2025年常态课活动总结(通用18篇)

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

常态课活动总结篇一

当前我国经济发展进入新常态,正从高速增长转向中高速增长,经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整,经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。认识新常态、适应新常态、引领新常态，是各级党委政府必须正视的新课题。市委常委会提出的创建“三个生态”，既是当前应对之策，也是长远发展之谋。

让风清气正的政治生态成为适应新常态之魂。适应新常态就是要有政治担当、责任担当，这是政治生态应具备的核心和关键。指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。只有担当尽责，才会使政治生态名副其实，充满活力。新常态是我国经济发展到一定阶段必然要经历的历史过程，是不以人的意志为转移的经济规律的客观反映，是成长过程中积聚发力的前期转折。各级领导要以对党负责、对人民负责的担当精神，勇于担当，积极适应，按照市委常委会提出的讲政治、讲大局、讲规矩、讲团结“四讲要求”，政治担当;按照责任干事、为民谋事、勤奋理事、合作成事“四个坚持”，使命担当;按照简单共事、真诚相待、作风民主、自律严格“四点共识”，合作担当。这样适应新常态，方显有识、有胆、有谋、有勇，才能抓到实处，才能显效有为。

让活力迸发的经济生态成为适应新常态之要。新常态新在发展经济的理念和思路，其核心还是以经济建设为中心，目的是在适应中探索规律，在适应中稳步发展，在适应中蓄势待发。新常态应坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底的总体思路，不论是注重科技进步和全面创新,激发经济发展活力,还是推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，积极发现和培育新增长点是动力之源、活力之源。活力迸发的经济生态有利于培育新的增长点。坚持市场要活，使市场在资源配置中起决定性作用，从各个层面激活发展要素，让一切发展源泉充分涌流。坚持创新要实，靠产业化的创新来培育和形成新的增长点,在石油石化、煤炭生产转化“两个千亿级产业链”延链、补链、扩链上创新创造，在全产业链、全价值链、全循环链建设上创新突破，把庆阳最大的资源优势转化为富民兴市的经济优势。

让山清水秀的自然生态成为适应新常态之基。新常态的特征之一，就是从资源环境约束看,过去能源资源和生态环境空间相对较大,现在环境承载能力已经达到或接近上限,必须顺应人民群众对良好生态环境的期待,推动形成绿色低碳循环发展新方式。自然生态是经济发展的根基，是适应新常态之本。适应新常态就是“尊重自然、顺应自然、保护自然”，着眼于开发资源与保护环境的有机结合，统筹于当前发展与造福后代的协调统一，这既是山清水秀的自然生态的应有之义，也是新常态下生态文明建设的目标所在。要让自然生态成为适应新常态之基，必须自觉遵守经济规律、社会规律、自然规律，坚决不上污染项目，坚决不做短期项目，坚决不为政绩项目。坚持依靠资源，但不依赖资源，开发资源，但不出卖资源，加快由“黑色印象”向“绿色主题”转变，走出一条生态文明与物质文明高度融合的绿色崛起之路。坚持实施“再造一个子午岭”和“固沟保塬”两大生态工程。坚持优化生态布局，提升环境质量，让人民群众共享“生态红利”、分享“绿色福利”。这样适应，方使新常态成为有源之水，才会有新生态“清如许”的盛景。

立足新理念才能把握大局，顺应新常态方可乘势而进。筑牢政治生态的基座，才能托起经济生态的“大厦”，营造自然生态的“美景”，更能适应新常态、引领新常态。

《2025年树立新理念引领新常态心得体会》是由小编为你整理收集，欢迎阅读。

常态课活动总结篇二

第一段：引言（150字）。

新冠疫情的全球爆发令世界陷入了巨大的危机。尽管疫苗的推广给我们带来了希望，但在这个紧张的时刻，我们不能放松对疫情的防控。为了适应疫情常态化的新形势，我们需要总结过去的经验，分享心得体会，在常态防疫中加强自我保护，保护他人，为社会稳定做出贡献。

第二段：加强个人防护（250字）。

在常态防疫中，个人防护是至关重要的。首先，要保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒，保持场所的通风。其次，要正确佩戴口罩，尽量选择医用口罩或N95口罩，避免使用一次性口罩。此外，避免接触人群，尽量远离拥挤的场合，减少与他人的身体接触，特别是不要握手、拥抱等，避免交叉感染的风险。

第三段：加强社区防控（300字）。

社区作为一个相对封闭的空间，是疫情传播最频繁的地方，加强社区防控是常态防疫的关键。首先，要提高居民的防控意识，加强宣传教育，普及防护知识，保持社区居民的警惕性。其次，要加强社区排查，定期开展体温监测和疫情排查，及时发现和隔离疑似病例。此外，积极落实社区的封控措施，限制外来人员进入社区，以减少社区感染和扩散的风险。

第四段：重视全员参与（300字）。

常态防疫需要全员参与，唯有凝聚众志成城，才能遏制病毒的蔓延。首先，政府要加强领导，明确责任，及时发布信息和政策，做好组织工作。同时，企事业单位要落实防控措施，加强员工培训，确保员工的安全和健康。另外，媒体要加强宣传，传递正确的信息，引导公众的行为。最后，居民要积极配合各项防控措施，服从指挥，不隐瞒、不报复，共同筑起抵御疫情的防线。

第五段：总结与展望（200字）。

对于当前常态防疫，我们需要总结经验，不断完善防控体系。同时，需要加强国际合作，分享心得，共同应对全球疫情。此外，加强疫苗研发和推广，培养更多的疫情应急人才，提高应对突发公共卫生事件的能力。相信通过我们的不懈努力，常态防疫会成为我们面对新冠疫情的常态，我们就能够战胜这个病毒，回归正常生活。

总结：本文从个人防护、社区防控、全员参与等方面探讨了在常态防疫中的心得体会。通过加强个人防护，提高社区防控水平，强调全员参与的重要性，我们将能够更好地应对疫情带来的挑战，守护自己和他人的健康安全。我们相信，在全球人民共同努力下，我们一定能够战胜疫情，迎来一个更加美好的明天。

常态课活动总结篇三

随着时代的变迁，经济也在不断地发展变化。新常态风起云涌，必然影响我们的生产生活，为此我们应该如何适应这种变化呢？在我看来，我们需要从以下五个方面进行思考和改变。

第一，注重自我学习和提高，保持适应能力。随着科技不断进步，各行各业都在不断被改变，很多传统的技能已经不再适用。因此，我们必须不断学习新技能，适应新环境，提高自己的竞争力和适应能力。

第二，理性看待产业结构调整和转型升级。随着国家产业政策的调整，不同的产业会出现发展的变化，一些新兴行业将获得更多的扶持，而一些传统产业则会逐渐被淘汰。作为就业者，我们要看清楚产业发展趋势，抓住发展机遇，学会转换产业方向。

第三，重视创新和创业的机会。新常态下充满机遇和挑战，也为创新和创业提供了广阔的舞台。因此，我们可以积极寻找创新和创业的机会，尝试自己的能力，在市场竞争中获得成功。

第四，认识到人力资源的重要性。在新经济时代，人才更加稀缺。因此，我们需要向外拓展视野，积极扩大自己的社交圈子，提高自己的知名度，增强自己的吸引力。对企业和招聘单位来说，也需要保持开放态度，广泛吸纳人才，满足企业发展需求。

第五，坚持可持续发展理念。在经济高速发展的过程中，我们必须更加注重生态环境问题，推动可持续发展。这样才能够为未来的经济和社会发展奠定稳固的基础。在新常态下，我们也需要更加注重自身的经济和社会的可持续发展，从而为社会创造更多的财富和价值。

总之，在新经济下，我们需要保持开放和包容的心态，积极适应变化，并牢记自己的发展目标，努力实现个人和社会的共同利益。当然，这些只是我个人的一些看法和体会，但相信，只要我们坚定信念，积极应对新常态所带来的变化，我们就一定能够在未来的生产和生活中实现更大的成功。

常态课活动总结篇四

“新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”,就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”,将是领导干部从政新的基本环境，因此也就形成了对领导干部的基本的底线，不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的，但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不是相反。

