到四个步骤:

第一步,对材料分类分项管理。首先把长线材料分类管理,经常使用的材料码放在一起,每种材料按名称、规格、数量做好标识,做到一目了然。

第二步,对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放,特别要对贵重工具进行保护,箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放,大型工具放在明显处,每个工具按名称、规格、数量进行有效标识,做到人人都能看得见找得到,好坏要分开。

第三步,施工机具重点管理。在施工中做到专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理,保证工程安全使用。

第四步,材料管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后,按实际数量做好入账、消账和每月的材料报耗,与财务做到账物相符,每年终进行核对结转,发现不符及时改正。

5、对仓库的管理做到定期打扫、检查、安全、防火,发现隐患及时向项目经理汇报,及时处理。

6、通过实际工作经验,我总结出做好材料管理工作要做到“四勤”:勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。

二、关于明年工作的计划和打算

材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加强与搞好材料管理工作,提高企业的经济效益,是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广,量大,环节多,性质复杂多变,极易发生问题,结合十几年从事材料管理工作的体会,在明年的工作中,我决心从以下方面继续加强努力,做好工作:

1、认真执行各项管理制度。在项目部领导的具体指导下,坚持自始至终的做好材料管理工作,加强对施工全过程中的材料管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估小结,及时向项目部领导汇报发现和可能出现的问题,坚持材料人员的岗位责任制,减少和避免损失,对外打好交道,对内当好管家。

2、建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废,并进行有效的控制、监督和考核,以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。

3、加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,也是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。

按照项目施工要求,督促和协助施工人员做好材料的供应计划、采购计划和节约计划的审查。力求做到全面、及时、准确。

4、严格材料进场验收制度。做到大宗材料一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库。报支发票时,发票、验收单和各种小票签章齐全、手续完备,先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单,报材料核算部门登记,材料到场后,现场对进场入库材料严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度,就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。

5、做好进场入库材料的保管和清退工作,减少损失和浪费,防止流失。一是根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放,做到先进先用,对于各种工料应采取随班组转移的办法,按定额配备,增强工作责任感,减少丢失和避免混用。清退租赁设备、材料时做到认真负责、账实相符。

二是要求门卫认真履行职责,做好进、出场人员、车辆的有关台帐,严格履行门卫制度。

三是仓储材料按不同规格科学合理摆放,标志鲜明,便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形,按材料性能分门别类,按类分库,采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

6、现场严格限额领料,坚持节约预扣、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理,做到工完场清,现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时,应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续,若发现场地不清、余料不退,现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级,回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理,材料的包装品也应及时回收处理。

7、加强周转材料管理,提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理,及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,包干到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料列户到人,以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。

8、加强原始记录统计和分析,做好材料核算工作。健全库房帐卡管理,及时做好材料的入库,盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算,工地材料员要按月汇总,报工地材料消耗情况。一般按分部工程来分阶段,进行材料实用的分析和核算,这样可随时发现问题,防止材料超用,掌握材料的盈亏,通过核算总结材料管理的经验和弊病,通过改善加强材料管理,更好地提高企业的效益。

总之,在今后工作中,我一定要更加努力学习,增强自己的管理水平和业务素质,为建筑业的发展和提高企业经济效益,做出应有的贡献。

团支部管理人员的先进事迹材料篇十五

2025年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,在项目经理的严格要求和同事们大力的支持协助下,在材料管理中严格把关,认真负责,也有了一点收获。我自5月到建投综合一号楼项目部做材料管理以来,使得我管理的材料、工具、机具没有发生不合理使用和丢失损坏。临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

一、今年工作的回顾

1、在对材料管理的工作认识方面:今年8月我参加了总公司组织的材料信息化管理培训班的学习,通过学习对继续提升我的材料管理工作水平提供了进步的平台。作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责,认真执行材料管理的各项规章制度,把项目部的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。

2、工程材料的管理中严把收发料关。一是认真做好钢材及各种材料的进货检验,验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符,外观是否完好无损。在使用前再次会同施工员进行复查,若发现不符合标准规格、数量等要求的材料及时向项目经理汇报,换货或者退货。二是根据实际收入填写材料收入验证明细表,将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库,做好标识。三是在每次材料发放时,严格按照工程进度填写材料领用单发料。四是对于工程的积压和不合格的材料,及时向项目经理汇报,积极与供货商联系进行调换。

3、在施工过程中,对各种工料、机具的使用和管理做到要由专人负责,尤其是抽水机(泵)主动向操作人员讲清如何合理安全使用、管理和维护,发现不合理使用的要向项目经理汇报,对其进行批评教育或处罚。每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养,为下次工程做好准备。根据工程实际材料使用情况进行入账、消账,做到账物相附。

4、通过这些年对材料、工机具的管理,我认为作为一个材料管-理-员应该做到四个步骤:

第一步,对材料分类分项管理。首先把长线材料分类管理,经常使用的材料码放在一起,每种材料按名称、规格、数量做好标识,做到一目了然。

第二步,对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放,特别要对贵重工具进行保护,箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放,大型工具放在明显处,每个工具按名称、规格、数量进行有效标识,做到人人都能看得见找得到,好坏要分开。

第三步,施工机具重点管理。在施工中做到专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理,保证工程安全使用。

第四步,材料管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后,按实际数量做好入账、消账和每月的材料报耗,与财务做到账物相符,每年终进行核对结转,发现不符及时改正。

