教师劳动合同书的重要性（热门16篇）
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在商业交易中，合同承载了双方的约定和承诺。在合同起草过程中，需要确保双方的意思达成一致，避免误解和纠纷。如何评价一份合同的有效性和合规性？ 教师劳动合同书的重要性篇一甲方：(以下简称甲方)。 乙方：(以下简称乙方)。 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。 一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。 二、合同期限。 本合同为固定期限合同，时间为年(自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期____月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务。 1、甲方的权利和义务。 (1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 (2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。 (3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。 (4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2、乙方的权利义务。 (1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。 (2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。 (3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。 (4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。 (5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 (6)乙方不得从事有偿家教。 (7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。 (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。 (6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。 (1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。 (2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。 4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。 五、违约责任。 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。 签订地点：_________签订地点：_________。 教师劳动合同书的重要性篇二乙方：__________________(学校/实习学生)。 为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、实习期限及工作时间。 乙方(实习学生)_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位。 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。 实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习津贴。 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元。 四、实习期间应遵守以下规定。 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。 4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。 5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。 五、培训。 1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。 2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。 六、劳动保护。 1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动办公用品。 七、合同解除。 1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。 2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。 3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。 4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。 八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。 九、法律效力。 本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_____________。 乙方(签字)：_______________。 身份证号码：________________。 手机号码：___________________。 时间：________________________。 教师劳动合同书的重要性篇三甲 方：武汉高级中学 乙 方： 法定代表人： 身份证号码： 地 址： 现 住 址： 电 话： 电 话： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议： 甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自2025年9月1日起至2025年7月31日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订。 1.乙方工资为 元/月，工资发放日为每月25日前； 2.甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教职工工资及奖金； 4.甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险（在我校办理正式手续的教职工），并按相关规定办理住房公积金。 1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害； 2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件； 3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利； 2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利； 3.服从并遵守甲方各项。 规章制度。 充分维护甲方利益； 4.服从并执行甲方各项决议： 6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德； 7.爱护甲方公共设施及其它财产。 1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同； 2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的； （4）法律法规规定的其它情形。 3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方不能胜任工作的； （2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。 5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止： （1）合同期满； （2）甲方依法解散或依法被撤销； （3）乙方死亡。 7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。 1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金； 2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为： （1）甲方招收录用乙方所支付的费用； （2）甲方为乙方支付的培训费用； （3）因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。 3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担；因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。 4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。 教师劳动合同书的重要性篇四乙方： 甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。 第一条工作岗位。 甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________专业教学工作。 第二条合同期限。 本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。 第三条工资及其它待遇。 甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。 第四条规章制度及甲乙方基本义务。 甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务： 1、按时足额向乙方支付薪酬;。 2、为乙方创造良好的教学条件;。 3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;。 乙方须履行下列义务： 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。 2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。 3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。 第五条合同的变更、解除、终止。 下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方不能胜任工作的。 2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的： 1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。 2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。 第六条违约责任。 1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。 2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。 3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。 第七条安全事故责任认定。 2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。 甲方：宁晋县职业技术教育中心乙方： 年月日年月日。 教师劳动合同书的重要性篇五法定代表人： 来自 3xiaoniao.com 乙方：出生日期：年月日 身份证号码： 甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。 1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自年月日至年月日止。试用期为一个月，自年月日至年月日止。试用期薪资为基本工资。 2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。 3、乙方为甲方带个班，基本薪资为1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》)。 4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元∕课，班次人数2人课时费为10元∕课，班次人数为3人课时费为15元∕课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放)。 5、补课补助：标准100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末发上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生)。 6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。 7、乙方不可同时服务于其他单位组织。 8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1)甲方发现乙方无法胜任其工作。 2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。 3)严重失职，对甲方利益造成重大损失。 4)乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。 5)被依法追究刑事责任。 9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:。 1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。 2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。 10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。 11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。 12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 13、乙方在甲方就职期间， (1)备课要按照甲方要求标准备课详细。 (2)不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。 (3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办法，甲方需适当配合。 14、本合同未尽事宜，由建三江卓尔教育临时决定，乙方需遵守。 15、本合同为重新修改合同，原合同作废(上岗时间不变)。 甲方(盖章)。 电话： 乙方(签章)电话：签订日期年日月 教师劳动合同书的重要性篇六甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人)： 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自年月日起，至年月日止)。 二、工作内容与工作量。 第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。 第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时。 三、工作报酬、保险与福利待遇。 第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。 第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。 第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。 四、工作纪律、奖励与惩处。 第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止续订。 关内容。 第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。 (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;。 (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。 (三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。 (四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。 (五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 六、其他。 第十三条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。 _________年____月____日_________年____月____日。 教师劳动合同书的重要性篇七甲方地址：____________。 联系电话：____________。 乙方(受聘人)：____________。 身份证号码：____________。 家庭住址：____________。 联系电话：____________。 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 (自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止)。 乙方签订合同后应在_____年_____月_____日前到岗。 二、工作内容与工作量。 