现在仍有少数人对于这种“新常态”持犹疑、观望、猜测的态度，认为中央这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面是出自于以往的所谓“经验”,另一方面则是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望，其实这实在是低估了中央的决心和勇气，也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反腐积极性和中央坚定的反腐部署之间的紧密互动、互相促进效果。

实际上，清楚的事实正摆在面前：新一届中央领导集体在以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，全面彻底地治理贪腐的顽疾，既抓“苍蝇”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建设，既把贪腐分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”,这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。

如果中国的政治生态没有一个完全的改观，“新常态”没有完全稳定和充分到位，中央在这方面的推进是绝不会停止的，何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定的支持。

反腐带来的官场“新常态”,切切实实地向领导干部们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了，监督无时无刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了，因此出现了消极应付的现象。

这种不作为心态正是对官场“新常态”不适应的典型表现。当然，在官场“新常态”下工作确实要求高多了，所以暂时有所不适应也还可以理解，但是一味抱怨的态度要不得。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”,作为领导干部，应该善于从长远看问题，并且善于从自身找原因，要看到自己同党和人民要求之间的差距，及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”,争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。

常态课活动总结篇五

第一段：引言（150字）。

教学是立德树人的神圣事业，在这个过程中，教师在传播知识的同时，也肩负着培养学生综合素质和创新能力的重任。教学常态是指教师在日常教学中形成的稳定、规范和有效的教学状态。在我多年的教学实践中，我深感教学常态的重要性，通过不断调整教学方法和思路，我积累了一些关于教学常态的心得体会。

第二段：明确教学目标与质量评价（250字）。

一个好的教学常态需要明确教学目标和质量评价。教师在教学初期要明确教学目标，确保学习目标明确、具体和可行。同时，教师要注重质量评价，及时对学生的学习情况进行检测和评估，以便优化教学过程。对于评估结果，教师应善于发现学生的优点和不足，并根据评估结果进行差异化教学，以期帮助学生充分发展潜力。

第三段：有效教学方法与师生关系（300字）。

教学常态的形成离不开有效的教学方法和良好的师生关系。教学方法是在教学实践中发展出的有效手段，如小组讨论、案例分析等。合理运用这些方法，可以激发学生的学习兴趣和积极性，增强他们的学习效果。此外，良好的师生关系也是教学常态建立的关键因素。教师应给予学生充分的关注和尊重，关注学生的成长和发展，建立起良好的互信关系，为学生的学习提供积极的支持和指导。

第四段：丰富教学手段与多元化评价（300字）。

教学常态的建立还需要丰富的教学手段和多元化的评价。教师应根据学科特点和学生需求，灵活选择教学手段，如多媒体教具、实验演示等，以提高教学效果和学生的学习兴趣。此外，教学评价也应多元化，不仅仅以考试成绩为唯一评判标准，还要重视学生的参与度、思维能力、实践能力等方面。这样的评价方式可以更全面地了解学生的发展情况和成绩，及时调整教学策略，提高教学质量。

第五段：持之以恒与专业成长（200字）。

教学常态的构建需要教师持之以恒地努力与专业成长。教师应时刻关注教育前沿，不断学习和掌握新的教学理论、方法和技巧。通过参加研讨会、交流探讨，提升自身的专业素养和教学水平。此外，教师还应不断反思和总结教学经验，不断优化教学常态，用心做好每一堂课，为学生提供更好的教育教学服务。

结尾（100字）。

总之，教学常态是一种稳定、规范和有效的教学状态，可以帮助教师更好地传播知识、培养学生的综合素质。明确教学目标和质量评价、运用有效教学方法和建立良好师生关系、多元化教学手段和评价方式、持之以恒地努力与专业成长，这些都是教师构建教学常态的关键因素。只有在常态的教学中，我们才能更好地引导学生发展潜能，为他们的未来奠定坚实的基础。

常态课活动总结篇六

2025年对于全世界来说是一个不平凡的一年，新型冠状病毒疫情的爆发改变了世界秩序。自疫情爆发以来，各国政府都采取了严格的封锁措施来防止病毒的传播。到了2025年，虽然病毒仍然存在，但是随着疫苗的出现与普及，人们开始逐渐适应这一“新常态”。这一新的常态对于社会、经济和个人生活都带来了深刻的影响。

第二段：新常态对于社会和经济的影响。

疫情的影响触及了社会和经济的方方面面。疫情前的经济全球化，国际贸易和旅游业等多个领域都受到了冲击。许多公司倒闭，失业率也上升，社会不稳定因素增加。这一次的疫情对人们的思考方式，工作和生活方式都带来了改变。许多公司采取了远程工作形式，这样可以保证员工的安全和健康。远程购物和在线教育也渐渐成为主流，这些改变使得人们的生活方式发生了显著变化。

第三段：新常态对于个人生活的影响。

疫情改变了人们的生活和行为方式。人们宅在家里的时间增加，这对于个人思考方式和行为有很大的影响。这一次的疫情让人们和家人之间的关系更加紧密，人们开始重新思考家庭、健康和幸福的价值观。许多人回归家庭，追求传统的生活方式。同时，疫情也让人们的生活环境变得更加重要。人们开始注重家庭、社区和城市的健康、安全和环保。在这个新常态下，人们赋予家庭和社区更多的意义，寻求更加健康和有意义的生活。

第四段：新常态带来的挑战和机遇。

新常态带来挑战的同时也带来了机遇。疫情对于经济和社会的影响是全球性的，这使得政府和企业之间的合作变得更加紧密。国际组织和国家之间的联合协作也加强了，这为全球治理提供了新的机遇。此外，随着越来越多的人们采取远程工作和远程购物的做法，这一新的常态也迎来了新的商业机会。科技行业和药品制造等产业也有更大的发展空间。

第五段：新常态下的前景和思考。

新常态的到来使得人们重新思考了生活，工作和社会。我们在这个新的现实中必须适应并做出适当的调整。我们需要应对挑战，抓住机遇，保持创新和适应性。此外，我们也需要更加注重社会、经济和环境的可持续性，重视全球治理，建立更加稳定、健康和公正的未来。在这个新常态的诞生之际，我们必须认识到，生活和社会不断发展和变化着。唯有适应变化、创新求变，我们才能在新常态中保持稳定和进步。

常态课活动总结篇七

我们伟大的祖国正从新的历史起点出发，迈向更加宏伟壮丽的征途，实现伟大的“中国梦”。面向未来，我们要继续发扬人民政协的优良传统和优良作风，继续肩负时代赋予的光荣使命，主动适应新常态，彰显政协新作为，努力树立新形象，不断提升人民政协工作科学化水平，在推动经济社会各项事业发展中再创新辉煌。

主动适应新常态建转型发展之功。

新常态、新起点、新任务、新征程，为政协组织和广大政协委员建功立业提供了更加广阔的舞台。政协组织和广大政协委员要主动适应新常态，顺势而为，更好地为转型发展献计出力。

要围绕经济发展新常态，献发展升级之计。要科学认识和准确把握新常态带来的经济运行新规律、新特征、新要求，以开阔的视野、战略的思维和创新的方式，探索新常态下促进区域升级、产业升级、开放升级的新路径，为推动新一轮科学发展提供智力支持。要围绕党委、政府发展经济的新部署，开展新常态下经济社会转型升级发展专题调研活动，积极为发展升级建言献策。围绕构建新型工业、现代农业、现代服务业找对策，促进经济社会平稳较快发展。

要围绕深化改革新常态，建改革攻坚之言。要坚持问题导向，围绕经济、社会、民生等重大改革问题开展调研。要重点围绕“园区体制改革、农业经营体制改革、扩权强镇改革、城镇建管体制改革、行政体制改革”等领域改革，深入开展调查研究，推出较高质量的调研成果，为党委、政府科学决策提供参考，及时反映人民群众改革意愿，帮助党委、政府做好上情下达、下情上达和释疑解惑的工作，最大限度地汇聚力量，最大限度地化解不利因素，形成全面深化改革的强大合力。