5、对仓库的管理做到定期打扫、检查、安全、防火,发现隐患及时向项目经理汇报,及时处理。

6、通过实际工作经验,我总结出做好材料管理工作要做到“四勤”:勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。

二、关于明年工作的计划和打算

材料在建筑工程成本中占有很大的‘比重,如何加强与搞好材料管理工作,提高企业的经济效益,是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广,量大,环节多,性质复杂多变,极易发生问题,结合十几年从事材料管理工作的体会,在明年的工作中,我决心从以下方面继续加强努力,做好工作:

1、认真执行各项管理制度。在项目部领导的具体指导下,坚持自始至终的做好材料管理工作,加强对施工全过程中的材料管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估小结,及时向项目部领导汇报发现和可能出现的问题,坚持材料人员的岗位责任制,减少和避免损失,对外打好交道,对内当好管家。

2、建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废,并进行有效的控制、监督和考核,以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。

3、加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,也是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。

按照项目施工要求,督促和协助施工人员做好材料的供应计划、采购计划和节约计划的审查。力求做到全面、及时、准确。

4、严格材料进场验收制度。做到大宗材料一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库。报支发票时,发票、验收单和各种小票签章齐全、手续完备,先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单,报材料核算部门登记,材料到场后,现场对进场入库材料严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度,就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。

5、做好进场入库材料的保管和清退工作,减少损失和浪费,防止流失。一是根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放,做到先进先用,对于各种工料应采取随班组转移的办法,按定额配备,增强工作责任感,减少丢失和避免混用。清退租赁设备、材料时做到认真负责、账实相符。

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团支部管理人员的先进事迹材料篇十六

回顾过去的一年,所走过的路程,心中感慨万千。因为20**年对于我们工程来说,可算是充满了艰辛与挑战的一年,下头我就把20**年度的工作向在座的各位领导及同事们做以评价与汇报:

如果将酒店比做一个人,我们工程部好比是一个人的心脏,而我们工程部的水、电、油、暖就好比是向各个部门输送的血液、氧气和营养,无论任何一个环节出现问题,都将会给酒店带来无法挽回的经济损失,直接影响酒店的声誉和形象。为此我们建立了巡检制度,发现问题急时解决,把一切事故都消灭在萌芽状态之中,例如:今年冬天进九以来,我们接到餐饮部门的投诉,说我们酒店来用餐的客人普遍都反映室内温度不够,空调吹冷风的问题。得知这一情景后我们大家经过仔细的分析和认真研究,发现是由于铁路锅炉房供给的热源温度过低,也因为我们的换热系统由于老化而造成的换热效率降低所至,针对这一问题,将怎样解决呢我经过反复思考后,果断的做出决定,把低区的换热罐,改造为空调系统换热,把铁路锅炉房供应仅有的50多度热能,全部转换出来,从而到达空调所需要的温度,确保各部门营业。

节水:有一段时期,我们经常发现低区供水系统不正常,时常有丢水的现象。我们经过对地沟管网进行了实地考查发现系统上出现了问题,为使这一问题能得到很好的解决,我们将原先直起供水,改造成变频恒压供水,并对水箱增加了电磁阀控制,其中水位控制器是利用一些废旧门的电路板改造而成的,这样即保证了水压的平稳供应,而每个月又可节俭用水1500吨。

节电:酒店在装修期间为了提高视觉效果并为客人营造舒适的就餐环境,我们增加了排风设备,同时使用了很多的高功率的光源,可是开业后每月的电量与以往相比增加了百分之0.42在这种情景下,我常常在想怎样工作才能既不影响光照度又能把电量降下来呢经大家集思广益,最终决定将91间客房的地灯,台灯由原先40瓦蘑菇泡改成11瓦节能灯,把40瓦床头灯改成25瓦烛光泡,这样可节俭8.8千瓦,据此我们又把一至三层的格栅灯由原先的50瓦降至35瓦可节电2.2千瓦,而同时我们又把停车场的10盏400瓦钠灯,降至3盏,可节电,3.88千瓦,经过采取这些措施,使耗电量比开业初期降低了百分之0.13。

降耗:由于客房的小冰箱以全部超过保修期,而每次制冷装置维修都是由厂家更换,全套的制冷装置,成本是160元,那么90多台冰箱要这样下去,是必造成很大的费用,我们的助理工程师诸英春师傅,经过在网上查阅很多的技术资料以冰箱经过反复试验,最终找出问题的关键所在,只要更换制冷片即可解决问题,其成本只需要26.5元,一项,就可节俭1万多元。可是厨房的冰箱又给我们带来了新的问题,由于蒸发器泄漏,无法修补。如果所以而报废十分可惜,重新购买则需要几千元,为降低成本,节俭资金,我们经过认真仔细的研究决定,用紫钢管制做蒸发器。将其固定在物品架上,既不破坏箱体又增加了制冷量,类似这种情景的冰箱我们修复了三台,为酒店节俭资金一万两千余元。

