最新预算心得体会 预算科心得体会(精选12篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

预算心得体会篇一

预算科是企业管理中一个重要的部门，它负责制定和执行公司的预算计划。通过预算科的工作，企业可以对财务资源进行有效的控制和管理，取得更好的经营效益。在我的工作中，我深深体会到了预算科的重要性和工作中的一些心得体会。本文将围绕这个主题，结合我的工作经验，总结出五个方面的体会。

首先，预算科要加强沟通与协调。预算科作为企业财务管理的核心部门，需要与各个部门紧密配合，了解各个部门的需求和预算计划，并将其整合到全公司的预算计划中。在我的工作中，我注意与各个部门建立良好的沟通渠道，及时了解他们的实际需求，并及时协调解决问题。只有通过有效的沟通和协调，才能使公司的预算计划更加合理和准确。

其次，预算科要善于分析和预测。作为预算科的工作人员，我们需要通过对市场环境和行业发展进行仔细的分析和预测，为公司的预算计划提供准确的参考和依据。在我的工作中，我经常关注行业发展动态，积极参与公司的决策过程，与其他部门合作进行数据分析和预测，以确保企业的预算计划更加科学和合理。只有通过准确的数据分析和预测，才能指导公司的决策和战略。

第三，预算科要做好风险和控制管理。预算科不仅负责预算计划的编制，还需要对公司的财务风险进行评估和管理。在我的工作中，我时刻关注公司财务风险状况，制定相应的风险控制措施，及时发现和解决问题，以保证企业的财务安全和稳定。只有做好风险和控制管理，才能确保公司的预算计划的顺利执行和实施。

第四，预算科应积极适应信息化发展。随着信息化的快速发展，企业预算工作越来越依赖于信息系统的支持。在我的工作中，我积极学习和运用信息技术，熟练掌握财务管理软件，提高了工作效率和准确度。通过信息化的手段，预算科不仅能更好地管理预算计划，还可以更好地服务于企业的决策和管理工作。只有积极适应信息化发展，才能跟上时代的步伐，更好地发挥预算科的作用。

最后，预算科要持续学习和提高自身素质。作为预算科的从业人员，我们要不断学习和积累知识，提高自身素质和能力。在我的工作中，我通过参加培训班、读书和交流学习等方式，不断提高自己的专业水平和综合能力。只有持续学习和提高自身素质，才能更好地适应工作的需求，更好地发挥预算科的作用。

总之，预算科是企业管理中一个重要的部门，通过对财务资源的控制和管理，可以为企业的发展提供有力的支持。在我的工作中，我深切体会到了预算科的重要性和工作中的一些心得体会。我将始终坚持沟通与协调、分析和预测、风险和控制管理、信息化发展以及持续学习和提高自身素质的原则，努力提升自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。

预算心得体会篇二

第一段：引言（200字）。

预算是日常生活中一个非常重要的概念。作为一种规划和管理财务的工具，预算能够帮助我们合理分配资金，实现财务目标。我曾经在过去的几年中一直在学习和应用预算，我对于这个主题有了一些深刻的体会。在本文中，我将分享一些关于预算的心得体会，并介绍如何制定和执行一个有效的预算计划，以实现财务自由。

第二段：制定预算的重要性（250字）。

制定预算的重要性是显而易见的。预算能够帮助我们控制开支，避免过度消费。通过了解我们的收入和支出，我们可以更好地管理我们的财务状况。我意识到，制定预算是一个长期的过程，需要不断的调整和改进。首先，我们需要明确我们的财务目标，并制定一个可行的计划来实现这些目标。然后，我们需要记录我们的收入和支出，并对其进行分类和分析。最后，我们可以制定一个详细的预算计划，包括每个月的开支和储蓄目标。

第三段：执行预算的挑战（250字）。

然而，执行预算并不总是容易的。在现实生活中，我们会面临各种各样的困难和诱惑，使我们很难坚持执行我们的预算计划。例如，时不时地遇到紧急情况，可能会使我们不得不超出预算。此外，我们也会面临社交活动和消费习惯的限制。在面对这些挑战时，我发现了一些有效的策略来帮助我坚持执行我的预算。首先，我会设立一个紧急基金，以备不时之需。其次，我会限制我参与昂贵的社交活动，而选择更经济实惠的娱乐方式。最重要的是，我会保持一种积极的心态，相信我所做的牺牲最终将带来更好的结果。

第四段：预算带来的好处（300字）。

尽管执行预算可能会带来一些挑战，但它也带来了许多好处。首先，预算能够帮助我们建立良好的储蓄习惯。通过控制我们的开支，我们可以节省更多的资金，为未来做好准备。其次，预算还能够帮助我们降低债务负担。通过制定一个清晰的还款计划，我们可以更有效地管理我们的债务，并逐渐偿还它们。此外，预算还能够帮助我们实现更高层次的财务目标，如投资和房屋购买。通过向这些目标付诸行动，我们可以改善我们的财务状况，并创造更好的未来。

第五段：结论（200字）。

预算是一项需要持之以恒的工作，但它也是一项非常有益的工具。通过制定和执行预算，我们可以更好地管理我们的财务状况，实现财务自由。在过去的几年中，我通过预算制定和执行，学到了许多关于财务管理的重要经验和教训。我相信，只要我们坚持不懈地遵循预算计划，并灵活地应对各种挑战，我们就能够实现自己的财务目标，并过上更富有和满意的生活。让我们抓住这个机会，开始制定并执行我们的预算计划吧！

预算心得体会篇三

某公司实行预算管理，几乎是年年利润达不成目标，费用控不住，出现了所谓“预算年年编，费用成倍长；利润上不去，年年编预算”的怪现象。

这家公司预算不长进的原因如下：

1、公司原为国有企业，按上级要求编制预算上报主管部门——上级所迫，不编制预算不行，只能敷衍了事。

2、母子公司讨价还价，养成费用预算空而大习惯，花国家/大股东的钱，控制不了成本费用。

3、战略成空谈，经营计划不与预算挂钩，两者形同陌生；

4、中高层无预算管理理念，培训又不到位，管理手段贫乏，整个预算管理就是：制度是满汉全席——都有，编制是盲人摸象——瞎猜；执行是天马行空——胡来；控制是青蛙跳水——扑通（不懂）；分析白纸一张——空白，考核是和尚撞钟——得过且过。