要围绕依法治国新常态，献法治建设之策。全面推进依法治国，是中国共产党领导人民治理国家的基本方略。政协组织要自觉按照党委的战略部署，开展调研视察，努力为法治建设献计献策。要引导广大政协委员，针对全面推进法治建设中的问题，通过调研视察、社情民意等形式，反映真实情况，帮助查找不足，提出建议意见，协助党委、政府做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾的工作，为维护和谐稳定的社会环境贡献力量。同时，广大政协委员要争做法治建设的模范推动者，增强法制观念，带头遵纪守法，依法办事，依法创业。

彰显政协新作为聚创新进取之力。

要确保党委、政府的决策部署在政协工作中得到贯彻落实，始终保持与党委、政府同心同向同行，为实现同步小康贡献智慧、凝聚力量。

在加强协商民主上要有新作为。在政协成立65周年大会上指出，要坚持发挥人民政协在发展协商民主中的重要作用，切实落实推进协商民主广泛多层制度化发展这一战略任务。要把协商民主贯穿政协履职的全过程，为社会主义民主政治建设注入新的活力;要进一步健全协商机制，围绕与谁协商、怎样协商、协商什么、协商成果如何运用等，不断完善协商选题、协商活动组织、协商成果转化、协商结果反馈等机制，提高协商民主的制度化、规范化和程序化水平;要进一步丰富协商形式，积极探索多元化协商格局，推进协商民主有序开展;要进一步增强协商实效，按照“三在前三在先”原则开展政治协商，做到有事多商量、遇事多商量、做事多商量，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用。

在促进民生事业进步上要有新作为。要紧紧围绕群众关心的热点、难点和焦点问题，深入开展民生问题的调查研究，问需于民、问计于民，通过调研视察报告、提案、社情民意等形式，推动民生问题的解决。要重点围绕扶贫开发、教育、卫生、就业等群众迫切需要解决的问题，积极建言献策，同时找准与上级政策和项目资金扶持的对接点，促进民生设施的不断健全和完善。

在贯彻落实党委、政府决策部署上要有新作为。政协组织作为四套班子之一，要在贯彻落实党委、政府的决策部署上率先垂范、毫不迟疑、毫不退缩。要团结和带领广大政协委员，在加强城市建设管理、保护良好生态环境、建设美丽乡村等方面，不折不扣地完成各项中心和重点工作。政协委员尤其是经济科技、工商联等界别的政协委员，要大胆创业干事，大力创办经济实体，带动经济发展和科技进步，在推进经济社会发展中发挥骨干作用。

努力树立新形象兴求真务实之风。

新时期、新常态，赋予人民政协新的任务使命，呼唤人民政协新的责任担当，期待人民政协新的努力作为。广大政协委员要务实创新、提升素质、强化履职、展现新形象，要无愧于组织、无愧于时代，做一名人民满意的政协委员。

要树立积极向上、善学善思的新形象。要把学习贯彻中共和xx届三中、四中全会精神，在政协成立65周年大会上的讲话，以及《中共中央关于加强社会主义协商民主建设的意见》等政治理论的学习，作为重要政治任务，做头脑清醒、信念坚定的践行者;做遵纪守法、依法办事的执行者;做开拓进取、创新创业的佼佼者;做崇文正气、修身养性的倡导者。通过学习，不断提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力，增强履职本领。

要树立合作共事、有为有位的新形象。水滴只有融入大海才能形成波涛汹涌之势。政协委员只有合作共事，才能形成政协组织的集体智慧和成果，才能营造团结协作的干事创业环境。在合作共事中，相互信任、相互尊重、相互促进。发扬求同存异、体谅包容的优良传统，贯彻民主协商、平等议事的工作原则。提倡热烈而不对立的讨论;开展真诚而不敷衍的交流;鼓励尖锐而不极端的批评;尊重不同意见的存在和表达，从而使人民政协始终保持生生不息、勃勃生机。

要树立履职尽责、亲民为民的新形象。要把推动改革发展作为政协履职的第一要务，紧紧围绕中心服务大局，充分发挥人才荟萃、智力密集优势，多建睿智之言，多献务实之策;要把促进民生改善作为政协履职的根本，体察民情、反映民意、为民解忧、为民谋利，真正把履职为民的要求落到实处;要把加强自身建设作为政协履职的基础，积极创新履职方式方法，大力加强履职能力建设，不断提高政协工作科学化水平。政协委员既是荣誉，更是责任，要实现岗位责任和社会责任的有机统一，做到专心了解国计民生，精心学习政协理论，真心反映社情民意，潜心履行参政议政职能，全心维护和谐社会，切实发挥在本职工作中的带头作用、政协工作中的主体作用、界别群众中的代表作用，进一步树立和展示政协委员的良好形象。

常态课活动总结篇八

随着疫情的不断发展，人们的生活和工作方式都发生了很大变化。这种新的生活和工作方式被人们称之为“新新常态”，是在新常态的基础上进一步深化和发展的。

新新常态是我们不得不面对的现实，每个人都应该积极适应和应对。在这里，我将分享一下我对新新常态的一些心得体会。

新新常态，是指在疫情防控之后，人们所面临的新的生活和工作状态。它可以说是疫情之后的新“常态”，在这个新的常态下，我们需要面对和解决许多新的问题。

首先，在新新常态的背景下，大家生活方式的改变是最为明显的。许多人的居家时间都变多了，工作与家庭的界限模糊，工作时间在家中延长，远程办公、线上教育、网上购物等也变得越来越流行，人们的生活方式和习惯也在不断地调整。

适应新新常态是我们必须要走的一步。这需要我们从各个方面做好准备，强化自身的能力，学会利用现有资源来适应环境的变化。

首先，要学会适应变化。我们不能固守过去的模式，而应该积极面对新的变化，学会改变，积极探寻适应环境的最佳路径，尤其是在工作、学习和生活中。

第三段：把握机遇。

在这个新的环境下，有很多新的机遇和挑战。我们需要学会开拓眼界，警惕未来的机会和趋势，把握住每个机遇，勇敢地迎接挑战。

其次，还要在很多方面积极突破，探索新的领域和模式。特别的是，在新常态下，人们对于在线教育、远程工作等方式的需求越来越强烈，有志者可以积极探索利用这些新的机遇，开拓自己的事业和学业。

第四段：保持平衡。

在新新常态下，我们需要面对的新问题也越来越多。因此，保持心态平衡与稳定就显得尤为重要。

人们应追求心态平衡，警惕自己的压力和焦虑，找到度假方式和有效释放压力的方法，才能更好地投入到工作和学习中去。

第五段：总结。

新新常态是我们不可回避的现实，但我们可以通过适应、把握机遇和保持身心健康等方式，积极应对，展示自己的才能，为自己创造成功的机会。一个积极乐观、适应能力强的人总能克服困难，在新生态环境下开创出一片新天地。

常态课活动总结篇九

备课是老师在授课之前对教材内容、结构、情感、道理等的深入理解，以及针对所教学生，结合自己的教学特点，联系自己以往的教学经验，对教学方法的思考与选择、确定。而写教案，只是对上述理解、思考、选择这一备课过程的书面记录。

一细读一遍，抓住根本。备课肯定要先读教材，但我实效接触课文时，并不多读，而是只读一遍。读多了，对课文所有内容结构的“枝枝叶叶”都了然于胸，反而不知道该讲什么，怎样讲了。我读这一遍，是非常认真、非常仔细的。读完了就合上书回忆，在回忆中抓取这篇教材给我留下的最深的印象和最突出的特点。因为只读一遍就能在脑子里留下深刻印象的东西，应该就是作者浓墨重彩进行铺叙的，是文章的根本所在。抓住这些，就抓住了主干。