1、在次客房装修过程中,原计划只是进行刮大白和换壁纸可是在实施过程中,却发现很多楼层的棚项都有开裂和起层的现象,异常是8层、9层的棚面已经脱落下来,如果要重新做水泥灰层,则需要有有段时间的养生期,并且是既费人才又费物力。在这种情景下,我们立刻向领导请示,并说明如果由我们自我有石膏板吊棚,不但能够省时,还能够在人力上节俭一大笔资金,领导经过了认真的研究,最终采纳了我的荐意,还有就是在每层楼装修前,我们工程部负责必须将室内所有的家具全部保护起来,并且把所有的电器设施全部拆除,等装修结束后,再将其全部重新恢复。当时在我们电工少,工期又紧的情景下,我们在工作中不怕苦,不怕累,敢闯、敢干而得名的小老虎领班王铁岩,带领两名倒班电工,不分白天,黑夜,加班加点,按时完成了工作任务。

2、为了维护我们酒店的劳动纪律,加强院内的保安措施,领导决定由我们工程部负责在后院建一所房屋来做为保安办公室我们接到这个任务后,大家群策群力,各自发挥了自我的特长,只用了六、七天时间,就将保安办公室成功的砌筑起来了,并得到了领导的赞赏。

3、在十月份的消防检查中,消防部门提出了我们油、汽路管线的材料不合乎标准,需要进行改造。这了不影响正常营业,必须利用晚市后的时间开始做业。将原铝朔管线全部改为镀锌管线,我们的王铁岩、官子新、丁振忠三位同志,在不影响白天上班的情景下,连续工作了3个通宵,将所有的油、气路管线全部改造完毕。顺利地经过了消防部门的检查验证。

团支部管理人员的先进事迹材料篇十七

自我批评是有意识地对自己思想和行为中的缺点和错误进行现实的反思,以达到纠正的目的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

根据公司关于召开民主生活会的通知,这段时间我仔细剖析了自己的思想动态和所作所为,紧密围绕生活会主题,结合学习心得、个人实际和征求到的意见,认真进行自我剖析,现对自身的问题进一步的反思,进行批评与自我批评。

一、个人在工作、学习以及思想作风、工作作风方面存在的问题和不足1、理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。

在做起、从自身做起的履行意识。例如今年报考了一级建造师的考试,但是至今未购买任何有关这方面的书籍,不谈不上学习了,这就说明了缺乏从现在开始做起的意识。

常常觉得这个项目难做,和以往的项目相比难度更大,拿现在的困难去比过去的容易。事实上,项目管理工作大同小异,家家有本难念的经。因为职位的不同,工作的内容和责任的大小不同,缺少站在具体的角度看具体的问题的态度。以前,作为一个技术员的时候,不需要去和业主打交道、不需要和监理去沟通,只是按照总工、工程部长的指令去完成任务。而现在作为总工,就要加强和业主、监理、设计、勘察、监督站等各个单位去沟通。与人交际困难是我的一大缺点经常需要沟通的时候,畏首畏尾、顾虑太多,生怕别人不买账。其实人与人都是平等的,只有多交流、多沟通,才能建立良好的人际关系。思想上另外一个方面:在奉献精神上做的还不够好,在思想的深处还存在着私心杂念,有一些患得患失的情绪等。在实际工作中表现在技术服务上不够精细、处理问题表面化,有时停留在指出问题点到为止,没有主动追究问题发生的根源,较少举一反三,共同诚勉。

常常因为这样,耽误了不少工作,使工程部与其它相关联的比如物资部、计财部之间出现要的东西拿不出来,部门之间相互扯皮的现象。做具体的事情来说并不难,难就难在怎么样管好自己的兵,角色转变不完全,对下属多认为他们能力不足、态度不诚恳、思想不健康。现在想想,他们能力确实有欠缺,但是如果他们能力强的话,应该现在是我的领导,而不是被我领导了。常常心太软,生怕管严了他们心理承受不了,撂挑子,怕他们记恨,有时,为了这一点顾虑,就放松了管理,让他们放羊,宁愿自己承担一点责任,而不愿意多管、多说。有的时候当老好人,不能及时向项目经理、书记反应年轻管理人员的思想动态。

有时候虽然也看看图纸、翻翻规范,但有些实用主义的思想,急用的先学习,暂时不用的不理会,临时抱佛脚。存在时紧时松的现像,造成对工程图纸理解不透、规范需要现用现查。对新技术、新工艺的知识学习不够,了解不深,很少用于技术管理中去,而是按照老套路,中规中矩的按套路出牌,在工作中缺乏开拓创新的精神,思想不解放,求稳思想比较重,对工作中碰到的难题和矛盾,有时候抓不住问题的实质和根本。

心理上仍有一些其它的想法和主意,在工作中有时带有个人的情绪,也没有时刻全身心的投入工作。

6、工作和生活作风的缺点工作之余,特别是晚上,好像不玩一会就睡不着觉。有时候工作稍稍有点眉目就觉得工作做的差不多了,要紧的事情处理完了,就放松了其它的工作。看见手下们在玩,就想说他们两句,而有时候自己在办公室做其它和工作无关的事情,没有给其他人做好表率作用,所以当自己在娱乐的时候,其他人娱乐的更疯狂,缺少了以身作则,增加了人员管理的难度。对刚毕业的大学生缺少应有的关心和指导,较少去主动了解他们的思想动态、工作和生活上有什么困难。分配工作任务的时候,有时候直接指派给工程部长,没有落实到个人,有点官僚主义作风。对技术人员的分工不明确,分配任务的时候,对于比较听话的技术员,安排的工作、过程指导和训斥就多一些,对于个性比较强、不太听话的技术员就听之任之,任期自生自灭,不利于性格比较内向的人员的发展和成长。

