标准介绍信尺寸(实用8篇)

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标准介绍信尺寸篇一

3、需要商洽、联系的事项及希望与要求;。

4、法介绍信的单位名称(加盖公章)，以及发信日期;

5、介绍信的有效时限。有时专门为某项工作或某次会议而写的介绍信也可不写有效期。

1、书写工整、清晰，不许任意涂改。如有涂改，必须在涂改处加盖公章。

2、填写持介绍信人的真实姓名、身份，不得冒名顶替。

3、对方单位及署名要填写全称，不能简写。

4、商洽事项要写得简练明确，使对方一目了然。

5、要经领导过目。

标准介绍信尺寸篇二

单位负责人：经办人：调出人：

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手续；

3、财政供养人员办理工资介绍手续时应提供：调动文件、增人卡、编制卡；

5、此介绍信一式四份，调入单位、财政局、组织部门、工资中心各存一份。

_________:。

兹有我单位_________同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!

此致

敬礼

单位(盖章)。

姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______，文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____元,其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资_____元，工资巳发到____年___月。

此致

敬礼

单位(盖章)。

财务科____(盖章)财务负责人____(签章)经办人_____(签章)。

工资关系介绍信是由非应届考生所在单位人事处开具的，不同单位性质，介绍信格式不同，但基本内容大致一样。没有工作的非应届考生的工资关系介绍信由档案所在人才交流中心开具。

no：号。

:

因工作需要，等壹位同志调入衡水市质量技术监督局工作，现将该同志《工资关系转移证》转去，请接收。

人薪转函第〔〕号。

单位领导：经办人：年月日。

标准介绍信尺寸篇三

______：

兹介绍_______等同志____人，前往你处联系___________________________________，请予接洽并给予协助。

此致

敬礼

×××(公章)。

(有效期____天)______年___月____日。

篇四。

标准介绍信尺寸篇四

北京大学中国经济研究中心：

兹介绍我单位到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。

该同学(同志)遵纪守法，无犯罪记录。我单位对此事表示支持。

此致

敬礼

×××(公章)。

(有效期____天)______年___月____日。

标准介绍信尺寸篇五

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；

3、完成日常行政招聘与配置；

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

二、劳动关系：

1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。

2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。

3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。

4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。

5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。

三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。

提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。

200x—200x。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。

2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；整理、完善人事档案资料，制作并签订劳动合同；办理社会保险；复核员工考勤情况并录入k3系统。

3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。

4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。

5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。

6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资结算等。

7、收获：***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。

200x—200x。

***有限公司人事专员（实习）。

职责和业绩：

主要负责接待面试，办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案，以及对新员工进行简单培训，办理社会保险，月初统计考勤等。同时，接触了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。

职业技能与特长：

1、***年的招聘和劳动关系工作经验；

2、系统的理论知识，目前正在接受企业人力资源管理师的培训。

标准介绍信尺寸篇六

字第号。

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关。

(附名单)年月日。

质量技术监督管理局：

兹介绍(身份证号：)，前往贵单位领取行政许可书面决定事宜，请予接洽。

此致

敬礼

介绍人：本站。

20xx年xx月xx日。

研究中心：

兹介绍我单位到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。

该同学(同志)遵纪守法，无犯罪记录。

我单位对此事表示支持。

此致

敬礼

介绍人：本站。

20xx年xx月xx日。

标准介绍信尺寸篇七

资中县政府采购中心：

兹介绍我公司李恒等壹位同志前往你处购买资采招[20xx]14号采购文件，请予以接洽。

此致

敬礼！

公司名称（盖章）。

年日。

备案资料。

公司名称：资阳市恒通广播器材有限公司。

联系人：罗刚。

联系电话：13982972025(手机)。

（公司盖章）。

标准介绍信尺寸篇八

手续；3、财政供养人员办理工资介绍手续时应提供：调动文件、增人卡、编制卡；4、由本县调出的人员经财政部门、编制部门签章后组织、人事部门再审核办理工资介绍手续；5、此介绍信一式四份，调入单位、财政局、组织（人事）部门、工资中心各存一份。

_________:。

兹有我单位_________同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!

此致

敬礼

单位(盖章)。