如《曼谷的小象》，读完后合上书一想，脑子里逐步出现了这些形象：曼谷郊外绿油油的禾苗，点缀着野花的草地，天空中不断变换着色彩的晨雾，一个漂亮的泰国妇女，一头乖巧听话的小象，一阵悦耳的铃声，一件友善助人的事情……所有这些，在我脑海中形成一幅和谐唯美的图景。真美啊！我不由得赞叹。于是，我意识到：作者把这么多美好的东西都集中到一个并不复杂的故事中，他就是要表达一种自然的美、生活的美、人性的美。一个“美”字是我教材最重要的认识。有了这个“美”字，引导学生在充分读的过程中，寻找美、发现美、表现美、欣赏美、体味美、享受美，从而在学习语言文字的同时，培养学生的审美情趣和审美能力。

有了这样对教材的基本认识和教学的基本策略之后，打开书来再读。一是对已有认识进一步印证，二是从教材的章节语句中了解作者对这些“美”是怎样具体表达的，体会蕴含在字里行间的情感。使语文工具与人文因素在教师的教学认知和教学操作中达到统一。

二注重实质，简化课堂。“内容决定形式”。我们把握了教材内容（这一“内容，不只是文章内容，也包括其语言运用、表现手法、结构特点、情感等），教学方法往往也就不难解决了。但构想设计具体教学过程及方法时，一定要简洁平实，不能贪多求全，不能复杂繁琐，也不能华而不实。

其一，简化课堂，要举一反三。学习每一篇课文时由此及彼，举一反三，不要犯了叶老所指出的错误：“不适当地强调所读内容，而把语文本身的规律放在次要地位。”明确了这一点，我们的备课就有了正确的着眼点。

其二，简化课堂，要择要而教。一篇教材往往有许多可教的东西，但我们的教学却要在一定的时限内完成。这就决定了我们备课必须对教学内容有所取舍。这样看起来，每一篇教材，我们学生的东西是“少”了一些，但我们在以后的教学中可以把曾经舍弃过的东西作为重点来教。这就是辩证法：没有暂时的舍弃，就没有长远的取得，没有局部的少，就没有整体的多。

其三，简化课堂，要扩大效果。老师备课，不能把自己的思考局限于眼前的一篇文章中，应该力求扩展本篇教材的教学效果，产生扩散效应。这也是一种“反三”。只有既能钻进去，又能跳出来，才能对教材有深透的理解。

其四，简化课堂，要精心设问。提问可以启发学生思维、突破教学重点难点。但我们发现，有些教师的课堂提问却阻滞了学生自主的、个性化的学习。原因出在问题设计上：问题太多、问题太滥，问题太浅，提问时机不好，没有启发学生质疑。在备课时，我要求自己尽力减少课堂提问，并尽力设计出能引起学生兴趣，有可能激发独特体验的，覆盖面宽、空间大的好问题。有许多课文只设计一个提携全文的问题。这样就有助于激发学生既全面又具体地分析问题，提出自己的观点，培养独立思考的习惯和能力。

三理清大序，随机调控。教学设计只是上课前老师一厢情愿地对课堂教学进程的预设，不一定符合学生的实际，更不一定符合课堂教学进展过程中随时可能出现的变化。因此，对具体的教学过程，老师可以只设计简单的几个大的步骤，而一些细节过程应该以教学的实际进展随机调控。“一个好的老师，好就好在他能觉察课的发展情况，能正好从本节课发展的逻辑出发，按照此时此刻唯一正确的道路走下去。”“真正的教育技巧和艺术就在于，一旦有这种必要，教师就能随时改变课时计划。”

最后支老师强调一点说，“驾驭课堂”其实就是驾驭学生的学情，驾驭学生的思维动态，而不是“驾驭教案”。（来源：启良春华--上海李春华的博客）。

常态课活动总结篇十

随着新冠肺炎疫情的全球爆发，世界正在进入一个前所未有的“新常态”。在这个新常态中，人们的生活和工作方式都发生了巨大变化，一系列新的挑战也随之而来。在我个人的实践经验和思考中，我认为要适应这个新常态，人们需要做到以下几点：适应方式的转变、提高信息素养、加强团队协作以及调整生活习惯。

适应方式的转变。

在这个新常态下，人们必须改变习惯，适应新的工作、学习和生活方式。例如，远程办公、在线教育、无接触配送、线上贸易等都成为了人们的新选择。这种方式的转变是一项新的挑战，我们必须承认它存在的必要性并积极适应。比如我们要学会使用新的软件工具和数字化平台，不断学习新的技能和知识，尝试创新的解决方案和创造新的价值。

提高信息素养。

在网络化和数字化的时代，提高信息素养显得尤为重要。我们的生活和工作日益依赖于数字化技术和网络系统，但同时也带来了诸多安全和隐私问题。因此，对于信息的识别、收集、加工、评价和使用，我们必须具备科学意识、法律意识和伦理道德意识等多方面的素养。这样才能够避免信息泄露和网络钓鱼等问题，保障我们的权益和利益，同时也促进数字化化事业的健康发展。

加强团队协作。

在这个新常态中，团队协作的重要性不言而喻。对于企业、组织和团队，要保证高效的协作和交流，必须有共同的目标和职责，以及相互信任和支持的氛围。在这方面的实践中，我们需要通过面对面的沟通和线上的会议来促进团队的协作，打造一个开放、互动和创新的合作模式。这样才能够应对各种复杂的挑战，提高业务和项目的成功率，实现共同进步和持续发展。

调整生活习惯。

在这个新常态中，我们必须重新审视自己的生活习惯并加以调整。在家工作和学习的方式不仅改变了我们的工作和学习节奏，更对我们的身体和心理健康产生了不同程度的影响。因此，我们需要合理规划和安排自己的工作和学习时间，同时注重生命的品质和享受。我们可以通过阅读书籍、参加体育活动、丰富文化体验等方式来丰富自己的生活，增强体质和增进情感。

总之，在这样的“新常态”下，我们不仅面临着不同程度的挑战，同时也有机会去尝试新的工作、学习和生活方式。我们需要理智应对，积极适应，调整思维和习惯，以更好地应对各种复杂的环境和情况。今天和明天的成功，都需要我们不断地学习和探索，积极创造和实践新的价值和成果。

常态课活动总结篇十一

习去年提出：要适应新常态，推动经济持续健康发展。今年又提出党风廉政建设常态问题。习在中纪委xx届五次全会上强调“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”，对做好今年党风廉政建设和反腐败工作提出4个重点要求，其中第二条就讲：“横下一条心纠正‘四风’，常抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态。”这些论断，是对当前经济政治形势的科学判断，揭示了经济政治发展的新规律、新变化，是我们做好当前和今后一个时期经济和党风廉政工作的重要指南。为推动全市实现新常态下的新发展，市委决定在全市范围内开展“适应新常态、掌握新要求、抢抓新要求、抢抓新机遇、主动新作为、实现新发展”大讨论活动。纪检监察机关作为专门监督机关，肩负着服务和保障经济持续健康发展的重大责任，面对经济发展新常态，必须严格按照市委关于“新常态”大讨论的部署要求主动有所作为。

应对新常态，必须强化监督检查，在保证政令畅通上有新作为。在新常态下，纪检监察机关要按照中纪委“三转”要求转变职能，从政府和职能部门业务工作中脱离出来，不再参加监督对象的具体监管行为，集中精力抓好监管的再监督。要围绕市委关于“新常态”大讨论的决策部署加强监督检查，推动全市上下集中精力开展好大调研、大讨论活动，督促各级干部深刻审视所处环境的变化与特征，深刻分析优势与不足，深刻反思发展方式与目的，以思想的大解放促进观念的大更新，以观念的大更新推动发展方式的大转变，着力化解我市当前发展中面临的矛盾和问题。同时，加强对政府职能部门履职情况的监督检查，建立健全对市委、市政府重大决策部署执行情况定期检查和专项督查通报制度，加大问责力度，确保令行禁止。

应对新常态，必须强化效能提升，在打造优良环境上有新作为。要强化机关效能建设，进一步加大明察暗访的频度和力度，全面查摆、认真整改违背市场经济规律、影响经济社会发展的各种问题，严肃查处不作为、乱作为、慢作为等破坏软环境建设的人和事。扎实推动服务承诺、首问负责、限时办结等工作制度的落实，进一步提高市长热线群众反映的事项办理质量，切实保证行政权力公开透明规范运行。继续推行经济发展环境监测点制度，着力打造更具竞争力的发展软环境。