5、后来公司实行改制，但缺乏激励机制，基层无能力，中层无动力，高层无定力。预算出来了，费用报销是第一个月严格执行，第二个能行就行，第三月不行也行。中层不管预算，预算外费用追加不断；领导忘了预算，有单照签；财务能力有限，认字付款。

结果是：年底领导急得跳，中层偷偷笑，基层嗷嗷叫。

企业享受国家政策，暂时以高毛利为代价承担高成本增长。但因金融危机影响、国家政策、市场因素变化以及珠三角区域的经营环境变化，势必造成市场竞争加剧、毛利率下降，如成本增长得不到抑制，跌倒的不仅是公司，而且还有改制后成千小股民。因此，针对公司预算管理相关病因，开出如下药方：

1、中高层管理人员必须转变观念：一是思想观念，从国有变民营，需要企业盈利求生存；二是管理观念，以公司利润为中心，坚决消除部门利益最大化；三是经营观念，降低成本，才能盈利；四是用人观念，选聘民营管理人才，激活中高层管理干部；五是考核观念，制定利润考核办法，下放管理权限；六是激励观念，责权利对等，奖惩兑现。

2、必须建立公司发展战略体系，以经营计划为其实施护航，以年度预算为其实施保障。因此发展战略指导经营计划，经营计划紧密结合嵌入预算管理。

3、强化年度预算执行个体责任。根据经营计划将预算指标层层分解到相关单位，“纵向到底、横向到边”，从而落实到内部各部门、各环节和各岗位，由其制定相应的具体实施计划，构建“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的预算执行责任体系。

4、实行“由上而下、由下而上、分级编制、逐级汇总、总体平衡”的预算编制程序，从而调动各预算执行单位的编制积极性、控制积极性。

5、建立全面预算一把手负责制，并在其下设立一个智囊团，寻找一个或一批具有良好预算编制、执行、控制、考核理念与经验的预算舵手，打好预算编制基础，建立预算执行的检查、分析、考核体系，使公司部门工作保持协同一致、资源得到最优配置、资金使用创造最大价值。

6、加强预算编制、控制培训，做到人人懂预算，个个会控制，实现公司利润最大化管理目标。

7、制定切实可行的预算管理制度与预算管理细则，明确预算调整、追加概念与流程，使全面预算编制全面、合理，强化预算指标的刚性，杜绝以预算编制缺陷的名义修改预算。但同时也保留部分空间（预算委员会保留机动额度），保障突发事件、重大经营活动预算金额不足的预算外费用支出。

8、设置一套全面、好用、自动汇总与分析的预算的表格，降低非财务人员编制难度，同时可对照检查预算指标是否符合公司经营计划与预算目标。

9、建立预算执行单位或部门负责人为第一预算责任人，承担利润指标达成、各部门成本费用控制责任的控制机制。对习惯国有企业大手大脚划钱，无节支超预算发生费用由个人承担。

10、根据实际情况，实施月度滚动预算，根据滚动预算，结合收支两条线管理，以备用金拨付形式控制支出。同时对收入配比预算单位，可实行预借支备用金，保证正常生产经营进行。

11、设立专职检查、分析岗位，发现问题，及时纠正，发挥管理的事中监督作用。

12、围绕预算管理，结合正常考核，并建立负激励机制，做到经济责任与行政责任共担。并且营造“能者上、庸者下”的良性经营管理环境。

13、建立预算决算与审计机制，总结经验，不断优化、更新、推广。

全面预算管理虽然有其局限性，即无法预测编制后的经营环境变化带来的经营成果影响，也无法满足市场营销管理等所需的灵活性要求。但它建立了“凡事预则立，不预则废”的经营管理理念，将公司发展战略、经营计划贯彻到公司每一个基层细胞，使公司的经理人明确经营目标，工作有方向，同时促进了公司部门管理协同、相互合作。全面预算管理也实行了它另一个企业管理的重要意义，那就是加强了公司日常信息化管理，提高了公司企业管理水平。

全面预算是一个系统化、信息化的企业经营过程管理，需要公司内部较强的凝聚力、工作方向一致，管理协同、资源整合耐力持久。全面预算管理不仅是企业管理层次的提升，也是企业文化建设重要一环，每一个员工参与全面预算的实施，无形中培养企业主人翁精神，把股东价值最大化理念移植到这种经国有企业改制的民营企业中，同时也因企业文化与预算管理相辅相承，如充分发挥企业文化作用也会进一步促进了全面预算管理成功。

预算心得体会篇四

作为公司财务队伍中的一员我很荣幸地参加了公司在烟台组织的业务培训，特别是听了刘岐老师的关于全面预算财务分析现金流管理的授课，受益良多。总的来说除了学习到业务知识外，同时也开阔了我的眼界，洗礼了我的思想，使我对财务工作又有了更进一步的认识。这次培训使我从平时繁杂琐碎的工作中暂时脱离出来，停下脚步，静下心来加强理论学习和实践思考，更深刻地去认识财务工作的实质，去弄清楚数字背后所隐含的真实。

刘老师从企业风险管理入手，从企业战略角度出发，来解释了什么是全面预算和全面预算对企业发展的作用，其中贯穿着财务分析和现金流管理。讲解了运用全面预算模式来整合资源的效用，将资本模式、商业模式和管理模式相结合来实现企业价值。我们财务作为这三方面的关键执行机构之一，在其中起着至关重要的作用。

平时我们项目财务所做的预算工作只是零敲碎打的一部分，通过这次全面预算的学习使我站在更高的角度去看待预算的重要性，全面的了解预算的流程，更好的执行公司财务下达预算的编制。

