仲裁申请书模板下载

仲裁申请书是带有法律特质的文书，‌是仲裁机构进行仲裁的主要依据之一。‌以下是小编为大家整理的关于仲裁申请书的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

仲裁申请书 1

申请人：_______________________________________________________________

住所：_________________________________________________________________

法定代表人：_____________职务：___________电话：_____________

委托代理人：__________________工作单位：____________________

性别：________________年龄：____________________

职务：________________电话：____________________

被申请人：___________________________________________________________

住所：_________________________________________________________________

法定代表人：_____________职务：______________电话：________________

委托代理人：_________________工作单位：____________________________

性别：______________年龄：_____________________

职务：______________电话：_____________________

仲裁请求：

(1)裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_________元和经济损失__________元;

(2)仲裁费用由被申请人负担。

事实与理由：

(事实经过)_________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________

(要求被申请人承担责任的理由)

此致

_________仲裁委员会

申请人：_________

(盖章)

________年____月____日

附：1.______________

2.______________

法定代表人身份证明书

同志，在我单位任

职务，是我单位法定代表人，特此证明。

单位全称(盖章)

年月日

附：该法定代表人住所：

电话：

注：企业事业单位、机关、团体法人的主要负责人为本单位的法定代表人。

姓名：

性别：

籍贯：

出生年月：

工作单位：

家庭地址：

邮政编码：

联系电话：

身份证号码：

年 月 日

仲裁申请书 2

申请人： 姓名 性别 女 年龄 民族 汉

住址：xx市

电话： 邮编

被申请人：单位名称 xx市 电话

法定住所：xx市 邮编

法定代表人： 性别 女 职务 总经理

请求事项：

1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元(不含已支付部分);

2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元;

3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(xx年9月至xx年6月);

4、裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险;

5、裁决被申请人赔偿从xx年9月至xx年6月的休息天加班工资19天x20(4000/21.75)=6988.50;

6、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元。

事实与理由

申请人于xx年9月8日正式进入被申请人xx市xx公司上班，担任会计主任一职。

并签订了为期三年的劳动合同。

由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由xx年9月的9家店铺增长为xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的.财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。

因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

xx市xx区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：

申请时间：