应对新常态，必须强化执纪为民，在推动民生改善上有新作为。发展的最终目的是为了不断满足人民群众日益增长的多元化、多层次物质文化需求，必须始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。在新常态下，民生需求已经全面升级，要坚决纠正损害群众利益的不正之风，着重解决惠民政策落实、房屋征收补偿、教育就业、食品安全、医疗卫生、住房保障、安全生产、环境保护等群众反映强烈的突出问题，为群众提供更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更舒适的住房和更可靠的社会保障。要推动民生改善制度化，加快推进民生工程，确保民生工作优先谋划、民生事项优先落实、民生投入优先保障“三个优先”得到有效落实。

应对新常态，必须强化案件查办，在建设清明政治上有新作为。腐败是社会的毒瘤，不但破坏公平公正的市场秩序，还动摇和谐稳定的政治基础，必须旗帜鲜明地同腐败现象作斗争。在新常态下，要运用法治思维和法治理念反对腐败，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题拖成大案件。要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持对腐败行为的“零容忍”，切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必反、有乱必治，决不允许腐败分子有藏身之地。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题。重点查处发生在重点领域、关键岗位的案件，坚决遏制腐败现象在一些领域滋生蔓延势头，为建设新常态下的廉洁蚌埠、幸福蚌埠贡献力量。

应对新常态，必须强化作风建设，在营造清廉风气上有新作为。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”最终要靠人，关键是用好干部。应对新常态、迎接新挑战、推动新发展更离不开包括纪检监察干部在内的所有党员干部的共同努力。广大纪检监察干部要牢记使命、不负重托，坚定理想信念，增强党性观念，进一步转变作风，把群众的意见作为镜子、百姓的期待作为努力方向，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对准焦距、找准穴位、抓住要害，狠抓作风转变。带头树立执纪必先守纪、监督者必须自觉接受监督的观念，严格落实“八项规定”，坚持“四查四治”，坚决纠正“四风”，切实转变作风，凡要求别人做到的，自己必须首先做到，切实树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

常态课活动总结篇十二

起跑决定后程，开局关系全局。今年是“十三五”开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的首战之年，也是全面推进结构性改革的攻坚之年。做好今年的各项工作至关重要。要实现我州“十三五”时期经济社会发展的良好开局，关键是要主动适应新常态，抓住机遇，乘势而上。

适应新常态，就要正确认识新常态。我们要深刻认识到，我国经济正在从粗放向集约、从简单分工向复杂分工的高级形态演进，这是不以人的意志为转移的客观规律，是经济社会发展的必经阶段。去年年初，全州主要经济指标大幅下滑，虽然经过艰苦努力，实现了逆势上扬，但总体来看，企业竞争力不强、传统工业企业经营困难加剧、优势不“优”、进出口贸易在低谷徘徊，这些都是新常态在我州的反映。我们再不能认为新常态是全国全疆层面的事，必须主动适应、积极引领，彻底抛弃用旧的思维逻辑和方式方法再现高增长的想法，加快转变发展理念、发展方式、经济结构、政绩考核等，把新常态作为谋划部署工作的前提和遵循。

适应新常态，还要保持战略上的平常心态。新常态有不利因素，使我们面临严峻挑战，但也带来新的发展机遇。中央对新疆工作高度重视，尤其是实施向西开放和“一带一路”战略，把新疆作为丝绸之路经济带核心区打造，内地各省市援疆力度空前加大，形成了有利发展、加快发展的大环境，自治州“十二五”取得巨大成就，发展环境不断优化，这为我们加快发展奠定了良好基础。总体而言，机遇大于挑战。只要我州各级干部牢固树立“我能行”的主体意识，变压力为动力，化挑战为机遇。“十三五”期间，我州将大有可为。

适应新常态，重点是解决“怎么干”的问题。适应新常态不能仅停留在纸面上、概念上、口头上，不能在新常态中坐等观望，也不能“无为而治”，必须切实增强危机感和紧迫感，认真研究，主动应对，既立足当前，更着眼长远。中央经济工作会议提出了实现多方面工作重点转变的“十个更加注重”，可以说是引领新常态的方法论、实践论。要想实现我州“十三五”崭新开局，根本的就是要以创新、协调、绿色、开放、共享的理念引领发展、推动变革，在改革发展稳定工作中认真贯彻落实自治州党委经济工作会议精神，围绕“两个翻番、三个突破、五个提升”目标，坚持把环境和绿色作为最大的资本和竞争力，抓住丝绸之路经济带核心区建设机遇，更加注重招商引资和投融资保障，努力提高发展的质量和效益，推动自治州经济持续健康发展和社会和谐稳定。

良好的开端是成功的一半，精彩的开局是胜利的关键。只要我们深刻认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，保持定力，排难而进，全力而为，久久为功，就一定能实现“十三五”崭新开局，把自治州改革发展稳定各项事业推向前进。

常态课活动总结篇十三

2025年5月9-10日，在河南考察时首次公开提及经济发展的“新常态”，之后，又多次在全国重大会议及中提及到“新常态”一词；如今，“新常态”正为越来越多的人所熟悉。中国经济经历了改革开放30多年的调整增长，现将进入中高速增长的新常态，也就是说，中国经济将不再一味在高速奔跑，而是步伐更加稳健前行，这是符合经济规律的。同时，也向我们提供了经济质量，实现可持续发展的新契机。

担负着依法治税的.各项任务。。机关要把握好现阶段增长速度换档期，前期刺激消化期的结构调整阵痛期“三期”叠加的经济形势，围绕实现依法治税的目标，应以法治的理念指导税收工作，以法治程序规范税收执法，以法治方式解决涉税纠纷，以法治思维处理各方诉求，以法治素养检验税务人员，以建设法治文化等诸多问题多建诤言，为推进税收治理现代化，推进构建法治体系，推进依法治税基本方略的落实，起到“智库”作用。

其次是保持清醒的头脑。在带队收税的履职过程中，了解国情、税情、民情，当今在面对经济新常态，一方面要看到以往不同的是，这次 “领跑”制造业税收的主角易位，传统制造业税收增幅放缓甚至负增长，而另一方面科技含量较高的电气机械和器材制造业、计算机等电子设备制造业逐步增长的趋势，同时，税务部门要认真贯彻落实好服务经济转型升级的一系列税收政策，这些经济的新常态将对税收增长速度、增长潜力和税源结构产生重大而深远的影响。因此，税务机关必须在科学把握经济发展速度变化、结构优化和动力转换的新特点、新规律基础上严格依法征税，强化税源管理，做好组织收入工作。要积极顺应经济增长转向创新驱动的新常态要求，落实好鼓励科技研发、绿色低碳循环、出口退税、“”扩围、小微利企业等一系列税收优惠政策，放管结合深化税务系统行政审批制度改革，有效释放了改革红利；助力培育了新的经济增长点。

常态课活动总结篇十四

—浅析企业、个人在发展中的定位 17日上午，集团公司邀请了北京大学陈竹友教授给我们作了题为《经济新常态与企业管理创新》的专题培训。陈竹友教授站在全国经济发展现状的高度，直面当前我国经济发展的宏观状况，科学地、贴切地分析了我国经济的发展现状，用详实的数据说明了我国经济正面临着发展的新常态，用深刻的理论论述了如何适应新常态，加快经济的持续快速发展，陈教授的培训具有很高的学术价值和参考价值，对于如何加快我司的经济发展有着重要的启示作用，我认为应该结合内江公交的实际情况，结合自己工作的实际，作出合理公交发展的设想。我有一些体会：面对经济发展的新常态、在全国经济从高速增长转变为中速增长，经济增长更加注重效率、注重效益的时代大背景下，实现公司稳定的发展，就更需要公司与个人共同奋斗、创新，方能实现。

一、公司发挥“主导”作用，增强企业文化凝聚力

企业文化是企业生存和发展的核心力量，是一个企业健康发展的必要保证。企业加强内部凝聚力建设，全方位加强企业内部管理和建设，是助推企业平稳持续发展的重要方式，也是企业员工对企业形成归属感的重要途径。因此，在新形势、新常态下公司应当发挥好“主导”作用，不断增强企业文化凝聚力，形成员工的归属感，为企业的发展“保驾护航”