让我最有感触的是财务分析这块，通过这次的学习，我深深的感到平时工作的不足。报表数字背后隐含了什么?作为基层的财务人员，平时都埋头于零碎的基础工作，报表也是按部就班的填列，很少去好好的去做财务分析，更别说是通过财务分析来给企业发展出谋划策，经过这次培训的醍醐灌顶，我也会加强这方面的业务学习。

让我非常感兴趣的是资本运作这方面，刘老师通过两个经典的例子完美的诠释了资本运作的效用，深深地震撼了我，一直以为财务是一个管理和服务的后勤部门，然而通过资本的运作可以直接给企业带来价值，使我思想上深受启发。

现金为王，这是刘老师对企业资金的一个概括，现金作为企业的血液，直接影响着企业的发展，所以现金流管理任重道远。刘老师的讲解大都是从企业高度出发通过现金流管理来确保企业的资金安全。这也是和我工作最密切相关的，现在作为出纳的我，更加明白要注意支付手续的完善和真实性的审核以及审批流程的健全，做到每笔支付有据可寻，把好企业资金出入关口。

虽然有些知识现在离我的具体工作很远，但是就像刘老师说的知识是需要提前储备的，一个人必须慢慢囤积能量才能厚积薄发,逐步实现自己的人身价值。

建设工程预、结算审查分别是工程项目实施前、投产后必须实施的`两个重要造价管理流程。工程预结算审查要求从业人员应具备全面实时的工程技术、经济、法律、管理知识。如何搞好工程造价的预结算审核，笔者总结了一些心得。

一、预结算审核的重点。

1.核准工程量。工程量是工程资源投入的量化指标，也是审查工作的关键。在工程预、结算审查中对工程量复查不准，除影响到分部分项工程量的增加外，还会引起分部分项工程费、措施项目费用等连锁反应，以至规费及整个项目工程造价成比例膨胀，因此对工程量的审查是预结算审查的重中之重。工程量的误差分为正误差和负误差。正误差常表现在土方实际开挖高度小于设计室外高度，计算时仍按图计。楼地面孔洞、地沟所占面积未扣;墙体中的圈梁、过梁所占体积未扣;钢筋计算常常不扣保护层;梁、板、柱交接处受力筋或箍筋重复计算等等;正误差表现在完全按理论尺寸计算工程量、项目的遗漏。

2.审查定额套用。在实施审查签证中应按照定额及有关工程资料进行复核，在审查定额套用时，要审查定额套用的合理性、合法性。定额单价换算的方法是否符合规定，有无套错定额单价，也是容易犯错之处。

3.材料价格和价差调整的审核。材料价格的取定及材料价差的计算是否正确，对工程造价的影响很大，在工程预算审核中不容忽视。应该把注意力集中在：安装工程材料的规格与型号、数量是否按设计施工图规定;建筑工程材料的数量是否按定额工料分析出来的材料数量计取;材料市场价格是否符合当时的市场行情;材料预算价格是否按规定计取。建设工程复杂、施工期长，材料的价格随着市场供求情况而波动较大时，审核人员应认真审核工程预结算中材料市场的取定是否按施工阶段或进料综合加权平均计算。

4.审核造价中的取费。审核时施工企业首先提供有关部门核发的工程类别和施工资质等级证书，以确认工程竣工决算收费的正确性。主要从把握工程项目的四要素入手：一是审查施工合同;二是应注意掌握建筑市场的价格行情，了解建筑的结构类型和建设特点，掌握一定区域内同一时期的平均造价指标情况;三是在计取各项费用时所确定的基数是否符合地方文件规定，取费系数是否与工程类别或施工企业资质一致，费用内容有无重复计算。四是看设计是否变更，设计变更费用的计算是否符合要求。

5.工程合同的审查。工程合同的审查在结算审查中尤为重要，评审人员应认真阅读，熟悉工程合同，若发现合同开口或有漏洞，应和建设单位与施工单位认真研究，明确结算要求。

二、工程造价的审核方法。

由于建设工程的生产过程是一个周期长、数量大的生产消费过程，具有多次性计价的特点。因此采用合理的审核方法不仅能达到事半功倍的效果，而且将直接关系到审查的质量和速度。主要审核方法有以下几种：

1.全面审核法。全面审核法就是按照施工图的要求，结合现行定额、施工组织设计、承包合同或协议以及有关造价计算的规定和文件等，全面审核工程数量、定额单价以及费用计算。这种方法实际上与编制施工图预算的方法和过程基本相同。这种方法常常适用于初学者审核的施工图预算、投资不多的项目、工程内容比较简单的项目、建设单位审核施工单位的预算等。其优点是：全面和细致，审查质量高，效果好;缺点是：工作量大，时间较长，存在重复劳动。

2.重点审核法。重点审核法就是抓住工程预结算中的重点进行审核的方法。这种方法类同于全面审核法，其与全面审核法之区别仅是审核范围不同而已。该方法是有侧重的，一般选择工程量大而且费用较高的分项工程的工程量作为审核重点。高层结构还应注意内外装饰工程的工程量审核。而一些附属项目、零星项目，往往忽略不计。其次重点核实与上述工程量相对应的定额单价，尤其重点审核定额子目容易混淆的单价。另外对费用的计取、材差的价也应仔细核实。其优点是工作量相对减少，效果较佳。

3.对比审核法。在同一地区，如果单位工程的用途、结构和建筑标准都一样，其工程造价应该基本相似。因此在总结分析预结算资料的基础上，找出同类工程造价及工料消耗的规律性，整理出用途不同、结构形式不同、地区不同的工程的单方造价指标、工料消耗指标。然后，根据这些指标对审核对象进行分析对比，从中找出不符合投资规律的分部分项工程，针对这些子目进行重点计算，找出其差异较大的原因的审核方法。常用的分析方法包括单方造价指标法、分部工程比例、专业投资比例和工料消耗指标。

4.分组计算审查法。就是把预结算中有关项目划分若干组，利用同组中一个数据审查分项工程量的一种方法。采用这种方法，首先把若干分部分项工程，按相邻且有一定内在联系的项目进行编组。利用同组中分项工程间具有相同或相近计算基数的关系，审查一个分项工程数量，就能判断同组中其他几个分项工程量的准确程度。其最大优点是审查速度快，工作量小。