二、对照企业领导人员廉洁从业规定,查在的问题和不足在廉洁工作方面,虽然未曾插手安排物资设备采购、机械设备租赁、安排亲属包工队等问题,但在包工队管理上缺乏能力,对于施工队往往顾虑较多,考虑某某是不是某个领导的什么关系,缺少强硬管理的手段、恩威并施的管理方式。

起高度重视,学习的目的不够明确,学习时缺乏思索,只从表面上理解,没有深刻领会知识的精华,自觉学习的主动性不够,以为理论学习是虚的东西,没有真正认识到理论学习是武装头脑、坚定信念、指挥步履的重要工具。

2、在钻研知识、提高能力上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神,缺乏刻苦学习的恒心,缺乏管理意识、开放意识、创新意识,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种自觉的步腹,知足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的主动性、积极性、创造性,有知足于现有水平的思想。

3、责任心、责任意识和大局意识不够强,以为自己在工作中其单项的作用,没有从整个项目和和公司的角度出发,不敢、不愿提出自己的想法,怕影响同事关系、怕得罪人、顾虑太多。

4、作为项目的管理人员,因为社会阅历和管理经验还不丰富,在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺,工作思路不够开阔,碰到难题办法没想到,而且在考虑个人的责任,缺乏冷静的分析和思考。需要完成的工作首先想到是如何尽快完成,比较难以完成的就一拖再拖,盲目去做,在细节上掌握不够,在工作多、任务重的时候还轻易产生暴躁情绪,影响工作效率。

四、今后努力方向我决心通过这次批评与自我批评,找准问题,抓住问题的根源,认清今后努力的方向,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,审视自己、规范自己、严格要求自己。

1、要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。工作上的能力来源于理论上的丰富,只有勤奋学习,才能把握好判定的详细尺度,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论要与实际紧密的结合起来,着眼于工作中的运用,通过实际的运用,上升到理论的高度要把自己的思维和步展统一到总体部署上,坚定不移的立足本岗位,为单位和项目的发展做出应有的贡献。

2、要不断学习把握行业知识,特别是本职工作需要的业务知识和业务技能,精益求精工作手段和工作方式,努力勤奋工作、切实进取,服务于生产的本领。积极钻研业务知识,在不断增强的新形势下做好本职工作的实际能力,更新观念,树立全新的服务意识,牢牢围绕公司、项目各项指标任务的大局,摆正自己的位置,实现有被动服务向主动服务的转变,进步处理问题的实效性,负责做好各项本职工作。

善于根据个人详细情况和自身的工作特点,不断进步和完善自己,踏踏实实的投入到工作中去。

4、要坚持真理,坚持原则,用于批评和自我批评,用于纠正工作中的不正之风和错误,自我批评立场诚恳,努力从思想的深处挖掘自己的错误观点和仪式,虚心接收批评意见,敢于同不良的现象和行为做斗争。在日常生活中多和同时、领导、同道们多交流、多沟通。

要善于和自己有不同的意见的同事多谈心、多了解、多体谅。在日常工作中严于律己、宽以待人,以自己的表率作用促进工作。

5、坚持解放思想,通过实践,从大局出发,结合实际,实现工作成效的不断进步,要善于发现新问题、积极探索新情况,不断总结经验,解决工作中存在的实际问题。

6、对于本次生活会中,领导和同事们提出的意见和建议,我怀着感激的心情予以接受,大家所提到的意见也是自我批评中发现的问题。在以后的工作和生活中,通过努力学习、加强实践,深入施工现场,从工作中发现自己的不足,多开展小范围的批评与自我批评活动,做好表率、树立威信,踏实工作。特别强调:对于培养年轻技术干部,我责任重大,在今后的工作中我会做好年轻技术员的思想工作、技术指导工作,培养出优秀的工程管理人员,为襄轴工程目标的实现、为建安公司发展做出应有的贡献。

回顾过去的一年,所走过的路程,心中感慨万千。因为20xx年对于我们工程来说,可算是充满了艰辛与挑战的一年,下头我就把20xx年度的工作向在座的各位领导及同事们做以评价与汇报:

如果将酒店比做一个人,我们工程部好比是一个人的心脏,而我们工程部的水、电、油、暖就好比是向各个部门输送的血液、氧气和营养,无论任何一个环节出现问题,都将会给酒店带来无法挽回的经济损失,直接影响酒店的声誉和形象。为此我们建立了巡检制度,发现问题急时解决,把一切事故都消灭在萌芽状态之中,例如:今年冬天进九以来,我们接到餐饮部门的投诉,说我们酒店来用餐的客人普遍都反映室内温度不够,空调吹冷风的问题。得知这一情景后我们大家经过仔细的分析和认真研究,发现是由于铁路锅炉房供给的热源温度过低,也因为我们的换热系统由于老化而造成的换热效率降低所至,针对这一问题,将怎样解决呢我经过反复思考后,果断的做出决定,把低区的换热罐,改造为空调系统换热,把铁路锅炉房供应仅有的50多度热能,全部转换出来,从而到达空调所需要的温度,确保各部门营业。