层执行层来讲，要培养企业中层管理者行之有效的经营管理文化。三是要培养基层文化。基层是企业经营管理的落脚点，也是企业效益利润的源头，对职工队伍稳定，企业和谐发展的重要支撑。

（二）增强企业培训、用人的凝聚力 。企业要实现可持续化发展，必定离不开人才的因素。员工培训是企业可持续发展的重要保证，是以人为本的重要体现，也是加强企业内部凝聚力建设的一个重要方面。培训对于员工而言是公司对员工的重视，是个人成长的机会机遇。在积极推进员工培训的同时，制定切实可行的用人机制，要做到善于发现人才，善于管理人才，善于使用人才，善于留住人才，真正做到人尽其才、才尽其用。

二、员工发挥“基石”作用，个人发展与企业同在

作为一名企业员工，公司的企业文化是公司发展经验的积累，是需要我们作为员工去主动认同的，要通过自身的实际行动凝聚在企业周围，努力践行企业核心价值和企业文化，甘当企业发展的“基石”去实现自己的人生价值，实现与企业共成长。

我们企业的实际情况是作为传统公交经营已经走过五十余年，目前正处于新老思想更替的时期。平稳过渡、创新发展是当下公司的现状，这就要求我们员工善于运用创新性的思维去积极探索，巩固现有的经营模式，不断拓展新形势下的经营模式。

（二）勤奋工作、勇于担当 。勤奋工作是一种积极向上的人生态度，是员工成才的必经之路，是将员工的个人发展与企业发展绑在一起的纽带。因此“新常态”下的‘企业员工应当通过自身的勤奋工作和企业的发展连接起来，与企业共呼吸同命运。在勤奋工作的同时，还要勇于担当，不同的岗位也意味着不同的责任，与岗位职责相关的事情，要及时站出来，做好自己的分内事，不能拖拖拉拉不能推卸责任。

（三）提升集团归属感，为部门和公司发展献言献策 “一滴水融入大海 才不会干涸”个人只有融入集体，才能实现人生价值的升华。因此作为员工在勤奋努力做好本职工作的同时，也要关心部门和公司的建设，积极思考部门和公司的发展方向，提出属于自己的合理化建议。 新常态之下，创新、转型、升级已经成为时代的新特点，企业正在努力推进企业文化凝聚力的建设，为企业的发展战略提供强有力的保障；而作为员工，机遇与挑战并存，对公司的前景和个人的发展要有清晰的认识与定位，将实现人生价值与企业文化结合在一起，对企业形成强烈的集体归属感，在为企业创造价值和贡献的同时去实现个人的人生价值。

五小组：xx

2025年10月22日

在目前全球经济持续低迷，国内增速有所放缓的情势下，切实对部分中小企业实体经济造成了不小的冲击。随着减员提效工作的开展，减员、减岗、减薪等三减举措在部分企业的实施与跟进，员工管理与维稳任务更加凸显、迫切，工会工作的责任更加艰巨，更应讲求方法实效，以便增强整体团队的凝聚力，向心力，是摆在当前工会工作的新课题、新常态。怎样才能实现企业快速发展与员工团队稳定的双赢，我认为应从四个方面寻求应对之策。

首先我们必须以慈爱之心统领企业工会工作全局。在多年的工会工作实践中，酸辣咸甜，甘苦自知。工会工作上要服从服务于国家的大政方针，下要传达贯彻各级工会精神及活动安排，中间又要厘清员工群众的呼声与诉求，并主持公道正义，破解疑难问题，充分发挥意见畅通主渠道的应有作用，把一切细小问题消灭在萌芽状态，上要为企分忧，下要为民解难，天地之间，事无巨细，只要是员工吃喝拉撒睡的群众性工作，事关员工的切身利益与期盼，都是工会干部份内义不容辞的头等大事。

工会工作讲究合辙押韵、合拍起舞。企业员工所提合理化建议和意见如何更加精准的满足员工的心声与呼声，并产生共振共鸣；如何将好的意见和建议分解到各个部门去解决去落实，并予以督促、引导与考核，一点小的疏忽与失误都会影响到企业的长远利益，影响到员工的心劲与激情。工会工作要善于以此来提振士气、激励员工的爱岗敬业精神与创新思维定势。在企业与员工这一最难调和的劳资关系、劳资纠纷中寻求最佳结合点、最大公约数，达到亲民、护企的双赢局面，是我们工会工作必须坚守秉持且梦寐以求的工作重心与切入点，力求追寻最大成功率，最佳满意度，以此达到企业利润丰厚，员工收入丰盈之目的。所有这些人性化做法及其以人为本的管理理念，就需要得力的基层工会干部充分运用睿智、协调与技巧能力去构思、去策划、去沉淀，并取得好的方法与绩效，以此来不断总结、完善自我。

新形势下的工会工作任务繁重，情况发杂，瞬息万变，这就要求工会干部每天晚睡前都要象放电影般将一天来的工会工作回想一遍，咀嚼反刍一遍，过滤寻找有什么瑕疵与不妥之处，以求及时总结完善，持续改进。在新的具体细节上力求减少、杜绝给企业与员工带来不必要的潜在损失。老话说得好：杂事不轻，累死没功。引用此话，不是为了争名夺利，利欲熏心似的生发出的嫉妒与埋怨，而是站在工会工作的时代最前沿，将工作中的细微琐事融入到平凡之中，进而来思索工会工作的日臻完善与成熟。工会工作无小事，如果引导得当的话，员工心中自有一杆秤，上可量天，下可量地，中间可以量空气，这里的空气指的是企业的正能量，企业的风清气正环境。工会工作要始终铭记：民心不可欺，民心不可违，水亦载舟，亦可覆舟的道理。其实新时代的员工他们内心有激情，有文化，年轻有为，思路开阔，血气方刚，干劲冲天；他们理想远大，淳朴向善，只要公平公正，加以引导，员工自会生发出无穷的干劲与能量，就会与企业肝胆相照、荣辱与共，反之内耗不断，企业利益受损。其实二者是共事双赢关系，二者相得益彰，互为表里，来不得半点掩饰与做作。工会工作孜孜以求的工作之法就是：如何融洽鱼水关系，如何推动时代进步，如何生发出新常态下企业与员工间的时代最强音。

其次要带着感情、感恩、慈善、爱心的功力与心劲去做日常工作。不断创新工作思路，完善工作流程。只要工会干部摆正自己的心态与位置，心底无私天地宽，劳资双方都会满意接受，无意中形成较为牢固的利益共同体，在新思路新作为的大环境下不断创新进而形成新型劳动关系。这是一门大学问，需要工会干部日积月累，宁静致远，有着两袖清风，甘于清贫，甘坐冷板凳的毅力心力苦劲钻劲才行。通俗地讲：一个“心”字放中央，一个“公”字放两厢，一边是员工，是弱势群体，工会干部就要行使公权力，同情弱者，伸张正义，做好员工维权的保护神。二要扑下身子，放下架子，挺直腰杆为员工鼓与呼，当好工会组织——这一员工之家的掌舵人，时时处处亲力亲为为员工办实事办好事，要多做义事之举，少做浮躁之功，摆正位置，沉下心去，俯首倾听群众意见，抱着一腔热情做人，凭着良心做事。在企业、员工二者中，一碗水端平，既要匡扶正义，又要鞭挞丑陋，积极维护司法公正、社会良知、公序良俗、道德规范，又要研判法律条文外的约定俗成与道德底线，自觉承担起一手托两家的职责本分与历史担当。特别是老弱病残员工，更要多加帮助与扶持，多加安慰与关爱，使他们在经济窘境，生活困顿中能够切身感受到基础工会组织扶危济困所带来的温暖与爱心，亲身感受到工会员工之家这一诉讼主渠道的应有作用，从而使他们生发出一种对党、对国家、对企业正能量的认知与首肯，显示出企业工会畅所欲言，履职办事的良好工作氛围。