5.筛选法。筛选法是统筹法的一种，通过找出分部分项工程在每单位建筑面积上的工程量、价格、用工的基本数值，归纳为工程量、价格、用工三个单方基本值表，当所审查的预算的建筑标准与基本值所适用的标准不同，就要对其进行调整。其优点是简单易懂，便于掌握，审查速度快，发现问题快。但解决差错问题尚须继续审查。

综上所述，建设工程预结算的审核是一门专业性、知识性、政策性、技巧性很强的工作。因此需要我们在工作中不断学习、总结和提高。

本次培训共讲了六大问题，分别是1、如何制定全面预算整体计划;2、如何保证基础环节的准确性;3、如何把握预算编制中的难点;4、如何搭建控制与保障的机制;5、如何保持与经营的有效结合;6、如何_全面预算考核难题。

现就六大问题培训心得进行总结。预算管理在企业中的作用越来越重要，除中国外英国、德国、美国、日本、韩国实行预算管理平均达到96%，中国部分企业也开始了预算管理，但可以说是年年做预算，又年年不预算，预算成了企业的一种形式而没有上升为管理手段。中国企业存在这种情况的原因主要一是中国的预算体系不够完善;二是大部分企业管理层根本不重视，至使预算成了财务的事情，财务单打独斗做出来的预算就成了为了预算而预算，从而使预算推进就存在重大问题。

第一个问题如何制定全面预算整体计划，解决这个问题首先要让管理层了解制定预算的重要及必须：1、掌握未来;2、事成于谋划;3、管理的基本元素;4、企业都在这么做;5、使全局一盘棋;6、使管理变得简单;7、使领导敢于授权;8、领导有精力干大事;9、实施业绩考核。一个企业的发展要有长远规划，有了规划出战略，将战略分解成目标，针对于目标做计划，对计划执行情况进行考核。又如何推进预算整体计划实施呢，主要是看企业管理层，必须老板亲自挂帅，充分调动起各部门及全员的积极性，进行经营目标确定，业务部门任务下达，对上一年度业绩分析总结，这样做出的预算才具有可行性，但要做到准确合理还需解决以下问题。

第二如何保证基础环节的准确性。要保证预算编制的准确就必须具备编制预算的条件：1、对历史和现状分析是否到位;2、组织架构是否要调整;3、岗位职责是否清晰;4、有关制度是否要修改;5、预算主体划分是否清楚、合理;6、各项经营政策是否确定;7、成本费用标准是否确定;8、资产是否经过清理，其配置是否要调整;9、归口管理是否清晰;10、经营目标是否制订，其可行与合理性如何;11、计划是否制订，其承接性、可行性和合理性如何;12、销售价格是否清晰且齐全;13、历史数据是否齐全;14、同行业数据是否齐全;15、各项业务规划是否齐全且清楚;16、会计核算是否清晰、准确;17、预算报表是否设计合理;18、各项预算主体的编制内容是否清晰;19、各项编制依据是否确定;20、有关数据是否预测且合理。基础环节准备好后，开始编制预算，现在成熟的预算管理企业都有自己的预算管理软件，其他企业使用的是电子表格，在预算编制过程中最难的就是数据的准备性及收集汇总。

第三如何把握预算编制中的难点。预算编制过程中设计到几大模块的编制，分别是(1)收入预算的编制，收入预算的编制依据是根据销售计划、销售目标、历史数据分析、同行业数据分析、预算期内市场容量、企业的市场份额、产品定价策略，编制方法主要是增量预算法，清单预算法，编制口径含税收入与不含税收入、如有折扣和折让，按折扣和折让后的价格编制、已签订需跨年履行合同，按合同期间相应编制;也可以按照企业下达的经营利润指标进行编制，公式为销售量=(固定成本+目标利润)/(单价—单位变动成本);(2)采购预算的编制，编制依据是市场销售计划、采购计划、采购预算、采购付款政策、资金状况、历史采购付款数据等，编制方法是清单预算法，编制口径为按材料及商品类别、规格、型号分别编制，按供应商分别编制。(3)成本预算的编制，成本预算的编制中直接成本编制在建筑企业主要按成本率进行编制，我们公司可以按照收入_完工项目成本比率。(4)工资预算的编制，编制依据是奖罚办法、薪酬政策、同行业工资水平、人员编制、历史工资数据，编制方法主要是增量预算法、清单预算法、弹性预算法，编制口径是按部门及人员类别、级别分别编制;(5)销售费用预算的编制，编制依据是销售计划、销售政策、费用控制办法、工资预算、历史营业费用数据、同行业营业费用数据等，编制方法是清单预算法、弹性预算法、概率预算法，编制口径为对各项费用进行明确定义、划分为变动费用和固定费用、按费用各明细项目分别编制、金额大的费用应编制明细预算、与上年同期对比、列明各费用比重。(6)管理费用预算的编制，编制依据为经营目标、计划、工资预算、历史管理费用数据、同行业管理费用数据等。编制方法为清单预算法、增量预算法、概率预算法。编制口径为对各项费用进行明确定义、划分为变动费用和固定费用、按费用各明细项目分别编制、金额大的费用应编制明细表、与上年同期对比、列明各费用比重。

预算编制完成后，开始由预算委员会组织招开第二次会议即质询会，由委员会成员、预算部有关人员、预算责任单位负责人及编制人员及其他关联部门负责人参加，对预算编制内容进行质询答疑，主要内容为年度(或项目)目标、计划和预算总体编制情况、编制依据与前提假设、具体内容分为年度目标、年度计划、年度预算，针对重要指标进行说明。委员会针对各部门的预算以下问题进行审查，依据充分、目标合理、操作可行、逻辑正确、目标与计划及预算的匹配程度。审查没有通过的预算进行再次修改并重新上会，最后经董事会及预算管理委员会审核通过，预算生效。