节水:有一段时期,我们经常发现低区供水系统不正常,时常有丢水的现象。我们经过对地沟管网进行了实地考查发现系统上出现了问题,为使这一问题能得到很好的解决,我们将原先直起供水,改造成变频恒压供水,并对水箱增加了电磁阀控制,其中水位控制器是利用一些废旧门的电路板改造而成的,这样即保证了水压的平稳供应,而每个月又可节俭用水1500吨。

节电:酒店在装修期间为了提高视觉效果并为客人营造舒适的就餐环境,我们增加了排风设备,同时使用了很多的高功率的光源,可是开业后每月的电量与以往相比增加了百分之0.42在这种情景下,我常常在想怎样工作才能既不影响光照度又能把电量降下来呢经大家集思广益,最终决定将91间客房的地灯,台灯由原先40瓦蘑菇泡改成11瓦节能灯,把40瓦床头灯改成25瓦烛光泡,这样可节俭8.8千瓦,据此我们又把一至三层的格栅灯由原先的50瓦降至35瓦可节电2.2千瓦,而同时我们又把停车场的10盏400瓦钠灯,降至3盏,可节电,3.88千瓦,经过采取这些措施,使耗电量比开业初期降低了百分之0.13。

降耗:由于客房的小冰箱以全部超过保修期,而每次制冷装置维修都是由厂家更换,全套的制冷装置,成本是160元,那么90多台冰箱要这样下去,是必造成很大的费用,我们的助理工程师诸英春师傅,经过在网上查阅很多的技术资料以冰箱经过反复试验,最终找出问题的关键所在,只要更换制冷片即可解决问题,其成本只需要26.5元,一项,就可节俭1万多元。可是厨房的冰箱又给我们带来了新的问题,由于蒸发器泄漏,无法修补。如果所以而报废十分可惜,重新购买则需要几千元,为降低成本,节俭资金,我们经过认真仔细的研究决定,用紫钢管制做蒸发器。将其固定在物品架上,既不破坏箱体又增加了制冷量,类似这种情景的冰箱我们修复了三台,为酒店节俭资金一万两千余元。

1、在次客房装修过程中,原计划只是进行刮大白和换壁纸可是在实施过程中,却发现很多楼层的棚项都有开裂和起层的现象,异常是8层、9层的棚面已经脱落下来,如果要重新做水泥灰层,则需要有有段时间的养生期,并且是既费人才又费物力。在这种情景下,我们立刻向领导请示,并说明如果由我们自我有石膏板吊棚,不但能够省时,还能够在人力上节俭一大笔资金,领导经过了认真的研究,最终采纳了我的荐意,还有就是在每层楼装修前,我们工程部负责必须将室内所有的家具全部保护起来,并且把所有的电器设施全部拆除,等装修结束后,再将其全部重新恢复。当时在我们电工少,工期又紧的情景下,我们在工作中不怕苦,不怕累,敢闯、敢干而得名的小老虎领班王铁岩,带领两名倒班电工,不分白天,黑夜,加班加点,按时完成了工作任务。

2、为了维护我们酒店的劳动纪律,加强院内的保安措施,领导决定由我们工程部负责在后院建一所房屋来做为保安办公室我们接到这个任务后,大家群策群力,各自发挥了自我的特长,只用了六、七天时间,就将保安办公室成功的砌筑起来了,并得到了领导的赞赏。

3、在十月份的消防检查中,消防部门提出了我们油、汽路管线的材料不合乎标准,需要进行改造。这了不影响正常营业,必须利用晚市后的时间开始做业。将原铝朔管线全部改为镀锌管线,我们的王铁岩、官子新、丁振忠三位同志,在不影响白天上班的情景下,连续工作了3个通宵,将所有的油、气路管线全部改造完毕。顺利地经过了消防部门的检查验证。

本月的工作又告一段落,在这段时间里、我服从工作安排,加强自身的学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自我的思想认识、工作本事和综合素质,较好的完成了部分工作任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自我逐渐成长了。感激公司给我机会和时间让我去学习、增强自我的见识。现将个人近期工作体会评价如下:

整天回去看一些书、电脑上查找一些资料,好像还是无济于事,而在工程方面,莫名而来的一些工程报备资料更是让我抓狂。刚开始,我甚至怀疑我适合这份工作吗?之后我发现,时间是我的救星,经过自我不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就明白了作为一名工程现场监管人员该做的一些什么事情,我们不仅仅要熟悉施工技术,而是要真正得得对整个工程要起到一个监管作用(图纸的熟悉、安装的质量、收边收口处理方式、美观度够不够、施工人员的礼貌施工、安全以及一些应急突发情景的协调处理等)。接触多了一些不懂、甚至一些没有接触过的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今只要有工作,我会以充分的热情来迎接、干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去最工作,也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也可是是个平庸的工匠。拥有进取的心态,就会拥有一生的成功。

第三,即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。我工作的很大一部分资料,就是项目管理工作,本以为测量、现场管理是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,并不觉得是那么死板乏味。接触工作至今,我也慢慢构成自我独特的方法。当然,随着工作的深入,还有更多新的资料等待我去学习,去思索。当然,我也存在着一些不足之处:因为去工地的机会多,实地学习的机会也多,学东西很快;管理工作也经常出错,还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作资料的全面性研究不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和职责心,把工作做好做精。

另外,我对公司现行管理制度也有自我的看法。公司应注重提高员工工作效率,我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫,而丧失工作热情,自然而然工作效率也下降,而正常的节假日能缓解员工压力,使之劳逸结合。我提议工程也应当实行周末休息,同时我也研究到工程部实行这个规定也存在必须困难,所以提议员工在休息日能轮流值班,这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。