再次企业与员工劳资双方不是敌对关系，而是相辅相成的一种整体合力。只要在公平正义的旗帜下分析问题化解矛盾，不管什么苦事难点都能迎刃而解，皆大欢喜，都能得到劳资双方的赞许与认可，都能在和谐共生中生发出无穷的创新能量与冲天干劲，就能多为企业累积财富，多为员工提升薪资，多为家庭倍添幸福指数。

企业工会工作包罗万象，涵盖员工福利、后勤保障、技术比武、企业宣传、文体娱乐诸多方面。工会工作都要设身处地策划一些提振员工士气，丰富员工文化，激励员工奋进，保障员工福利的喜事好事。企业文体活动搞得好不好，员工喜欢不喜欢，事关一个企业的精神风貌，事关一个企业的外在形象，事关一个企业的内在活力，其影响力单凭行政命令，规章制度是无法企及代替的。俗话说的好：花钱不多，开心娱乐，道理就在于此。此活动既可以避免员工单调、枯燥、乏味的单位、家庭两点一线生活，另外还能多给员工提供一个发挥自我，施展才华的舞台，进一步增强员工的自豪感、归属感，进而使员工激发出无穷的主创性、积极性。

最后工会工作要与时俱进，播撒爱心，切实体现党对工会工作的领导与关怀。特别在当前经济低迷，美国双反，出口减少，增速放缓，各项改革、结构调整正处在深水区，关键点摸索探知阶段，部分企业生产经营可能遇到了前所未有的困难，练内功，拼实力已成为当今时事新常态。增收节支，减员增效已成为企业的不二选择，直接导致员工心浮气躁，情绪波动，进一步凸显工会工作的紧迫性，原则性，这就需要工会干部审时度势，左右逢源，既要积极为企业出谋划策，尽快调整经营思路，走出低谷，助力企业质量升级、管理升级，增加就业基数；同时还要积极稳妥做好员工的维稳工作，以企业文化，企业传统，员工素质为主抓手，让员工理解当前世界大势，支持企业的改组、改制，以利轻装上阵，再现辉煌；同时也要员工懂得企业是能人的天下，优胜汰劣是大势所趋，无形之中增强员工比学赶帮超的积极性，自觉性，促使员工队伍励志、勤学、苦练、争先的使命感，紧迫感，达到企业最终增员、保质、提效、收益倍增之目的。

工会工作点多面广，纷繁复杂，工会干部要想从门外汉变成门内汉，冰冻三尺，绝非一日之功。我认为打铁还需自身硬，一定要有渊博的学识，丰富的工作经验，要有内在的定力、韧劲、城府才行；要有为企业保驾护航，为员工立身请命，不偏不倚的胸怀担当才行，要有把握政策，拿准尺度的定力与功力，时时刻刻，设身处地地把道德天平当作工会工作标尺与戒律，在工作中善于换位思考，将心比心，筑牢为民请命的思想根基，果如此，企业与员工就会拥护你、爱戴你，就会把重担交给你，就会掏心掏肺与你拉家常、诉苦衷，久而久之你就会感到工会工作丰富而多彩，愉悦而有趣，一时的繁忙委曲就会烟消云散、雨过天晴，就会感到工会干部肩上的工作担子不是沉甸甸的，而是一种神圣的责任与重托，届时员工的诉求就会善始善终萦绕脑际，寓教于乐，分享处理问题的能力与技巧，极富有诗情画意的美美幸福感，就会更加乐意享受、热爱这份工作情趣。作为工会干部，总觉自己在起到桥梁与纽带应有作用的同时，还能充分实现自身理想与价值体现的双赢局面，何乐而不为？日月星辰，岁月峥嵘，定能感叹、顿悟出基层工会工作的出彩之处。

做实工会工作，见证时代风采。多措并举，实现企业快速发展与员工队伍稳定。以持续改进，再立新功的时代风骨与精神风貌，共同谱写新常态下企业工会工作新篇章。

常态课活动总结篇十五

在当前的时代背景下，我们经常听到“新常态”。而在“新常态”的基础上，又出现了一种被称为“新新常态”的状态。那么，什么是“新新常态”呢？为什么会出现“新新常态”？我们应该如何对待和适应“新新常态”呢？下面我将就这个话题，发表自己的一些体会和经验。

第二段：解释“新新常态”

“新新常态”，顾名思义就是在“新常态”的基础上再次进行了调整和升级。它是一种全新的生活与社会状态，涉及到我们从生活、学习、工作等各个方面的改变。例如，近年来，全球化、信息时代等趋势，以及科技的快速发展和变革，使得我们的生活和经济模式不断发生变化。而现在，随着疫情的影响，又让我们的生活和工作方式发生了更多的改变。可以说，“新新常态”是一种状况下的适应与摸索，旨在为我们未来创造更加美好、高效、便捷的生活与社会环境。

第三段：应对“新新常态”的策略。

面对“新新常态”，我们应该怎样协调我们的生活以及寻找一种新的适应方式呢？我认为，有以下一些策略：

一、调整心态，拥抱变化。我们要认识到生活中不可避免的变化和不确定性，不要抵制变化，而是学会积极面对和应对。

二、目标要清晰，计划要详尽。我们可以制定详细的目标和计划，以便更好地安排自己的时间和精力，更高效地完成我们的任务。

三、持续学习和提高综合素质。我们可以通过学习新知识、培养新技能和提高综合素质来应对“新新常态”。尤其要注重自主学习，通过网络和其他渠道获取信息，开阔自己的视野。

四、强化体育锻炼和自我管理。药膳养生、多锻炼、合适的睡眠时间，在新时代背景下越来越得到人们的注意和重视。这些都是应对“新新常态”必不可少的元素。

第四段：元素的具体内容。

在这之中，特别要强调一下自我管理的内容。我们不能简单地以为改变之后一切都会变得适宜，而应该学会对自己进行合理的管理。

比如最常见的独立开展工作的时候，自我管理尤其重要。在自我管理方面，有以下一些建议：

1、对工作任务进行分解，制定计划。

无论你是经营者、自由职业者还是学生，在面对工作和学习任务时，建议你将更大的任务分解为短期、小目标，然后制定特定的计划，以保证任务的落地。

2、合理分配时间，避免效率低下。

毫无疑问，时间管理是每个人都需要掌握的技巧。将重要的工作分配到时间较集中的时段，可以大大提高工作效率，避免因效率低下而浪费更多时间的情况。

3、加强沟通和协作。

在工作和生活中，沟通是至关重要的。如果你在与他人沟通和协作时，显得比较幼稚，并且没有理性的沟通和协作方式，那么你的区别很容易被他人所认为是个性问题而和你决裂，这也让你将无法顺利完成工作并与其他人保持稳固的关系。

第五段：结论。

总之，随着社会的发展和科技的进步，“新新常态”是我们目前必然所面临的生活状态，正是因为有了新的常态，我们才能更好地进化和求生存发展。在这样的背景下，我们需要改变过去的思考方式和行为方式，同时，积极适应和应对“新新常态”，不断提高自己的综合能力，让自己在新的生活和社会状态中能够有更多的优势和发展空间。

常态课活动总结篇十六

适应常态是一种必要的生活技巧，尤其在现代社会的变化与挑战不断增加的情况下更为重要。如何适应常态已经成为许多人关注的焦点话题。然而，适应常态并不是一件轻松的事情，它需要人们具备一种灵活的思维和积极的心态。在我的生活中，我发现了许多适应常态的心得体会。

首先，改变自己的心态是适应常态的关键。我们常常会面对许多意想不到的情况和挫折，而我们无法控制这些外部的变化。然而，我们可以改变自己的态度去适应这些变化。拥有积极的心态可以帮助我们看到问题的积极一面，并找到解决办法。曾经有一次，我遇到了一次职场危机。当时，公司正在进行重组，我被调离了原来的岗位。我一度感到非常失落和绝望，但后来我决定改变自己的心态。我开始积极寻找新的机会，并不断改善自己的能力。最终，我顺利转岗到了另一个部门，并取得了不错的成绩。这个经历让我明白了心态的重要性，只有积极面对生活的变化，我们才能更好地适应常态。

