最新给员工的讲话内容 领导讲话后员工心得体会(优质11篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

给员工的讲话内容篇一

领导讲话对于一个组织中的员工来说，是非常重要的一件事情。领导的讲话可以传达重要信息，激发员工的工作热情，提高工作效率，促进团队合作。因此，作为员工们，我们应该认真倾听领导的讲话，并思考其中的含义和影响。在本文中，我将分享我个人对领导讲话的体会和心得，旨在探讨领导讲话对员工的影响和意义。

第二段：激发工作动力。

领导讲话的第一个重要作用就是激发员工的工作动力。当领导分享组织的目标、愿景和使命时，我们能够以更大的热情投身于工作中。领导可能会通过讲话强调团队合作、创新精神和价值观等，这些都是推动我们努力工作的动力源泉。我曾经经历过一次领导讲话，他传达了组织要发展成为行业领先者的愿景，同时鼓励我们每个人积极参与创新。这让我感受到了巨大的动力，激励我提高自己的能力，为组织的发展做出更多的贡献。

第三段：提高工作效率。

领导讲话还可以帮助提高员工的工作效率。当领导明确表达对员工的期望和要求时，我们能够更明确地知道如何去履行我们的职责。此外，领导还可能提供一些关于工作方法和技巧的建议，这对于我们提高工作效率非常有帮助。例如，我曾经参加过一次销售培训，领导在讲话中强调了积极主动服务客户的重要性，并分享了一些提高销售业绩的实用技巧。通过听取领导的讲话，我学到了很多实用的方法，这些方法帮助我提高了工作效率，实现了更好的销售业绩。

第四段：促进团队合作。

领导讲话可以促进团队合作，增强团队的凝聚力。领导可能会在讲话中强调团队的重要性，鼓励员工之间相互合作，共同实现组织的目标。此外，领导还可能让我们意识到我们每个人在团队中的价值和作用，这有助于增强彼此之间的信任和合作关系。例如，我曾经参与了一个跨部门的项目，领导在讲话中提到了我们团队的重要性，鼓励我们积极沟通合作，充分发挥自己的专业优势。通过听取领导的讲话，团队成员之间的合作意识明显增强，我们凝聚在一起，成功地完成了项目。

第五段：总结。

总之，领导讲话对员工的影响和意义不可小觑。它可以激发员工的工作动力，提高工作效率，并促进团队的合作。作为员工，我们应该珍惜领导讲话的机会，认真倾听，并思考其中的含义和影响。通过将领导的讲话与自己的实际工作相结合，我们可以更好地投入工作，实现个人和组织的共同发展。因此，我们应该充分利用领导讲话的机会，不断学习成长，为实现组织的目标做出更大的贡献。

给员工的讲话内容篇二

尊敬的各位领导、各位亲爱的寿星们：

大家晚上好!新的一年开启新的希望，在这欢乐的时刻，我们迎来了第二届第一期的员工生日。

欢迎我们的寿星以及参会领导，你们的到来，给这里带来了欢乐，你们的参与，使今天的聚会更加精彩!首先请允许我代表宇迪公司对大家的到来表示感谢，并对寿星们表示深深的祝福，祝愿寿星们以及各位领导岁岁年年，详和平安，永远年轻，开心永恒。

下面首先掌声有请公司董事总经理吴__先生为我们今天的寿星致辞。

有请干部代表为我们的寿星致辞有请我们的寿星代表讲几句吃蛋糕串词：一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪。

就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命的绽放和美丽!下面有请我们的高层领导吴总、高总、单国云、吴红英为我们推上大蛋糕。

(背景音乐：生日快乐)同时也请我们的寿星代表__到前面来：今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下新的愿望许愿吧!

给员工的讲话内容篇三

第一段：引言（大约200字）。

作为一线员工，我们常常在工作中与客户、领导以及同事进行沟通和交流。然而，很少有机会站在台上，面对整个团队或者公司的人讲话。最近，我有幸参与了公司的一次庆典活动，作为一线员工上台讲话，这是一次难得的经历。经过这次经历，我深深地意识到一线员工上台讲话的重要性和价值，也同时获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：分享自己的准备和挑战（大约300字）。

作为一名一线员工，要上台讲话是一件让人兴奋又紧张的事情。在准备上台讲话之前，我首先明确了自己要传达的信息和目的。我选择了与公司价值观和团队合作相关的主题，以期能够启发大家对工作的思考和激励团队合作的力量。然后，我开始了反复的训练和演练。我站在镜子前，反复模拟演讲过程，以期能够更好地掌握口头表达的技巧和身体语言。然而，尽管做了充分的准备，上台时我仍然感到紧张和自己的错误。但正是这些挑战让我从中学到了许多。