第四如何搭建控制与保障的机制。预算生效后进行到执行阶段，执行过程中需要进行有效控制，建议进行月度控制及预决算分析，预算内的部分由部门总经理直接审批，超预算的部分走流程由董事长或总裁审批，严格控制预算外费用，防止有些部门少做费用预算而钻预算外费用的空子。并在执行过程中所有借款都走预算，并建立预警机制，出现较大偏差的，在不影响企业经营目标的情况下进行整改，形成整改说明经预算委员会或是董事会审批，凡是预算整改的部门在年终考核指标中相应扣减。

第五如何保证与经营的有效结合。预算主要是为了掌控未来，为了保证预算与经营的有效结合就必须对预算与实际的执行情况进行及时、有效分析，给企业管理层提供经营决策的数据。预算分析的重点主要是进度分析、差异分析、原因分析、例外情况分析，分析方法主要是比较分析法、百分比分析法、因素分析法，以因素分析法为主，以差异分析法为辅，针对于偶发事项，例外事项分别进行分析，对有利差、不利差、编制上的原因、执行上的原因进行分析。由每个责任部门出分析报告，由财务进行汇总。

第六如何_全面预算考核的难题。有些公司直接把预算与决算直接对比，利润指标没有完成预算直接取消年终考核资格，这未免有些极端，建议将预算考核结果直接与薪酬奖罚挂勾，将预算考核结果以得分形式进入绩效得分，综合情况进行考核。

很感谢尚层给我这次培训的机会，真的学到了很多，深刻理解了预算在企业管理中的重要性，财务在预算实施过程中的重要性。希望预算管理深植于公司每一个人的心中，与企业共赢。

通过此次培训让我更明确的树立起质量第一的目标。从自身本职工作出发，我们应在工作中坚持以质量为中心，科学的进行管理。结合gmp努力做好本职工作，更应在工作中及时发现问题，分析原因，解决问题，使质量真正形成于生产的全过程中。

全面质量管理就是发现问题，解决问题，以pdca循环方法为指导，使质量通过有持续的改进上升到更新更高的阶段。就我本身的工作而言，对于成品库的管理，应从成品的在库管理去抓，解决实际工作中包带的损耗以及成品外箱的老化、破损。防止成品运输过程中的野蛮搬运。注意成品在库时温湿度的调整及避光问题的管理，严格按照打包机操作规范执行，降低打包带的损耗，利用科学的qc方法去分析，如何能将库耗降到最低程度，从而降低质量成本，为公司带来经济效益。

对于净药材库的管理，我认为应从药材库存的损耗以及在库管理入手，加强质量管理。在收发料过程中，应严格按照gmp中的管理规范执行，做到数量、品种、质量无误，保证投料量无误，保证生产出合格的产品。

因此，我感到学习全面质量管理就是在心中树立起强烈的质量意识，从实际工作出发，不断改进并提高质量水平，使产品的合格率提高，降低质量成本，使企业得到质量效益。

从大学毕业3年了，在这3年里，我一直做得都是文员之类的工作，在公司里面也很难得到发展，经过朋友的介绍来到重庆市职工职业培训学校参加土建预算员培训，但对于预算员这个职业我以前从来都没有接触过，对于要学习的东西即好奇又担心，好奇预算员是做什么的，担心自己学不会、听不懂怎么办，抱着忐忑的心情来到学校上课。

第一堂课是建筑力学课程，在上学的时候我们有过这门课程，老师讲的课也比较容易懂，对于听不懂的同学，老师也是耐心的讲解。在课间的时候也听前面学习过的同学讲，学校老师讲课很好，很容易听懂，只要每次上课认真听讲，很容易理解，我之前的担心也完全没有了。接下来的时间里，我学习了预算的建筑工程概预算的分类及预算员的工作内容，工程造价的基本概念、构成、特点，建筑工程的定额概念、特性及分类，还有施工定额，劳动定额、材料定额等。另外还学习了施工基础、建筑测量、结构识图、建筑材料等课程的知识，让我对建筑有了一定的了解，也并没有自己想象中那么难理解，可能是老师们讲得好，让我学起来比较容易。

到现在为止我已经上了半个月的课了，这次的培训让我对建筑有了基本的感知与认识，真是受益匪浅，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的奋斗目标，希望从零开始自己新的征程。希望学校越办越好，希望从重庆市职工职业培训学校走出去的学生都能找到自己理想的工作。

预算心得体会篇五

在一个项目中，预算是一个不可或缺的部分，特别是在商业项目中，预算的正确性直接影响着项目的成功。因此，正确编制预算方案是一个重要的决策，项目管理者必须做好预算工作。而本文将介绍我在编制项目预算过程中的经验和体会。

在编制项目预算之前，我们首先要对项目的需求和资源做出一个详细的分析和评价，根据项目的性质确定预算编制的基本框架和原则，包括时间、质量、成本、资源、风险等方面。对于以前没有预算经验的项目，可以学习其他项目的预算方案，借鉴经验。此外，我们还需要做好项目的各种准备，如了解项目的可行性、项目的线性和非线性关系和项目的风险等。

第三段：注意项目预算中常见的问题。

在项目预算编制过程中，常见的问题包括：过多依赖预算数据和计算公式、过度的优化、预算和总成本之间缺乏清晰的区分、预算管理和监督的不足等等。因此，在项目预算的编制过程中，需要充分考虑预算质量、成本控制、调整预算方案的能力等方面。对于评估数据的正确性，我们需要进行多次检查，确保数据的准确和可靠性。

第四段：如何保证预算的质量和可靠性。

要保证预算的质量和可靠性，我认为我们应该的做法是建立术语和定义的一致性、定期监控、预算分析、回顾和更新，并设法减少不必要的风险和成本。此外，我们还应该将预算与项目的工作计划上下文和实施情况进行比较，协调项目团队、资源和成本调配，以及保持与相关干系人的沟通，使预算和实际情况保持一致。

