最新学生会招新工作计划(大全10篇)
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计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。 学生会招新工作计划篇一新闻部作为院学生会工作的窗口,起着对内新闻学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种新闻阵地和新闻方式的作用,有效展示学生会各项活动,做到新闻报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。 为了给我们院学生会新闻部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的新闻工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们新闻部干部的职责。在今年的招新工作中，我们新闻部计划如下： 20xx届新生 10人 1、本部需要招生表x张，来做好新闻部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。 2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我;第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才;第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。 1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情; 2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等; 3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神; 1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层; 2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。 新闻部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好! 学生会招新工作计划篇二为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 生命科学与化学学院新生。 (二)招新要求。 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 (三)招新人数：3~4人。 (四)招新时间及地点。 时间：待定。 地点：待定。 (五)招新流程。 1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。 2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。 3、报名面试： (1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。 (2)面试主要分为以下四个环节： 二、常规提问评委事先准备的问题。 三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。 四、才艺表演进一步展示个人风采。 (3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。 注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)。 学生会招新工作计划篇三一、学生会实践部的基本介绍： （1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动。 （2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会。 （3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助。 （4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作。 二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的.各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。 三、招新细则： （一）招新对象：xx级系新生。 （二）招新要求： （1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 （2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强， （3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。 （4）有团队精神，能积极向组织靠拢。 （三）招新人数：6人。 （1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。 （2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试。 （3）由两名部长共同确定新一轮干事名单。 四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！ （三）招新人数。 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 学生会招新工作计划篇四为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的‘平台. 按照系里的统一时间。 按照系里安排。 招收新一届学生会体育部成员。 :xx级环工系新生。 20个左右。 宣传—面试—试用一个月—录用。 1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。 2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 3.招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感。 2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心。 3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先。 4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系。 召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。 学生会招新工作计划篇五为了坚持河南师范大学新联学院“修德，博学，笃行，拓新”校训，进一步提高我院的知名度，更好地培养广大学生的综合素质;为传承并发扬团委学生会各组织部门的优良作风，提升为同学服务的热情，改进现今工作中存在的问题。我院第十三届团委学生会决定选拔出一批品德优良、学习突出、工作认真的优秀学生，组成一支高素质的队伍，为我院整体的建设贡献出自己的微薄之力，更好的为我院学生服务，特制定如下招新方案。 一、组织领导。 顾问：陈勇。 策划：王潭。 组长：王潭。 副组长：务楠。 小组成员：范迎春、刘佳欣、曹威、夏聪、李丽雅、冯冬帅。 二、指导思想。 本次招新本着公开竞选、公开竞争、公正选拔、择优任用的原则进行，旨在充分挖掘学生潜力，达到职能匹配，人事相宜，人员配备更加合理化目的，铸造优秀学生队伍，提升整体素质，更好为我院广大学生服务。 三、报名竞选条件。 2、政治立场坚定，思想素质过硬，乐于奉献，服务意识强;。 3、有很强责任心和上进心，品学兼优;。 4、组织管理和协调能力，团队合作意识和集体荣誉感强;。 5、勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。 四、竞聘议程。 1、报名：自荐者须填写报名表;。 4、公示：根据部门特点和本人表现，换届工作小组研究确定团委学生会新纳干部人员名单，并进行公示。 5、试用：公示无异议即为初步确定人选，试用期为一个月。 6、正式录用：经试用期结束，考察合格者，正式成为第十三届团委学生会学生干部。 5、招新日程安排。 宣传动员，报名准备阶段。 第一轮面试(第一志愿)。 第一轮面试(第二志愿)。 第二轮笔试。 第三轮面试。 6、报名须知。 1、报名方式。 (1)9月19日开始，可在团委学生会招新交流qq群群文件中下载报名表。 (2)9月19日开始，可在西十二楼下值班点领取报名表。 2、了解渠道。 (1)第十三届团委学生会设立有团委学生会招新交流qq群。 (2)向领取报名表值班点咨询。 3、9月22日晚上20：00截止交表。 学生会招新工作计划篇六新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。 1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学 2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。 4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。 招新由报名和考核二部分组成。 (一)报名： 报名前期准备部分：招新具体工作安排 招新时间：20xx届新生军训期间 招新地点：建筑工程学院学生会办公室 流程： 1) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。 各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生 展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。 2) 在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。 3) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。 在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表， 报名表样式如下： 报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。 学生会组织结构： 青年委：宣传、外联、组织 文体：文艺、体育、学习 自律委：纪检、生活督导、女生 办公室、监察、联合支部、团总支办公室 通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。 面试内容： (1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。 (2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。 (3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。 学生会招新工作计划篇七负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。 二、 招新流程 1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员； 2.具体措施： 我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的‘原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。 三、 成员要求 1.具有office等软件操作能力； 2.具有一定的组织协调能力和上进心； 3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。 四、部内分工 明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。 更多 学生会招新工作计划篇八金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望! 为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 (一)招新对象：20xx级计算机科学系新生。 (二)招新时间：时间待定。 (三)招新地点：地点待定。 (四)招新要求。 1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (五)招新人数：5人。 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 (一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段。 (二)考核阶段(时间先后顺序)。 1、报名及宣传： 20xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组： 1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。 2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。 3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。 2、面试： 1)20xx年x月x日(星期二)中午13：00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。 2)殷文宇、鲁洁在12：45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。 3)13：10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的‘同学。 5)面试过程，各成员都做好相应的记录。 6)面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。 7)星期3晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。 3、笔试： 1)20xx年x月x日中午13：10在地点待定开始。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到场。 2)在12：50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。 3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13：10准时开始。 4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。 5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。 6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。 7)面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。 8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。 4、试用期： 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。 3)20xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会。 时间：20xx年x月x日中午13：30。 地点：信息楼406。 注意事项： a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。 b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好。 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 学生会招新工作计划篇九又到新学期，学生会也到了招新的时候了，那么相关的招新工作计划又是怎么样制定的呢？下面就随小编一起去阅读学生会招新工作计划，相信能带给大家启发。 新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。 1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学。 2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。 4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。 招新由报名和考核二部分组成。 (一)报名： 招新时间：20xx届新生军训期间。 招新地点：建筑工程学院学生会办公室。 流程： 1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。 2)在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。 3)在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表，报名表样式如下： 报名表背面:院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。 学生会组织结构： 青年委：宣传、外联、组织。 文体：文艺、体育、学习。 自律委：纪检、生活督导、女生。 办公室、监察、联合支部、团总支办公室。 通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。 面试内容： (1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。 (2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。 (3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。 学生会招新工作计划篇十新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。 有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。 1、时间：20xx年x年x日。 2、地点：xxx。 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和工作之间的关系。 5、按时到岗、参加例会。 1、向同学们介绍考评部。 学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。 2、招新要求。 (1)良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。 (2)做事细致认真，责任心强，有实干精神。 (3)良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。 (4)积极乐观，处事有礼有节，落落大方。 (5)要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。 3、考评部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。 4、有意参加考评部的同学，要上交申请书写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加考评部的原因等，内容自己发挥。 5、申请书在xx月日前交给xxx。 6、被录取的同学会收到短信通知，并且要按照要求按时参加例会。 |