第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为_______________。 第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条乙方工作量为每周_____个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作条件与劳动保护。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 四、工作报酬及福利待遇。 第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。 第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金__________元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。 五、甲方的权利和义务： 第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;。 第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;。 第十条制订严格的规章制度规范乙方;。 第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;。 第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;。 第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。 五、乙方的权利和义务： 第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;。 第十五条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;。 六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿。 第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。 第十七条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。 第十九条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 第二十条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的;。 2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;。 3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 第二十一条乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同： 1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;。 2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;。 3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。 4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。 5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 7、乙方不服从甲方工作安排。 七、其它事宜： 第二十二条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。 第二十三条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成学生在校发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。 第二十四条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。 第二十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效. 第二十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 第二十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(盖章)：__________乙方：__________。 法定代表人：___________(签字盖章)姓名：____________。 教师劳动合同书的重要性篇八甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更： 劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。 甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)。 法定代表人： 来自 3xiaoniao.com (或委托代理人)。 年月日年月日。 乙方确认于年月日收到本协议文本。 签名： 甲方：aa公司。 乙方：(员工工号：)。 经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更： 一、变更后的内容。 二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：aa公司乙方(签字)： 法定代表人或委托代理人： 年月日年月日。 编辑。 教师劳动合同书的重要性篇九第十二条临时聘用幼儿教师按灵活就业人员身份自愿参加社会保险。 第十三条用人单位和临时聘用幼儿教师双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十四条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人事项，不影响本合同的履行。 第十五条用人单位发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承其权利和义务的单位继续履行。 第十六条经用人单位和临时聘用幼儿教师双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿。 第十七条用人单位和临时聘用幼儿教师双方解除、终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行。 第十八条用人单位应当在解除或者终止本合时，为临时聘用幼儿教师出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为临时聘用幼儿教师办理档案关系转移手续。 九、当事人约定的其他内容。 第十九条用人单位与临时聘用幼儿教师双方约定本合同增加以下内容： 1、签订本合同的所有幼儿教师均为临时聘用，用人单位和政府将不承担将其纳入全县教育系统编制的义务，聘用的临时幼儿教师必须保证不得以政府招聘为由滋事生非。 2、所有聘用的幼儿教师属于临时聘用，实行三年一聘、一年一考核，每年由用人单位对其年度工作进行全面考核，经考核合格者根据工作需要由双方自愿的情况下商议续聘事宜，违纪非法聚会、上访者或不合格者用人单位有权终止聘用。 第二十条用人单位和临时聘用幼儿教师双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十一条本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。 _________年____月____日_________年____月____日。 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)：身份证号码： 甲方因工作需要，聘用同志为本园幼儿教师，担任教育工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;。 2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。 3.制订严格的规章制度规范乙方;。 4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;。 5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;。 (二)乙方的权利和义务： 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;。 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;。 3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;。 4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;。 5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 乙方享受待遇： 1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园教师考评方案兑现. 四、聘用合同变更、终止、解除的条件。 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)有下列情况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;。 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;。 3、受聘人员不能胜任本职工作的;。 4、聘用单位不能履行合同规定的义务;。 五、其它事宜。 1、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。 2、押金：乙方一个月工资80%。 3、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 4、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。 5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效. 6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。 七、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。 八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。 _________年____月____日_________年____月____日。 教师劳动合同书的重要性篇十经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 甲方(盖章)。 乙方(签字或盖章)。 法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。 20__年__月__日。 使用说明。 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 教师劳动合同书的重要性篇十一根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。 二、工作内容与工作量。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护。 第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补*费。 四、工作报酬、保险与福利待遇。 第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、奖励与惩处。 第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （4）被撤销教师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 （1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下； （3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿。 第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。 （1）第十四条。 （2）第十六条。 （3）第十七条。 （4）第十九条（2）、（3）款。 （5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。 第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。 八、劳动争议处理。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他。 1.《海阳教师行为规范》； 2.《职工守则》。 3.《班主任工作条例》。 4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》。 5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。 6.《滦县海阳私立学校工资政策》。 第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。 第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方：___________________________________________________________________滦县海阳私立学校（盖章）乙方：___________________________________________________________________（签字盖章）。 法定代表人：___________________________________________________________________（签字盖章）。 委托代理人：___________________________________________________________________（签字盖章）。 教师劳动合同书的重要性篇十二甲方： 法定代表人： 来自 3xiaoniao.com 负责人： 联系电话： 地址： 乙方： 身份证号： 现住址： 联系电话： 甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。 第一条工作岗位。 甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。 第二条合同期限。 本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。 第四条工资及其它待遇。 甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。 甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。 乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。 第五条规章制度及甲乙方基本义务。 甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务： 1、按时足额向乙方支付薪酬;。 2、为乙方创造良好的教学条件;。 3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;。 乙方须履行下列义务： 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。 2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。 3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。 4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。 5、不得以任何形式损害甲方合法权益。 第六条合同的变更、解除、终止。 下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方不能胜任工作的。 2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的： 1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。 2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。 第七条违约责任。 1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。 2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。 3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。 4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。 第八条安全事故责任认定。 2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。 第十条附则。 1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。 2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成一致，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。 3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)： _________年____月____日。 