在上台讲话的过程中，我意识到如何与观众建立连接和共鸣的重要性。我努力展示出一线员工对于公司的热爱和奉献，以及我们在工作中所遇到的问题和挑战。通过与观众进行实时的互动和对话，我让他们感受到了一线员工的心声和价值。此外，我还发现在台上讲话需要具备一定的自信和冷静。面对成百上千的人，我要保持镇定和清晰的头脑，以更好地传达我的观点和想法。这需要平时的积累和经验的累积。

第四段：讲话带来的影响和启发（大约200字）。

通过这次上台讲话，我感受到了凝聚和感染团队的力量。我的演讲鼓励很多同事勇敢地表达自己的观点和想法，并对团队合作提出了更多的建议和意见。同时，我也获得了同事们的表扬和鼓励，这让我更加有动力去努力工作和进步。此外，上台讲话还让我更加深入地了解公司和团队的发展方向，我意识到作为一线员工，不能仅仅局限在自己的工作岗位上，要积极主动地关注和参与公司的战略规划和决策过程。

第五段：总结与反思（大约200字）。

通过这次上台讲话的经历，我深刻明白了一线员工的声音和价值在公司中的重要性。我们是公司的基石和动力源泉，在平时工作中我们能发现许多问题和改进的空间。只有通过表达和分享，我们才能使这些问题被关注和解决，同时也能使我们的工作更加有价值和有意义。因此，我决定在以后的工作和生活中更加勇敢和自信地表达自己的想法和观点。并且，我将充分利用这样的机会，为自己和团队的进步做出更大的贡献。

总结：

作为一线员工上台讲话，给了我宝贵的机会去展示自己的观点和增加团队的凝聚力。通过准备和经历上台讲话，我不仅提高了自己的口头表达和自信能力，也深刻认识到一线员工的声音和价值在公司中的重要性。这次经历让我更加意识到作为一线员工，我们可以通过表达和分享，为公司的发展和团队的进步做出更大贡献。

给员工的讲话内容篇四

大家下午好！

过去公司的发展你们看到，也经历了，人员的发展规模和办公环境，从之前的10几个，到现在的近50个，这还远远不能满足我们的需求，办公环境从原来的几百坪到现在将近两千坪。对我们科技公司来说人才是最重的，有了这样的一批人，这样的一个团队，我们就可以创造奇迹。

一．公司的现状与发展方向。

下面我重点讲讲公司未来的发展方向，之前我们的业务也比较单一的，产品业务如三维地图和idc，到目前的gps车载，硬件设备自主研发，手机软件开发，游戏开发等产品线的拓宽。

目前公司主营几大业务：这几块业务呆会几个负责人会向大家比较详细的介绍一下。未来三年内：之前我们不同的业务用不同的公司运作，现在我们进行公司和业务整合，整合成一个品牌公司，再到集团公司。在业务这块，互联网革命波澜壮阔，给我们带来改朝换代。立足互联网，是我们企业的一个立足点，像我们互联网地图服务这是我们公司的重点，前几天我们也拿到了互联网地图资质，就这个资质，目前在泉州我们是第一家，在福建省内也才3-4家有这样资质的证书。

二．抓住机遇，努力学习。

刀不磨要生锈，人不学要落后。为了我们不被社会淘汰，

我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸，希望各位员工结合工作实际和自身发展的需要，平时多学习技能知识，同事之间相互交流，相互学习，提高自身素养，适应工作岗位，获取知识、提高技能、增长才干，立足本职，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，给企业、也为自己创造永不枯竭的资源。

各位员工，亲爱的同志们：毅通是我家，工作。

靠大家。“让我们团结起来，扎实工作、同心同德，共同努力开创毅通工作新局面。

谢谢大家！

给员工的讲话内容篇五

第一段：引言（150字）。

作为一名一线员工，在工作中虽然很少有机会发表讲话，但是最近我参加了一个内部的讲话比赛，走上了台。这次经历让我深刻体会到，一线员工也能通过讲话发表自己的见解和观点，给公司带来新的思路和动力。在上台讲话的过程中，我学到了许多宝贵的经验和体会，下面我将与大家分享。

第二段：准备和演讲技巧（250字）。

在准备上台讲话时，我首先要确定讲话的主题和目标，确保自己清楚要传达的信息。然后，我开始搜集相关资料和信息，以提供充分的支撑和论据。接下来，我进行了多次的演讲练习，不断调整措辞和表达方式，以确保讲话宣传清晰、有力。在演讲过程中，我注意到自己的肢体语言和声音，以确保与观众保持良好的沟通和互动。当然，要有耐心和自信，相信自己的讲话能够给观众带来新的感受和启发。