项目预算编制是一个很复杂的过程，需要我们在实践中不断探索，才能获得经验和体会。通过对项目预算编制的学习和实践，我们可以提高预算方案的质量，控制成本，降低风险，并为实现项目的成功奠定基础。在未来的工作中，我们更应该保持对预算编制的关注和研究，进一步完善预算管理和监督系统，以提高项目管理效率和准确性。

预算心得体会篇六

最近，我刚刚完成了学习预算课程。预算一词对于我们日常的生活具有重要的意义，可以帮助我们更好地管理我们的财务，以便我们做出正确的决策。因此，学习预算课程对于我来说是极其重要的。

预算课程涵盖了许多财务知识，包括预算目的，预算类型和预算分析等。在预算目的部分，我学习如何将目标和计划转化为真实的行动计划和预算。在预算类型部分，我学习了成本预算、现金预算、资本预算和预测预算等方面的内容。而在预算分析部分，我学习了如何分析并解决预算中的问题、如何评估预算的效果以及如何监控预算的执行情况。

第三段：预算课程收获。

通过学习，我领悟到预算是为了实现自己的个人和职业目标，以及规划好未来的财务计划。通过预算，我可以更好地掌握自己的花费，并避免无效的支出，这将有助于我在未来更加顺利的实现自己的目标。此外，我还学会了如何用适当的方式管理我的收入，并明确自己的花费和结余情况。总之，预算使我更具有财富管理技能，也让我更清晰地了解我的资产组合。

第四段：预算课程应用。

对于那些对预算感兴趣的人，预算课程能够为预算识别过程的开端。我相信，掌握了预算课程，你会更清楚地认识到个人预算在实现财务自由方面的意义。对于我自己而言，我将按照预算课程的指导，计划我的目标和计划，并根据预算，制定计划并监控我的财务流量，以最大程度地提高我的财政效率。

第五段：结论。

预算课程是我最近取得的一个重要成就。通过学习这门课程，我更加清晰地认识到了财务管理的重要性。预算课程使我深入了解了预算，在实现我的目标和计划方面提供了有力的帮助。我相信，预算课程将成为我未来个人财务规划的重要参考，为我的财务自由和成功开展奠定坚实的基础。

预算心得体会篇七

通过这个两个月的实习，我认为实习过程中或者今后刚进入工作岗位时要注意以下几点：

1、有吃苦的决心，平和的心态和虚心求学的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

4、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

5、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把"教育"改成"知识"，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。

由于我在学校学习的土木工程，工程造价方面的课业只开了半学期，造价的专业知识学习的不是很深，所以刚来到公司的时候对预算部门的工作简直是一无所知。还记得当我拿到第一份图纸准备计算工程量的时候，我真不知道从何开始算起。幸运的是我遇到了一个好的师—父，无论我提出的问题是多么的简单，他都会耐心并详细的帮我解答，有时候问的问题连我自己都感觉很不好意思问出口，可是师—父都没有表现出不耐烦，还总是说让我不懂的就问他，不要总是闷着不问，不要害怕问。

公司的其他同事也都对我特别照顾，在工作上他们都细心的教我，让我一步步地熟悉工作的流程。在生活的各种细节上总是让孤身一人在外工作的我感觉到非常的温暖，特别是我们项目上的那个资料员，虽然她比我小，但是处处照顾我，让我非常的感动。

在接触预算部门工作的两个月之中，我对造价的工作有了全新的认识，我觉得干好这份工作真的需要很大的耐心、细心、还有责任心。在这三者中我最欠缺的就是细心。在帮劳务办进度结算的时候，我深刻的感觉到细心的重要性，特别是在算工程量的时候，如果出一点点的错误算出来的‘钱就会出现很大的误差，那结的都是现啊！还有就是外面去交各种税的时候，虽然这些都看起来简单，但是真的是一点都不能马虎。

这一次的实习虽然时间短暂，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。实习学习中还培养了我遇到问题就立即多学多问的好习惯，哪怕是最基本的知识，只要我有疑惑，就不会羞于启齿。在问与学的过程中我逐步对"工程预算"这个概念渐渐清晰起来。可这只是初步，目前我对合同、及与分包方等互动工作方面还未曾接触，这将是一条无止境的学习之路。我会本着不断修正自身缺点、充分发挥自身优点的同时，谦虚、踏实地继续学习。通过实习，我们能够更好的了解建筑工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。工程预算需要很丰富的工程经验，而工程经验是一个慢慢积累的过程。所以在以后的学习和工作中，我还要安心学习，于此同时经常去现场学习，避免闭门造车。多学习工程规范和国家相关法规，了解市场行情，慢慢积累经验，做一名合格的预算员。

回顾这两个月的工作和生活真的是受益良多，想到在两个月之前自己还是一个还在大学里面不知道工作之滋味的学生，现在已经在工作岗位上实习了两个多月了，觉得人生真的是充满了变化。不过人总是要从学校里面走入社会的，想到自己从刚开始来到这个项目实习的紧张到现在的慢慢适应，真的是要感谢项目上的每一个帮助我！

预算心得体会篇八

随着社会的不断发展，预算管理作为一种重要的管理方式被广泛应用。所谓预算管理，就是通过对收支项目的详细规划、预测和控制，达到提高企业效益的目标。预算管理在组织管理中有极为重要的地位，其中，预算课堂的学习是提高预算管理水平不可或缺的一个环节。在本次预算课程的学习过程中，我对预算管理的方法和应用有了更深入的理解和认识，以下是我的体会和感悟。

第一段：预算课为预算管理提供了必要的基础知识。

预算课是一门非常实用的课程，它旨在为各类企业以及组织提供预算管理的基础知识，让学员初步掌握预算管理理论和实践知识。预算课的学习使我了解了预算管理的基本含义、优势和分类，以及各种预算的编制、执行等重要内容。此外，预算课还涉及到与预算管理密切相关的各种物质资源的分配及其运用、制度设计、流程管理等等。通过预算课的学习，我不仅为预算管理打下了基础，也为以后的学习和实践奠定了坚实的基础。

