| 工作经历 | |
| | | 所在公司： | 横琴华都金融服务有限公司 | | 时间范围： | 2023年11月 - 2023年2月 | | 公司性质： | 股份制企业 | | 所属行业： | 金融/财务/证券/保险 | | 担任职位： | 人事专员 | | 工作描述： | 1、协助部门领导用人需求制订招聘计划及完善员工手册等规章制度；
2、按照计划执行具体招聘工作，包括岗位信息发布，简历筛选、电话约见、面试、复试安排及录用通知；
3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；
4、执行并完善员工入职、离职手续、调薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等相关政策及流程；
5、建立与维护人事档案，员工花名册及时更新员工的个人信息和资料、用工合同的签订；
6、负责统计汇总，员工考勤月报表，处理考勤异常情况、工资核算以及相关表格制作；
(注：由于居住的地方手机信号不太好，如果电话打不通，请贵公司HR多打几次电话或直接发邮件也可以。谢谢！) | | 离职原因： | |
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| | | 所在公司： | 广州晋颢体育用品有限公司 | | 时间范围： | 2023年2月 - 2023年9月 | | 公司性质： | 民营企业 | | 所属行业： | 消费品/汽车/零售/服装/贸易 | | 担任职位： | 人事专员 | | 工作描述： | 1、负责招聘 、绩效考核、员工关系、等协助经理完善规章制度；
2、根据人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
3、制定新员工入职培训计划和协助上级培训，经批准后实施；
4、协助经理制订和完善公司的绩效管理制度体系及考核指标进行修订；
5、负责员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等手续；
6、负责办理入职、离职手续、负责人事档案的管理、用工合同的签订；
7、配合其他部门做好员工思想工作，并及时解决员工投诉纠纷事宜；
8、其他突发事件处理和领导交办的工作； | | 离职原因： | |
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| | | 所在公司： | 深圳三诺电子有限公司 | | 时间范围： | 2009年7月 - 2023年12月 | | 公司性质： | 民营企业 | | 所属行业： | 计算机/互联网/通信/电子 | | 担任职位： | CAD绘图 | | 工作描述： | 1、根据设计需求，在设计师的指导下完成CAD设计和绘制工作；
2、跟踪试模过程，及时发现并解决试模过程中存在的技术问题；
3、配合工程部调整、优化图纸，完成工程图纸的绘制工作；
4、完成上级领导交办的其他任务。 | | 离职原因： | |
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