第三段：表达思路和观点（250字）。

在讲话中，我充分发挥自己的职业经验和见解，表达了对公司发展的建议和观点。我分享了一些我在工作中遇到的问题和解决方案，希望能够提供新的思路和方法。我还阐述了对公司的愿景和价值观的理解，希望能够通过自己的讲话激发更多员工的认同和积极性。同时，我也鼓励其他一线员工积极参与讲话活动，发表自己的见解和建议，为公司的发展贡献力量。

第四段：获得的收获和反馈（250字）。

参加讲话比赛，不仅帮助我提升了自己的演讲技巧，更重要的是，让我在讲话过程中获得了许多意外的收获和反馈。首先，通过与观众的互动，我了解到他们的需求和期望，对我今后的工作有了更清晰的认识。其次，我收到了一些观众的积极反馈和赞扬，这使我对自己的能力和价值有了更大的自信。最后，我还获得了其他一线员工的鼓励和认可，这让我倍感温暖和鼓舞，激发了我更积极投入工作的热情。

第五段：总结和展望（300字）。

通过这次上台讲话的经验，我深刻认识到，一线员工也可以通过讲话表达自己的观点和建议，为公司的发展贡献力量。同时，这次经历也使我意识到在平时的工作中要保持积极的心态和良好的表达能力，以便在需要时能够更好地展示自己的想法和见解。我将继续努力提升自己的演讲技巧和表达能力，积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够鼓励和支持其他一线员工发表自己的见解和建议，共同为公司的发展贡献智慧和力量。

综上所述，一线员工上台讲话不仅是一次机会，更是一次挑战和成长的过程。通过准备和演讲技巧的提升，我们能够更好地表达自己的思路和观点，为公司的发展贡献力量。而通过参与讲话活动，我们能够获得更多的反馈和收获，不断提升自己的自信和能力。让我们共同努力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

给员工的讲话内容篇六

随着企业规模的扩大和组织架构的复杂化，员工大会成为一种非常重要的内部沟通活动。作为企业高管，讲话是我与员工进行交流、分享企业发展思路和激励员工的重要方式之一。在过去的几年里，我参与了多次员工大会，并从中积累了许多心得体会。在这篇文章中，我将分享我对员工大会高管讲话的认识和经验。

首先，作为高管在员工大会上的讲话应该具备亲和力和鼓舞力。高管的讲话不仅仅是传递公司的战略和目标，也是传递对员工的关怀和激励。在讲话中，我常常会运用一些幽默的语言和生动的案例来吸引员工的注意力，并在潜移默化中传递正能量。此外，我也会分享一些个人的成长经历和困难克服经历，与员工建立起共鸣，使他们感受到公司的关怀和鼓励。通过讲话，我希望能够激发员工的工作热情和积极性，让他们更加投入到工作中。

其次，高管的讲话应该具备明确的思路和结构。讲话的内容要具有逻辑性和条理性，便于员工理解和记忆。在准备讲话时，我会提前梳理好思路，并将其分为几个主要部分，每个部分包括一个主题或一个重点。我尽量避免在讲话中跳跃思维，而是通过有序的结构来呈现我的观点和信息。此外，我也会利用一些视觉辅助工具，如图表和幻灯片，来帮助员工更好地理解和记忆讲话内容。在整个讲话过程中，我会注意抓住重点，突出重要信息，以确保员工能够真正理解和吸收讲话内容。

第三，高管的讲话应该具备融入企业文化和价值观的特点。企业文化是企业发展的基础和灵魂，而高管的讲话是传递企业文化的重要手段之一。在讲话中，我会提到企业的核心价值观和文化氛围，并将其贯穿于整个讲话过程中。我会强调团队协作、信任、创新和结果导向等企业价值观，并通过具体案例来展示它们的实践和价值。我相信通过让员工感受到企业文化的力量，他们将更有动力去投身于企业的发展，为企业的成功贡献力量。

第四，高管的讲话应该具备启发思考和学习的作用。员工大会不仅仅是向员工传递信息，更是一次集体学习和思考的机会。作为高管，我会通过讲话引发员工的思考和学习，让他们从中获得新的认识和启发。我常常会引用一些有启发性的名言或引文，并与员工共同思考、讨论其中的意义。此外，我也会鼓励员工提出自己的观点和想法，并给予肯定和回应。我相信通过激发员工的思考和学习，他们将更有动力去探索和实践，为企业的发展带来新的突破和创新。