总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自我所学知识和公司的具体模式相互融合,利用自我精力充沛、理解本事强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。以上为本人在这段时间里粗略的工作评价,请领导审阅,如有不到之处,请领导指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作。

我于xx年xx月份参加工作,进入xx建设监理公司这多半年时间里,在公司、项目监理部领导的悉心关怀和同事们的帮助下,通过自身的努力,我在各方面都取得了很大的进步,能够较好地完成自己的本职工作。为总结经验,反思自身不足,提高自己的监理业务水平,成为公司更好更快发展过程中的一员,现就监理工作情况总结如下:

1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后,及时进行登记、归档,并及时分发给相关单位或个人。

2、按时完成工程资料的传递工作,当收到施工单位上报的各种资料后,及时对其进行分类和初步的审查,对于合格的资料及时分发给项目总监和各专业监理工程师进行签认;对于不合格的资料,及时返回给施工单位,要求其补充、修改、完善后重新报到监理部,并按程序对文件进行处理;来往文件资料均做到了收发登记。

3、完成监理部的文字处理工作,编制会议记录、监理周报、月报;配合各专业工程师做好编写监理工程师通知单、监理细则等工作。

4、完成工程图纸及资料的收集、整理、汇总、编制和存档工作。

现该队伍在浇筑砼、砌体砌筑、墙壁抹灰施工中也存在质量问题,本着为业主负责的态度,及时为保证施工质量,本人及时下发监理通知并要求施工单位对质量有缺陷的部位做修补处理,并达到设计、规范要求的质量标准。

2.监理记录是工程监理不可缺少的环节,在施工过程中,我做了详细的记录,每天都有完整的监理日志以及旁站记录。为公平的解决业主与承包商的争端提供可靠的依据。

3.在旁站施工过程中,做到明确浇筑构件部位、砼等级强度及砼的拌合方式、施工单位管理人员是否到位、施工机械及原材料储备状况、浇筑开始时间及结束时间、共计浇筑的砼方量、砼试块制作组数、坍落度的设计要求及实际抽查结果。

4.在工程关键部位的施工时,做到提前到达旁站位置,检查施工准备工作,进行全过程旁站监督,及时完全真实地作好书面的旁站记录;5.对施工的各道工序作业,做好日常的监督、检查工作。发现问题要及时通知施工单位或监理工程师,做到发现问题及时向总监汇报,并督促施工单位整改落实及合格后,进行再次的复检确认。

在施工现场,由于专业知识和工作经验的欠缺,虽然遇到很多难题,但我依然坚守自己的岗位,尽职尽责地做好应该做的工作,虚心学习,逐步完善自己,不断提高业务管理水平。

坚决要求施工方进行整改;。

2.在项目部部分零星维修工程虽小,琐碎,但在工作量核算方面,能够做好核算记录,杜绝了施工单位的重报、超报现象;对于施工方能够结合现场实际情况对每一笔工作量认真计算,对于在计算中与施工方存在差异的地方,能够明晰的将自己的计算式标示在施工方的计算书上,便于施工方进行核对。对于工作量上存在有较大偏差而需要扣除的部分,能够给于施工方合理的解释,并使施工方能够认同应该扣除部分的工作量。

3.我在生活中积极开拓进取,提高工作水平。不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题能够多看多问多想,多向周围的同志请教。

端正;遵守企业的各项规章制度;服从组织分配,认真完成监理部交给的各项任务。在工作中能高标准的要求自己,严格履行自己的岗位职责,发现问题根据情况做出处理并及时向领导汇报。在日常生活中,能够尊重领导,团结同事,协助有困难的同事解决生活与工作上的难题。

1.在现场工作繁忙时对监理资料疏忽大意,来往资料有漏登记,造成文件无处查找;。

2.监理日志及资料填写不够规范;。

3.对管理理论知识的掌握不够。在实际监理工作中,确实遇到了一些困难,面对困难本人并未退缩,知难而进,在实际工作中,积极主动接近业主和承包商与他们沟通,协调各种关系,以便尽快地开展监理工作,并抓紧时间熟悉施工图纸及有关设计说明资料,在最短的时间内了解工地状况及施工队伍的情况,很快的进入了工地监理工程师的角色。

1.本人要求施工单位推行全面质量管理,建立健全质量保证体系,做到开工有报告,施工有措施,技术有交底,定位有复查,材料、设备有试验,隐蔽工程有记录,质量有质检、专检,交工有资料。

2.在工程质量控制方面,采取主动控制与被动控制相结合,监理工作主动进行,以预防为主。

3.对承包商资质进行审查,重点审查企业注册证明和技术等级,交验有关证件(复印件),了解技术力量简况,主要施工安装经历等。

4.根据工程特点及影响工程质量的关键部位,审核承包人提交的。

施工组织设计,并针对其不足之处提出改进意见。

5.核查进厂材料的原始凭证、检测报告等质量证明文件,检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应情况及砼、砂浆的配合比。

6.最有效的管理是对人的管理,如何让工程处于受控状态,就是必须让具体实施施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理,监理人员形同虚设,到最后只能说明监理人员无能,最终造成建设单位不必要的损失。甚至出现难以预料的质量安全事故,所以,在今后的工作中,我必须掌握一定的管理理论知识,灵活多变的处理实际问题,真正成为一个合格的监理人员。