第二段：预算课为我提供了更加深入的预算管理理念。

预算管理的理念主要包括责任、目标、计划、评估等方面，这些理念需要不断的学习和理解。通过预算课的学习，我进一步认识到，预算管理重在突出责任、衡量目标的落实情况、制定完整合理的计划以及及时评价计划的执行成果等等。同时，预算课还让我重新认识了“预算不是目的，而是手段”的理念。通过合理的预算编制和精细的实施计划，最终达成企业、机构的目标。

第三段：预算课提高了我的预算编制技能。

预算的编制是预算管理中非常重要的一环。通过预算课的学习，我了解到了预算的基本要素、方法和技巧等。特别是在预算编制的流程和环节设计上，课程介绍了不同的技巧和方法，让我能够掌握不同情况下的应对方式，提高了预算编制的水平。通过课堂的练习和案例分析，我也复习了预算编制中常见问题的解决办法，进一步提升了预算编制能力。

第四段：预算课拓展了我的实战经验。

预算管理并不等于预算的编制，它涉及到预算计划的实施过程中的各种情况处理。在接受预算课程的学习中，我通过实践练习和案例解析等形式，进一步了解到了预算管理实战中的各种技巧和策略，掌握了应对各种情况的方法，进一步提高了实际预算管理的水平。从预算的编制到实施，预算课程让我可以更好地洞察整个预算管理的体系，为我日后的工作实施与实战提供了参考。

第五段：预算课提升了我的责任心。

预算管理的实施需要每位管理人员的育地支持与共同参与,其中首要质量当然是责任心。预算课程的学习为我提供了一个真正付内容的实践过程，让我从实践中深化了对预算管理相关责任的认识，并促使我将学习内容转化为实际行动。课程中的学习引发我们静下心来思考自己对工作和生活中的最佳实现方式，培养了我责任心的提高。

综上所述，预算课程学习极为有益，不仅能够提高我们的预算管理水平，还能够拓宽我们的专业知识、技能和人际交往等方面的能力。在未来的工作和生活中，一定能够让我们因预算管理而更加锐意进取，以实现自己的理想和目标。

预算心得体会篇九

随着社会生活节奏加快，人们的财务管理愈发显得重要。家庭日常开支的规划更是需要精打细算。预算通是大家非常常用的一款日常记账app，可以帮助我们了解每个月的收支情况，规划严密的预算合理利用收入。有了预算通，财务管理就变得轻松许多。在日常使用中，不仅方便了我的生活，更帮助我学到了许多理财知识和管理技巧。下面我将和大家分享我的一些预算通心得体会。

第一段：介绍使用预算通的背景及经验。

使用预算通经历的第一件事是下载APP，然后绑定银行卡建立账户。这个过程非常方便，只需要几步，不费时间。然后，我输入了一些基本信息，如我的收入、支出、账户余额等等。这里提供的信息不需要太详细，但足够我们建立一个良好的财务管理体系。建立好之后，我就开始进行收支记录。在记录收入和支出时，预算通的种类比较广泛，涵盖了大多数情况。如果没有特别的种类，我们也可以自己创建一个。在初期使用阶段，我们不再需要手动计算每个月的收入和支出总额。并且，锁屏提示功能会自动提醒我们做好记录。此外，预算通还提供了详细的统计功能，帮助我们清晰地了解真实的财务状况。

第二段：使用预算通的好处。

使用预算通的好处不止在于可以记录收入和支出的情况，更在于帮助我们统计数据进行分析。当我们完成了每月记录时，预算通会根据我们的收入和支出自动计算出还有多少可用的资金。如果我们的支出超过了收入，就会发出警告提醒，并提醒我们注意节约开支。还可以在预算通中设置一些规则，例如“半年之内就不要给自己额外的奖金和红利”，帮助我们更好地支付所有帐单。如果我们在旅途中可能会忘记付帐单，预算通可以通过手机提醒我们。总的来说，使用预算通可以帮助我们做好日常财务管理的各个方面，让我们的生活更为轻松和舒适。

第三段：使用预算通学到的理财知识。

通过使用预算通，我逐渐掌握了一些基本的理财技巧和知识。例如，生活中我们应该尽量避免不必要的浪费和买一些不必要的东西，避免消费过度。我们可以挑选合适的时间和节日购买一些实用的物品。在管理财务时，我们应该学会设定目标，例如每个月存储一定金额，这样可以预留一定的资金支持我们支付日常开支和突发情况。我们也学会了理性投资，例如投资股票、债券和房产等。在总体来讲，预算通将帮助我们养成良好的理财习惯，让我们在未来的生活中获得更多的自由和独立。

第四段：利用预算通优化自己的生活。

通过使用预算通，我实际获得了不少的启示和经验。我在使用预算通时发现，支出与理财几乎是同等重要的，因此，我更加关注我的支出情况。例如，对于每月的支出，我会进行整理，将必要的支出和非必要支出进行区分和排序，然后找到多余的支出并想办法削减。这样，我们可以更好地安排我们的支出和财务计划，也为未来的理财提供自由和独立。此外，预算通也帮助我们决定将每月收入的一部分存储在理财产品中，这将有助于我们获得良好的收益率。

第五段：总结。

以上，这些仅是我个人使用预算通获得的一些心得体会。通过使用好预算通，我们可以优化我们的生活和理财，使我们能够在不断扩大的市场条件下更好的管理我们的财务。此外，我们获得更丰富的机会来实现金融自由，提高我们的自我参与能力，并保护我们的资产安全。最后，预算通作为一个简单易用且高效的财务管理工具，让我们在日常生活中更加自信和有力，以应对重重困境，不断前行和成长。

预算心得体会篇十

全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统，是企业内部管理控制的一种主要方法。这一方法自从上个世纪代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后，很快就成了大型工商企业的标准作业程序。从最初的计划、协调，发展到的兼具控制、激励、评价等诸多功能的一种综合贯彻企业经营战略的管理工具，全面预算管理在企业内部控制中日益发挥核心作用。正如著名管理学家戴维·奥利所说的，全面预算管理是为数不多的几个能把企业的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。