最后，作为高管，在员工大会上的讲话要做到言之有物和言之有益。员工大会是一个互动交流的平台，我们的讲话需要真实、实用和有针对性。在准备讲话时，我会尽量收集员工的反馈意见和需求，并结合实际情况来确定讲话的内容和重点。我会关注员工关心的热点问题，提供具体的答案和解决方案。我也会鼓励员工提出问题和建议，并在讲话后留出时间进行交流和讨论。通过言之有物和言之有益的讲话，我希望能够加强员工对公司的认同感和归属感，以及提高他们的工作效能和满意度。

综上所述，作为高管在员工大会上的讲话对于企业的内部沟通和激励起着至关重要的作用。在准备和进行讲话时，我们应该注重亲和力和鼓舞力，具备明确的思路和结构，融入企业文化和价值观，启发思考和学习，以及言之有物和言之有益。通过不断的实践和改进，我们可以让员工大会成为一个有效的平台，促进企业的发展和员工的成长。

给员工的讲话内容篇七

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

大家下午好：

我很荣幸这次被评为领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。

而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成这次能被评为财务部是我们企业的重要部门，我是财务部企业领导及财务部的所有当选为我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们企业的形象，为企业增光添彩，为企业贡献所有的聪明才智，使我们企业在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得，但求做得更好，感谢领导和所有谢谢大家!

文档为doc格式。

给员工的讲话内容篇八

近日，我参加了公司举办的一次员工大会，会上高管给我们做了一次讲话。这次讲话给我留下了深刻的印象，让我深切感受到了一位高管的胸怀与智慧，也感受到了公司对我们员工的关心与期望。通过这次讲话，我收获了许多，有了更深的思考和更高的目标。

首先，高管讲话中强调了团队合作的重要性。在他的讲话中，他谈到了团队的力量，明确指出只有各个部门之间紧密合作、心往一处想、势往一处打，我们才能更好地完成公司的各项任务。他还举例说明了团队合作能够带来的良好效果，让我们深刻领悟到一个成功的团队必须紧密结合，相互配合，相互帮助。这让我明白了一个人的力量是有限的，只有通过团队合作才能发挥出全部潜力。

其次，高管讲话中鼓励了我们不断学习和提升自己。他告诉我们，公司正处于一个竞争激烈的行业，只有不断学习新知识，提升自己的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。他还强调了个人的目标和公司的目标要一致，只有在不断成长的过程中才能为公司做出更大的贡献。这让我深感到了对自己能力的不满足，同时也激励着我不断完善自己，努力追求进步。

第三，高管讲话中强调了积极乐观的态度。他告诉我们，无论面对什么样的困难和挑战，我们都不能轻易放弃，要保持积极乐观的心态。他鼓励我们要有创新意识，要善于找到问题的解决办法，要敢于面对困难和挑战。他强调，只有相信自己能够战胜困难，才能够真正做到。

第四，高管讲话中提到了公司的发展规划和目标。他给我们展示了公司发展的蓝图，让我们能够看到公司的愿景和未来的美好。他还提到了公司对员工的重视，表示公司愿意为员工提供良好的发展平台和广阔的空间，只要我们能够努力奋斗，就能够获得更好的发展机会。这让我对公司充满了信心，更加愿意为公司的发展而努力奋斗。

最后，高管讲话中提到了公司文化和员工的责任感。他强调了公司的核心价值观和行为准则，告诉我们作为员工要时刻践行这些价值观和准则。他还提到了员工的责任感，表示每一个员工都应该对公司负责，尽自己的最大努力为公司创造价值。这让我明白了作为一名员工，我们不仅要关注个人的发展，还要为公司的发展负责任，这是作为一名员工应尽的责任和义务。

通过这次大会，我深深感受到了高管的智慧和胸怀，公司对我们员工的关心和期望。我明白了团队合作的重要性，不断学习和提升自己的必要性，以及积极乐观的态度和为公司负责的责任感。我愿意将高管的讲话中所传达的精神付诸行动，为公司的发展做出自己的贡献。我相信，在高管的正确引领下，在公司的共同努力下，我们定能取得更好的业绩，实现共同的梦想！

给员工的讲话内容篇九

20xx年的新年钟声即将敲响，值此辞旧迎新之际，我很高兴地代表局领导，向一年来在各个岗位上辛勤工作，并为邮政发展做出贡献的全体职工表示诚挚的敬意和衷心的感谢!祝大家在新的一年里身体健康，心想事成!

