当前位置

： 申请解除劳动合同申请书(精选14篇)

申请解除劳动合同申请书(精选14篇)

匿名 2025-03-05 11:07:05 8次大中小下载本文

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

申请解除劳动合同申请书篇一

申请人(单位)。

姓名。

性别。

年龄。

学历。

参加工作时间。

何时在本单位工作。

职工类别。

签订合同起始时间。

合同编号。

工作岗位。

本人意见。

单位意见。

主管部门意见(盖章)年月日。

人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。

申请人(单位)。

解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历。

参加工作时间何时在本单位工作职工类别。

签订合同起始时间合同编号。

工作岗位。

本人意见。

单位意见。

主管部门意见(盖章)。

人事争议仲裁部门意见(盖章)。

人事局审批意见(盖章)。

编辑。

申请解除劳动合同申请书篇二

现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：

乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

申请解除劳动合同申请书篇三

仲裁申请书应当载明下列事项：

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

申请人：_________________(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)。

被申请人：_________________(单位全称，住所地)。

仲裁请求。

1、

2、

事实与理由。

(证据和证据来源，证人姓名和住址)。

此致

__________劳动争议仲裁委员会。

申请人：_________________。

附：

1、副本_____份;。

2、物证_____件;。

3、书证_____件。

申请解除劳动合同申请书篇四

姓名：_____。

性别：_____。

年龄：_____。

学历：_____。

参加工作时间：______年_____月_____日。

何时在本单位工作______年_____月_____日。

职工类别：________________。

签订合同起始时间：______年_____月_____日。

主管部门意见（盖章）：___________________。

______年_____月_____日。

人事争议仲裁部门意见（盖章）：________________。

______年_____月_____日。

申请解除劳动合同申请书篇五

二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）四、本协议自签字日起生效，五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份甲方：xx公司乙方签字：（盖章）甲方代表签字：年月日年月日更多的其他合同范本推荐：建筑行业用工劳动合同聘请常年法律顾问合同范本企业职工劳动合同（一）。

申请解除劳动合同申请书篇六

乙方：_________________(身份证号__________)。

甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：_________________。

一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、甲、乙双方同意，自_____年_____月_____日起终止劳动关系。

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：_________________(小写：_________________元)。

四、本协议自签字日起生效。

五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

(盖章)。

甲方代表签字：_________________。

_____年_____月____日_____年_____月____日。

申请解除劳动合同申请书篇七

民族：籍贯：______________学历：________________。

联系电话：电子邮箱：_______________________。

风险告知：解除劳动合同的前提是被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同，该解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求，且如果是用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

第一条协议终止。

第二条协议的提出、补偿金。

1。因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

2。乙方知悉《》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

风险告知：用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳动者自己提出辞职或者是提出解除劳动协议申请、经双方协商解除劳动协议的，用人单位无需支付赔偿金。

第三条社会保险费。

甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;。

第四条劳动报酬。

1。乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同约定以及《》的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。

第五条离职交接。

1。乙方应在本协议签字后______日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

第六条保密协议。

1。劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应按照劳动合同或保密协议的约定向甲方支付违约金________元。

风险告知：解除劳动关系时应当确认，在之前签订劳动合同书的时候是否涉及保密协议、竟业禁止协议等，在签订劳动合同时签订过的，劳动关系的解除不影响保密协议、竟业禁止协议的继续生效。签订劳动合同时未签订过，但现在认为有需要签订的，可以补充签订。

第七条文件转移、交接。

1。乙方办理完各项交接之后______日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合在内的相关证明。

第八条争议解决。

甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商加以解决;不愿协商或者协商不成的，可以选择提交_________人民法院诉讼解决。

第九条其他事宜。

1。本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

第十条合同生效及补充。

1。甲、乙双方在签署本协议时，对各自的权利、义务、责任清楚明白、充分理解，并愿按本合同约定严格执行。

2。本协议的任何条款约定被认为无效，不影响本合同其他条款的效力。

3。本协议如有涂改，双方均应在涂改部分加盖公章或签字确认，否则涂改部分无效。

4。本协议壹式_______份，甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

(以下无正文)。

协议签订于：_______年_______月_______日。

申请解除劳动合同申请书篇八

尊敬的xx国税局领导：

我是xx，经过自己慎重考虑，向xx县国家税务局正式提出自愿解除劳动合同申请。

本人于20xx年5月到xx县国家税务局工作，现已近5个年头，这期间，局里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的帮助和关心，使我在各方面学到了不少的东西，在此感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。

今年，我幸福的迈入婚姻殿堂，但家在xx离xx太远，平时的工作给家人的.生活带来诸多不便，本着为家庭考虑的原因，在此，我郑重向局里提出自愿解除劳动合同申请，望领导给予批准。

祝xx国税局的领导和同事们身体健康、万事如意！

此致

申请解除劳动合同申请书篇九

乙方：_________________。

1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，双方解除劳动合同协议合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

甲方(盖章)___________。

法定代表人(签章)___________。

乙方(签章)___________。

____年_____月_____日。

申请解除劳动合同申请书篇十

申请人：_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

被申请人：_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

请求事项：_________________(写明申请仲裁所要达到的目的)。

事实和理由：_________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。

此致

_____________仲裁委员会。

申请人：_________________(签名或盖章)。

_____________年__________月__________日。

附：

一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);。

二、证据__________份;。

申请解除劳动合同申请书篇十一

乙方：_________(员工工号：__________________)。

甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

3、___________________________;。

4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公司)__________________。

乙方(签字)__________________。

法定代表人或委托代理人：

20__年_________月_________日。

文档为doc格式。

申请解除劳动合同申请书篇十二

甲方：

法定代表人：职务。

住所：

乙方：性别：出生年月：民族：

身份证号：

联系电话：

住所：

甲、乙双方依照《劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，就甲乙双方同意协商一致解除劳动合同有关事宜达成协议如下，并承诺双方共同遵守：

第一条甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，至____年____月____日劳动合同期满。现因____________的原因，甲乙双方决定协商解除劳动合同。

第二条甲方支付乙方的工资至____年____月____日止;社会保险缴纳至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。甲方应该在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃除本协议以外的其他诉求。

第四条此协议书一式两份，均具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

申请解除劳动合同申请书篇十三

您与公司于________年____月____日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同。

1.严重违反公司规章制度。

2.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

3.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

4.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

5.被依法追究刑事责任。

6.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

7.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

时间：__________。

申请解除劳动合同申请书篇十四