销售预算。

全面预算以销售预算为起点，是关于企业在一定时期内经营、资本、财务等各方面的总体计划，它将企业全部经济活动用货币形式表示出来。全面预算的最终反映是一整套预计的财务报表和其他附表，主要是用来规划计划期内企业的全部经济活动及其相关财务结果。全面预算可以按其涉及的业务活动领域分为财务预算和非财务预算。其中财务预算是关于资金筹措和使用的预算;非财务预算主要是指业务预算，用于预测和规划企业的基本经济行为。

预算心得体会篇十一

经过60天紧张培训，我们培训班即将结业。在公司领导及xx大学领导老师的关怀指导下，班内82名学员加强自主管理，经过两个月的学习，刻苦思想，认真领悟，取到了许多真经。有些使我们日常工作的做法得到了理论支撑，有些使我们的一些想法得到了印证，有些使我们又发现了一些“捷径”，这些必将指导我们以后的工作，使我们的工作思路更清晰，行动更有效，学员们普遍反映收获很大。

对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野。加之与来自不同工作地区、不同工作岗位的学员们聚焦一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这段时间的几点体会：

1、领导重视，准备充分，使得整个培训过程顺畅，收获很多。从筹备到整个过程中，领导重视体现的淋漓尽致。方案准备，人员抽出，项目实施，领导对中间过程的关注，时刻都让我们学员感受到公司领导及铁道大学领导对我们的重视与关怀。整个过程非常顺畅，一环紧扣一环，我们感觉紧张的同时又有巨大的‘收获，感觉值得。

2、研讨式教学是这次培训过程贯穿始终的一条主线，这条主线让我们学员而不只是一位的带着耳朵去听，而是始终在思考。也许我们的想法有些不成熟，甚至有些稚嫩，有些观点欠全面，但我敢说这是我们82人用心做的。

3、各位老师们朴实无华的语言，对我们来说是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。让我深有感触的是合同管理董巧婷导师深厚的理论知识和丰富的实践经验，在生动的毫无保留的工程实例中，我们不但对合同管理在工作中的重要作用有了深刻的认识，而且对今后工作中可能出现的各种问题及处理方法有了更多的了解。

我认为：学习+反思=成长在学习过程中我感觉有一句话说的很对“态度决定一切”，不管我们学得怎么样首先你要学，如果你不学那你就别进这个门，进了这个门你就要明白你是来学习的，不是睡觉、聊天和玩的。为什么有人会觉得学习很苦，也有人感动甘呢?我们应该反思一下自己，学习一下别人，那样你永远都是佼佼者。

这期的培训虽即将结束，但我会立足自我，完善自我。希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。

最后，我感谢公司领导，为我们提供了这次培训机会，我承诺，一定好好工作，报答公司。

预算心得体会篇十二

中华会计网校于2025年10月15日-16日在济南举办“实操型企业财务管理之全面预算管理实战进阶”，由我带领德州及县公司17名财务人员参加了为期两天培训，本次预算培训由中国人民大学会计学专业硕士、著名的财务管理实战专家周丰老师主讲。参加培训人员有200余人，其中本系统有临沂分公司17人、莱芜分公司1人，还有其他行业，许多学员是上市公司财务总监、经理及管理工作者，她培养很多负责海外企业高层领导。由于周丰老师是著名的财务管理实战专家，具备多年海内外上市企业和集团企业财务高管工作经历，此次培训内容非常适用，授课深入浅出，循循善诱，气氛活跃，视角独特，内容饱满缜密，透彻讲解理论和生动分析真实案例，了解国内外企业及互联网新媒体现代管理成熟经验，受益很大，是我增加对财务工作思路，真正提升了财务人员高效解决各项财务问题的悟性和能力，倡导纲举目张，抓好重点、抓大放小、掌握核心，多次赢得参会人员的热烈掌声。

通过这次培训使我深深了解到做全面预算是战略落地的第一步，战略是默默的，是软着陆，一是计划管理，预算要调整必须先调计划;二是要经过博弈、预算、战略三步曲;三是做预算不懂战略管理，就无法经营管理，战略是企业发展方向。有的企业负责人简单地把“全面预算”定位为“财务预算”，甚至定位为“财务部门的预算”甚至认为预算管理就是财务部门控制资金支出的计划和措施，事实上，尽管各种预算最终表现为财务预算，但预算管理决不只是财务部门的事情。预算是公司大家的事，财务部门的作用主要是从财务角度提供关于预算编制的原则和方法是把预算工作承上期下融合、整合，把数字量化并对各种预算进行汇总和分析，从而使预算管理的全面控制约束力得到很好的发挥，公司总经理决对重视支持预算工作，各个部门工程部、技术部、运维部、市场部、人力资源部、财务部、督查部、综合部等必须运筹、谋划、调研好及时跟进配合;要有计划管理、绩效考核从上至下，从下至上现行建立;内部管理报表与预算报表体系现行建立一一对应;标准成本与定额成本现行建立;内部制度流程、控制、授权一定要现行，必须成立“预算编制委员会”，财务体系、业务体系必须到位，预算编制要有重要性原则、意外性原则，先保障预算内，再保障预算外，项目预算一定大于项目实际预算成本，预算调整性质要遵循“刚性而不僵化，灵活而不失控”，如果资金有剩余，多了要理财，少了要融资，所有资金调度都必须有序的，预算最终看到是量化的结果。

撰写预算分析报告时要有侧重点，要看结构，会解读数据，应讲经营后的原因，一定要深挖下去，要明白领导层要的是思维及建议，财务人员要与管理层互动，知道他要什么，主动了解他要什么，通过学习使我对预算真正的全面认识，全面预算管理是个“管理工作”。

培训开阔了我的视野，提高了对全面预算的认识，让我理解了全面预算的重要性以及在推进预算过程中对关键问题的管控。我深知预算是一个体系，具有挑战性。做好全面预算需要全员参与，需要总经理的高度重视，需要健全的考评体系及内控制度。我将以此为契机全面提升预算实战水平，把2025年预算工作做细、做实、做好，做全面，为公司全面发展贡献自己所有力量。