岁月不居，天道酬勤。即将要过去的，对我们大家来说是个极富有挑战性和充满机遇的一年，绝对是不平凡的一年。在过去的一年里，我局的机关干部和全体职工心向企业发展，情系企业效益，积极努力，团结奋斗，在第一季度就完成了全年的储蓄净增任务，在××月××日成功召开了保险推介会，在××月××日储蓄统一版本顺利切换上线，到今天我局××年储蓄净增余额已经达到了××万，又创造了一个历史新高。我局的各项工作都取得了令人鼓舞的辉煌业绩。

一元复始，万象更新。展望××年，新的起点，新的希望，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，在新的一年里，我们要把已有的成绩作为今后工作的动力和新的起点，让我们在上级组织的正确领导下，团结一致，再接再厉，全面完成××年的各项工作任务，为邮政企业的持续、健康发展做出新的更大的贡献。

恭祝全体职工新年快乐、幸福吉祥!

祝愿邮政事业与时俱进、蒸蒸日上!

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给员工的讲话内容篇十

尊敬的员工：

你好，欢迎你加入武汉中油宏大科技产业股份有限公司，同时感谢你对中油的信任和支持。

员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长。进入中油，希望你在本职岗位上脚踏实地，锐意进取，争取做精、做专，一份耕耘，一份收获，请相信你的努力永远不会被公司忽视，机会对每个人都是均等的。中油注重你的才能，更注重你的品行。希望每名员工务必严格遵守公司的各项规章制度，不断的战胜自我，更新观念，改掉一些不良习惯；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了中油的形象。中油始终希望每个员工能将个人意愿和公司目标最佳的结合起来，以实现公司与个人的双赢。中油深知员工的成长对企业的`发展至关重要，只有你们才是公司最宝贵的财富；所以我们非常注重员工的发展，给每一个员工都提供了诸多的的培训和发展机会，为广大员工创造了良好的自然环境和人文环境，并通过组织培训等举措，搭建了供广大员工学习和成长的平台。希望你们通过不断的学习，完善自我，改变自己的职业生涯，实现自己的人生梦想。

我坚信：

中油的每一个员工都是愿意随着公司的发展壮大而一同成长起来的，直至成为中油未来事业中的骨干和中坚力量。

为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益并明确义务，提高工作效率和严格执行规程，特制定本手册。望各位员工务必全面了解本手册并切实遵行。

再一次感谢大家选择武汉中油宏大科技产业股份有限公司，谢谢！

最后，祝大家在中油工作、学习、生活愉快！

给员工的讲话内容篇十一

榆林讲话是我国党和国家领导人在榆林市召开的一次重要会议上的讲话，这次讲话是为了深化国有企业改革，推动经济发展和维护社会稳定而进行的。作为一名国企员工，我深受启发和感受，对此有着深刻的体会和思考。下面我将从三个方面阐述我对榆林讲话的理解和感悟。

首先，榆林讲话给我带来了关于企业使命和责任的思考。在讲话中，领导人明确指出，国有企业是党和人民利益的忠实代言人，应当以党和人民为中心，扛起责任，履行使命。作为国企员工，我们不能仅仅以追求利润为目标，更要始终将人民群众的利益放在首位，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。通过听取榆林讲话，我对国企员工的责任和使命有了更加清晰的认识，深切感受到了自己肩上的重任。

其次，榆林讲话对于企业改革与创新的重要性进行了强调。在讲话中，领导人指出，国有企业要加强改革和创新，提高核心竞争力，保持良性发展。这使我深刻认识到，企业只有不断改革创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。作为一名国企员工，我们要紧跟时代步伐，敢于创新、善于创新，不断进行技术革新和管理创新，使企业能够适应经济发展的需要，保持良性发展的态势。

最后，榆林讲话对于员工的职业素质和精神风貌提出了要求。在讲话中，领导人强调，国企员工要提高自身素质，增强自己的综合能力，努力做到为人民服务的思想自觉、能力自觉、行动自觉。作为一名国企员工，我们必须不断培养自己的专业技能，不断学习和提升自己的素质，使自己成为企业所需要的人才。同时，在日常工作中，我们要始终保持良好的工作态度和道德风尚，为国企树立良好形象，以积极进取的精神为企业发展贡献力量。

通过参与榆林讲话，我对于作为国企员工的角色和使命有了更加深刻的认识。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，扛起责任，履行使命。我们要不断创新改革，提高核心竞争力，保持企业的良性发展势头。我们要持续提升自身素质，保持良好的工作态度和道德风尚。只有如此，我们才能更好地为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

总之，榆林讲话给予了国企员工新的动力和方向，引领我们走好新时期的发展之路。作为一名国企员工，我将以讲话中的精神为指导，努力实现自身的成长与发展，为企业和国家的繁荣做出自己的贡献。