1、加强团队意识培养,增强内部凝聚力。

2.不断加强自身学习,提高自身专业技术能力。

3.增加对监理资料的重视程度,对监理资料规范化整理。

4.应对每道工序的重要部位做到心中有数,对此严格控制。

6.遵守公司的各项管理制度严格遵守监理“八不准,日常工作中严格履行自己的岗位职责,认真完成领导交给的各项工作。

报。

8.团结同事,热爱自己的本职工作,有良好的工作作风和吃苦耐劳精神,工作态度严谨,思想品德端正。

无论在工作还是生活当中,一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。总之,作为一名监理人员,能够遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,完成指派的各项工作任务,严格按国家规范、设计图纸工作,在工作中努力学习,不断总结经验,吸取教训,任劳任怨,认真学习相关知识,不断充实完善自己。努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶,真正让理论指导实际结合实际,维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及会议精神,为公司的管理工作贡献自己的力量。

上述为本人从事监理工作的总结,工作之中还存在许多不足之处,敬请公司领导、同事们在今后的工作中多加指正。

作为一名房产销售人员,在与客户沟通时,要耐心解答客户的疑问,认真为客户说明房屋的详细信息及相应的规则条款。本着客户就是上帝的理念,诚心诚意地为客户服务。即使遇到不好处理,不好相处的客户,也要不厌其烦地为其答疑解惑。及时做好客户登记工作,以及客户回访跟踪工作。便于随时与客户沟通,对产生的问题及时作出处理。本着对这份工作的热爱,我平时努力做好各项工作,向身边的同事学习请教,使我从一个什么都不懂的业务盲变成了今天的业务通。比如,与房管局打交道就有一定的难度。需要办这个证,那个手续又不全,要补办的,我都每天不厌其烦地到处跑。最终都按时办理好了预销售许可证网上楼盘备案及后期《商品房买卖合同》备案。

今年我的预期工作任务是负责苑1-3住宅楼及底商、4-7楼背街车库及地下停车位、神华康城二期的销售。一共有3275户,至今已完成户的预销售。其中,苑1-3住宅楼售出套,底商套,4-7楼背街车库套,地下停车位个。其中,今年10月10日,根据公司整体安排,由康城二期销售工作领导小组综合协调组开展的幸福矿工——康城二期销售工作在我们工作人员紧锣密鼓、日夜奋战后正式拉开帷幕。为了使本次选房工作公平、公正、透明,选房工作安排在神华康城项目部现场进行,打分结果、选房顺序及住宅楼相关信息由小组工作人员在内部网公示栏里已提前发布。同时,每日的选房结果经过严密的审核后,也已在公示栏里每日更新发布。看着矿工及其家属认真地选着户型,个个都拿到了理想中的房子,脸上都露出了幸福的笑容。我觉得我们再辛苦也值得,一共售出套。

由于我的工作主要是整理和制作一些数据和资料。需要我更细心的做好这些核对房屋面积、价格等工作。如果,稍有不慎,弄错资料,可能会给客户和公司带来极大的甚至是不可挽回的损失,所以我会在这方面下大力气的。今年随着全球经济的衰退,房地产市场经历了大落大起。作为一名销售人员,我会再接再厉与咱们的销售团队一起努力,为公司创造更多的业绩。

谢谢大家!

面发展,以优异的成绩迎接公司成立十周年。

(一)提高认识、把握重点,千方百计抓市场。上半年,针对经营管理的薄弱环节和突出问题,我们调配了部分经营人员,明确了临时抽调的信息跟踪和编制标书人员的工资奖金等待遇问题,确定了工程信息跟踪落实及奖励标准,逐步建立责任跟踪体系,进一步建立健全工程信息处理系统。同时,投入大量人力、物力和财力,积极配合集团公司加强对重点标的运作,切实加大了承揽任务力度,为下一步拓展市场打下了坚实的基础。目前我们还有一些项目在积极组织投标,还有几个重要的信息在全力跟踪,我们争取下半年在承揽任务方面取得新的突破。

(二)精细管理、加强领导,认认真真抓现场。施工现场是企业效益的源头,是基础。当前我们在建的有5个项目被集团公司列为重难点工程。面对重难点工程多、施工规模大、工期紧、管理及技术难度大的严峻局面,公司坚持重点工程重点管理的原则,安排一名公司领导专门负责施工生产,采取了狠抓现场管理、优化资源配置、开展技术攻关、适时组织大干等一系列有力措施,解决了施工难题,在建工程进展顺利。总体来说,这几项重、难点工程进展还不错,基本达到了我们预想的目标。截止6月底,我公司完成施工产值27202万元,同比增加了7208万元,实现集团公司下达年度计划的68。

