最新小时工聘用协议书范本精选

小时工聘用合同的主要作用是确定双方权利义务、规范工作内容和工作时间、明确工资待遇、保障社会保险、提供劳动保护，以及规定合同的解除和终止条件。‌以下是小编为大家整理的关于最新小时工聘用协议书范本的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

最新小时工聘用协议书范本 1

甲方：______________________ 乙方：______________________

住所：______________________ 住所：______________________

联系电话：__________________ 联系电话：__________________

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，自愿建立非全日制用工劳动关系，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条、协议期限

本协议的期限自_______年_______月_______日开始，至_______年_______月_______日截止，合计_______日。

第二条、工作概况

1、工作内容：______________________;

2、工作地点：______________________;

3、工作时间：______________________;

4、工作岗位：______________________。

第三条、工资报酬

甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：_______元/小时，每月支付工资报酬。

第四条、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。

2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，如不按正常操作出现安全事故，甲方不负任何事故责任。

3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

4、乙方因病、事请假不享受工资。

第五条、甲方的权利义务

1、遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;

2、监督、检查乙方的工作时间和工作质量;

3、按时支付乙方的劳动报酬，不得克扣和无故拖欠;

4、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条、乙方权利义务

1、遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

2、遵守甲方的规章制度，保守甲方的秘密，认真完成规定的工作内容。

第七条、协议的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

2、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的，甲方有权解除协议，并要求赔偿损失。

3、因不可抗拒原因造成不能履行本协议或一方受损害的，可不承担违约责任。导致用工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除协议。

4、双方因特殊原因需终止协议，应提前_______周通知对方。

第八条、争议解决

本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最新小时工聘用协议书范本 2

聘用单位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份证号码：_________

受聘人的担保人(丙方)：_________

身份证号码：_________

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_________。

2.职责范围和要求：_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(签字)：_________

_________年____月____日