其次，要学会调整自己的计划和目标。在适应常态的过程中，我们可能需要调整自己原有的计划和目标。这并不意味着我们放弃了自己的梦想，而是要根据实际情况做出一些改变。例如，我曾经梦想成为一名律师，但当我在大学学习过程中发现我对商业更感兴趣时，我决定转行从事商业领域。这个决定当然不是轻松的，但我相信只有适应自己的兴趣和市场需求，才能够取得成功。当我们面对新的情况时，我们应该学会调整计划和目标，以便更好地适应常态。

此外，与人沟通是适应常态的重要途径。与人沟通有助于我们了解外部环境的变化和其他人的看法。通过与他人交流，我们能够获得新的想法和解决问题的思路。曾经有一次，我在团队合作时遇到了一些困难。我尝试了几种方法，但都没有取得良好的效果。后来，我决定与团队中的其他成员进行深入的交流。通过大家的讨论，我们找到了一个解决困难的办法，最终成功完成了任务。这个经历让我明白了与人沟通的重要性，只有通过合作和交流，我们才能够更好地适应常态。

最后，放松自己也是适应常态的必要条件。生活中的变化和挑战对我们的心理和身体都会带来一定的压力。因此，我们需要学会放松自己，以保持心情平和和身体健康。例如，我经常通过运动和阅读来放松自己。运动能够释放压力和紧张情绪，而阅读则可以让我心境宁静和开放。放松自己不仅可以缓解压力，还可以帮助我们更好地适应常态。

总之，适应常态是一项需要我们具备灵活思维和积极态度的生活技巧。在我个人的经历中，改变心态、调整计划、与人沟通和放松自己是适应常态的重要心得体会。只有不断地学习和实践，我们才能够更好地适应常态，并取得更好的成果。

常态课活动总结篇十七

今天，在校领导的带领下，我们学习了《适应反腐带来的官场“新常态”》这篇文章。官场的“新常态”对于领导干部的从政品德和行为提出了更高的要求，这种状态不是一阵风，因此官员要对之充分认识，坚定信心，不应该抱观望和应付的态度。

“新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”，就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”，将是领导干部从政新的基本环境，因此也就形成了对领导干部的基本的底线，不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的，但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不是相反。

现在仍有少数领导干部对于这种“新常态”持犹疑、观望、猜测的态度，认为中央这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面是出自于以往的所谓“经验”，另一方面则是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望，其实这实在是低估了中央的决心和勇气，也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反贪腐积极性和中央坚定的反贪腐部署之间的紧密互动、互相促进效果。

实际上，清楚的事实正摆在面前:新一届中央领导集体在以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，全面彻底地治理贪腐的顽疾，既抓“苍蝇”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建设，既把贪腐分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”，这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的政治生态没有一个完全的改观，“新常态”没有完全稳定和充分到位，中央在这方面的推进是绝不会停止的，何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定的支持。

反贪腐带来的官场“新常态”，切切实实地向领导干部们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了，监督无时无刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了，因此出现了消极应付的现象。这种不作为心态正是对官场“新常态”不适应的典型表现。当然，在官场“新常态”下工作确实要求高多了，所以暂时有所不适应也还可以理解，但是一味抱怨的态度要不得。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，作为领导干部，应该善于从长远看问题，并且善于从自身找原因，要看到自己同党和人民要求之间的差距，及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。

9月26日本人参加了县委中心组理论扩大学习会，认真聆听了南京大学xxx书记的讲座，对中国经济新常态有了更加深入的了解。结合工作实际，本人有了进一步的思考，现将学习体会汇报如下：

中国经济进入了“新常态”，即新的历史时期，我们就应当以科学而冷静的态度直面现实：第一，要从昔日的gdp崇拜和速度型情结中挣脱出来，以平常心态对待一个并不算快速的、自然而然但确实有效的增长速度。要重塑经济增长的心理底线，认清经济发展的规律。要清楚地把握当前阶段的主要任务是创新，是调结构，是追求经济增长的结构效应，即通过经济结构、产业结构、产品结构的提升带动经济发展，而不是水平结构，即平面复制原来的产业结构。更不能迎合错误的速度情结而盲目刺激。必须明确，我们任何时候都必须重视就业，但这种就业应当是货真价实的就业，而不应当是伪就业。

第二，在“新常态”下应当抓紧完成旨在建设和健全社会主义市场经济的改革任务。经济发展在一定意义上说是微观层面的事，是经济规律自发作用使然。要正确处理宏观调控和制度建设的关系。从世界经济史的角度看，相当多的宏观调控是顾此失彼、按了葫芦上来瓢，我们切不可过高估计了宏观调控的作用，更不能让宏观调控耽误了我们的改革。

第三，通过合适的制度安排，激发大众的创新。对于中国经济而言，一个产业空间很大，跟到人家后边模仿着做的时代已经过去，中国经济已经到了不创新就不能发展、就不能跨越中等收入陷阱的程度。我们必须通过制度安排，例如平等进入、公平竞争;保护知识产权;淡化官本位;鼓励适当的冒险;包容各种创新伊始的“异端”;杜绝各种寻租的机会，把企业家精神引导到真正的创新而不是官商gou结的寻租。

常态课活动总结篇十八

适应常态是我们生活中常常需要面对的一种能力。在工作和生活的过程中，我们会面临各种变化和挑战。有时，我们可能会觉得困惑和不安，但是适应常态的能力可以帮助我们更好地应对这些变化。在我个人的经验中，我逐渐意识到适应常态的重要性，并且形成了一些心得体会。

第二段：改变自我。

适应常态的第一步是改变自我。在面临变化时，我们往往会固守自己的观念和习惯，不愿意接受新的事物。然而，如果我们固守不变，就无法应对变化。因此，适应常态要求我们学会放弃过去的做法，接受新的挑战。我曾经面临一个新的工作环境，一开始我感到很不适应，但是我决定积极主动地改变自己，学会适应新的工作方式。我主动学习新的知识和技能，与同事建立良好的关系，最终我逐渐适应了新的工作环境。

第三段：调整心态。

适应常态的关键是调整心态。当我们面临困难和挑战时，我们的第一反应是焦虑和恐惧。然而，焦虑和恐惧只会让我们陷入困境。相反，我们应该保持积极的态度和良好的心态。我曾经遇到一个工作任务非常繁重的情况。一开始我感到很压力很大，但是我意识到抱怨和恐惧不会解决问题，所以我决定转变思维方式，以积极的心态面对任务。我分析了任务的关键步骤，制订了合理的计划并借助团队的力量来完成任务。最终，我成功地完成了任务，并且获得了同事们的认可和肯定。

第四段：接受改变。

适应常态的另一个关键是接受改变。人们往往不愿意改变，因为改变可能带来不确定和风险。然而，改变是生活中的常态，不可避免的。我们要学会接受改变，对变化持开放的心态。我曾经经历过公司的重组，我在新的团队中担任了全新的角色。一开始我觉得很不适应，但是我意识到只有接受改变才能在新的环境中获得成功。我主动学习新的知识和技能，并且与新的团队成员建立起合作关系。最终，我成功地适应了新的工作环境，成为了团队的重要成员。

第五段：不断学习与成长。

适应常态不仅是一种能力，也是一种态度。适应常态要求我们保持不断学习和成长的姿态。我们要持续关注变化和趋势，学习新的知识和技能。个人成长和专业发展是适应常态的基础。我经常参加培训和学习活动，不断提升自己的能力。我发现，只有不断学习和成长，才能在快速变化的环境中保持竞争力，并且更好地适应常态。

总结：

适应常态是我们生活中常常需要面对的一种能力。改变自我、调整心态、接受改变、不断学习与成长是适应常态的四个关键要素。通过不断努力和实践，我逐渐领悟到适应常态的重要性，并且在自己的工作和生活中取得了一些进步。希望通过这些经验和心得，能够对读者们有所启发，使大家能够更好地适应常态，迎接生活中的变化和挑战。