(三)转变观念、勇于创新,踏踏实实搞改革。我一直认为,改革不能搞花拳绣腿,不能走过场,搞层面性的东西,要改革,就要踏踏实实,就要切实能有利于把企业做大做强。我们坚持“以人为本”的发展理念,制定了《工程项目机构与核算组织管理办法》及《劳务承包队伍登记备案制度》、《技术难度测定办法》、《劳务人员工资附加费和社保基金计提办法》、《待岗人员生活费发放办法》等配套制度。通过项目经理班子整体竞聘、系统业务人员管理、内部劳务工序承包等办法的实行,为进一步规范和完善工程项目管理,继续推进项目层和劳务层市场化建设,建好企业创效源头指明了方向。6月4-5日,公司组织召开了宜万铁路项目经理班子竞聘会,公司审定后当场宣布竞聘结果,签定责任合同,并根据责任程度的不同实行有区别的项目薪金。这样做,使项目管理责任主体由主管领导转变为领导班子集体,能够有效凝聚团队力量、形成合力、发挥作用。目前,该项目有序运转,各项工作正常进展。5月在北京地铁十号线开展了工序承包工作,6月在宜万铁路再次组织工序承包。根本目的就在于运用市场机制,挖掘内部职工的潜力,锻炼自己的专业队伍,彻底实现两层分离,实现企业增效、员工增收的双赢目标,也为下一步公司主辅分离、改制分流打下基础。

(一)结合实际,加强学习。

(二)增强党性,廉洁自律。

我觉得,作为一名共产党员,一名国有企业的领导干部,就要很好地坚持科学的发展观,正确的政绩观和群众观,就要在其位,谋其政,肩负起自己的职责。作为班子的主要成员,我坚持做到“三重一大”和中央企业领导人员“四大纪律八项要求”和“三个不得”,廉洁自律,克己为公(譬如,我现在用的手机还是原来在五处买的),不为私利所诱,金钱所惑,求真务实,锐意进取。坚持按原则和规章制度办事,廉洁从政,做到公平、公正、公开。老老实实为人,清清白白为官。“公生明,廉生威”,以自己的实际行动树立领导干部的良好形象,为企业的长足发展贡献自己的全部力量。

团支部管理人员的先进事迹材料篇十八

各位领导、同事、青年朋友们,大家下午好:

在xx节来临之际,很荣幸与大家相聚在一起就如何快速转变角色、成长为一名合格的煤矿管理人员进行交流分享。

首先做一下自我介绍,我叫xxx,目前担任副总工程师一职。本人于xxx年从xxxx大学毕业来到xxx矿,先后在xxx、xxx、xxx等单位工作,去年5月份有幸被提拔为副总工程师并任职至今。回顾自身成长的经历,有坎坷也有喜悦,有付出也有收获。下面结合个人工作经历,与大家分享以下几点成长的。

心得体会。

一、摆正心态、快速转变。

对于每一名从学校毕业刚刚入矿大学生来说,实习的这段时间都是最难熬,也是成长过程最重要的一段经历。从学校到职场,从父母眼里的孩子到一名需要独立面对社会的成年人,没有工作经验、陌生的环境、没有可以谈心的朋友和可以依靠的父母,心里的孤独感与工作上的挫败感让心里承受了很大的压力。但是在这里你会遇到职场领导导师、经验丰富的学徒师傅、威严而又不失关怀的领导、可爱的工人师傅等,在领导和同事的关怀和帮助下,一定要及时调整心态,快速完成从在校大学生到企业职工的角色转变,心态调整好了,再难的工作也不怕,再艰苦的环境也能找到乐趣,只有这样才能更好的融入煤矿这个环境,才能与领导和同事相处融洽,得到领导和同事的支持,才能更快的让自己成长起来。

二、扑下身子学、踏踏实实干。

多学,跟矿领导学、跟工区班子成员学,跟一线的职工学;

多听,多听领导如何安排工作、如何管理现场;

多问,不懂就问,真正做到不耻下问;

多思考,一个事情反复的想、反复的琢磨,找出最优的解决方案,做足最充分的准备。只能扑下身子认真学、踏踏实实的干工作,才会在将来的道路上走得更顺、更远。

三、

树立信心、敢于尝试。

积累经验,要有不怕犯错的勇气。刚开始工作,什么都还比较懵懂,连最起码的小事都有可能做错,一定要牢记不要怕犯错,但要在犯错后警醒自己,在自我批评中积累经验,只有积极的去工作,勇于探索和尝试,才能在工作中不断积累和学习,不能因为不会干、没干过,怕错丧失信心就对工作推三阻四,而要把它当做成长的磨练,同时在成长过程中要能够做到学以致用,而不是一味的死学,在日常的工作中遇到问题要巧用、活用知识,发挥身为大学生的作用,敢于尝试提出积极的解决办法。

四、不断学习、充实自己。

参加工作的初期,是我们学习的好时机,是我们成长的积累期,这个时期我们对企业的贡献远远比不上组织对我们的培养,因为我们更多的是在学习。不要过多的去攀比,谁的岗位舒服、谁的岗位收入高。我们要有自己的职业规划,然后通过到艰苦岗位的上的锻炼、学习,练就一身本领,为自己成长、成才打下坚实的基础。

五、服从安排、抓住机遇。

任何个人的成长都离不开组织的发掘培养,离不开领导的关怀教育,也离不开个人扑下身子脚踏实地的辛苦付出,因此我们要服从组织的安排、谨听领导的教诲,埋头苦干的同时抓住机遇,加快个人的快速成长。

作为集团公司人才培养基地的我矿,对青年人才的培养高度重视,矿井高质量发展也亟需一批像你们这样有知识、有担当的青年人才,我相信在矿党委的正确领导下,双楼的明天会更好、你们的明天也会更加美好。借此机会有几句话与大家共勉:感恩组织忠于企业,珍惜岗位踏实工作,抓住机遇敢于担当。

谢谢。

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