签订地点：_________。 乙方(签字)： _________年____月____日。 签订地点：_________。 教师劳动合同书的重要性篇十三甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。 一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。 二、合同期限。 本合同为固定期限合同，时间为年。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务。 1、甲方的权利和义务。 甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。 根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。 养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2、乙方的权利义务。 乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。 乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。 乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。 乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。 乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 乙方不得从事有偿家教。 乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 在试用期间被证明不符合聘用条件的。 严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。 被依法追究刑事责任的。 乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。 连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。 按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。 甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。 4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。 五、违约责任。 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 甲方：_________乙方：_________。 签订地点：_________签订地点：_________。 _________年____月____日_________年____月____日。 教师劳动合同书的重要性篇十四甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。 第一条工作岗位。 甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。 第二条合同期限。 本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。 第三条合同期满后。 根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。 第四条工资及其它待遇。 甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为________________元/课时。 甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。 乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。 第五条规章制度及甲乙方基本义务。 甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务： 1、按时足额向乙方支付薪酬;。 2、为乙方创造良好的教学条件;。 3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;。 乙方须履行下列义务： 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。 2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。 3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。 4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。 5、不得以任何形式损害甲方合法权益。 第六条合同的变更、解除、终止。 下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方不能胜任工作的。 2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的： 1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。 2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。 第七条违约责任。 1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。 2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。 3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。 4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。 第八条安全事故责任认定。 2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。 第九条附则。 1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。 2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成一致，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。 3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_________________。 乙方(签字)：_________________。 ______年_______月_______日。 教师劳动合同书的重要性篇十五聘用方：(以下简称甲方)单位住所： 受聘方：(以下简称乙方)住所地： 身份证号码： 联系电话： 根据有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款： 第一条合同期限： 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。 2、本合同时间从年月日起至月。 第二条工作内容。 甲方聘请乙方在单位从事工作;。 第三条工作时间和休息。 1、甲方按照《劳动法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。 乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。 2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。 3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。 加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。 因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;。 4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。 第四条劳动报酬与发放。 1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬;。 2、固定工资制：乙方的基本工资为元/月;。 4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。 5、乙方试用期工资固定为/月。 6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。 第五条社会保险。 1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险;。 第六条体检与审查。 1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件;。 2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。 如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。 如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。 4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。 第七条甲、乙双方的权利与义务。 (一)甲方的权利与义务。 1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。 2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。 凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。 如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。 3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。 (1)乙方处于试用期的;。 (3)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;。 (4)乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的;。 (5)乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。 4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。 5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境。 (二)乙方的权利与义务。 1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。 2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。 3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。 4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同： (1)乙方处于试用期的;。 (2)甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。 (3)甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。 (4)甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。 5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。 6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏;在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。 7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。 当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。 如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。 8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。 第八条关于培训的协议。 教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训，培训各项费用合计20__元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为20__元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。 第九条违约责任。 (一)、甲方的违约责任。 4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。 (二)乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括： 1、本合同第八条规定的培训费用;。 第十条保密协议。 第十一条关于对乙方教学行为的约定。 甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。 为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议： (一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习;。 (三)、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50100%的标准支付甲方损失费。 如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失： 1、乙方不按照教学流程进行教学工作的;。 2、乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;。 3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;。 4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;。 5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;。 6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;。 8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。 第十二条关于提前解除合同的约定。 1、甲方提前解除合同，除乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任;被依法劳教，追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素等原因外，必须提前三十天通知乙方。 2、乙方提前解除合同，除本合同规定的甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。 3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。 如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。 第十三条其他规定。 乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。 第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。 第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。 如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。 第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 教师劳动合同书的重要性篇十六甲方： 乙方： 性别： 文化程度： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限。 甲乙双方约定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。 二、工作内容及要求。 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假。 (一)甲方实行每天8小时工作制。 每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件。 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。 五、劳动报酬。 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 乙方工资包括。 1、基础工资为：每月480元。 4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(1—6、9—12月份)。 5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担。 6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。 甲方签字：乙方签字： 签约日期：签约日期： |
