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人事经理的实习经历（通用17篇）

匿名 2025-02-28 23:27:58 7次大中小下载本文

总结是对过去的一种回顾，同时也是对未来的一种规划和指导。总结是一种反思和反馈的过程，有助于我们不断完善自己。下面是一些优秀的案例和范文，供大家参考和借鉴。

人事经理的实习经历篇一

实习经历越多是不是越好?虽然实习经历有利于扩展你的见识面，但是企业并不需要一个对各个行业或工作有所了解的人，而是需要一个在某一方面有很深造诣的人。企业就是由多个专业人士组合起来的全能战士，而不是由多个全能而组合而成的。我们在简历里不能将所有实习经历都说出来而应该懂得选择招聘者感兴趣的实习经历，而后突出某个单一实习经历的情况即可。

我们先定位实习经历的数量，在简历里呈现的数量绝对不能多于三个，如果数量过多显得有些乱而让招聘者花费更多时间，内容多需要阅读的时间肯定多，而里面的实习经历如果有一些没必要呈现出来的则更容易让人阅读后觉得这是浪费自己的时间。比如说你说你在麦当劳当过销售员，而后说你在肯德基也担任过销售员，有必要将他们分开述说吗?你可以只说一个因为它们的性质是相同的，或者你可以采取合并的方式这么写：在麦当劳、肯德基担任过销售岗位。

至于那些跟应聘岗位没点关系的实习经历更没必要出现在简历里，比如你应聘手机销售岗位，在实习经历里有一段工程测量的经历，这有必要出现吗?工程测量和卖手机有什么关系吗?为此无关的实习经历出现在简历里属于一种浪费。

最后我们只在简历里留下有关的实习经历，此时抓取关联度最高的实习经历进行分层描述，列出工作内容、学到的技巧和技能、个人总结三部分，只需要详细描述一段这样的经历就行了。

文档为doc格式。

来自 3xiaoniao.com

人事经理的实习经历篇二

三个月的实习很快就结束了，在实习中我的收获很多，学习了不少东西，锻炼了自身的能力，提高了自身的各方面的修养。

我实习的学校是乌鲁木齐第73中学，是一所重点招生学校，很有发展前途。在这样的环境里，我看到了一种千载难逢的好机会，就是说，在这样的学校里实习，实在是难得。在实习过程中，我珍惜这个机会，利用所有可用的条件，进行教学实习，提高了汉语授课能力，提高了双语教学能力，更新了双语教学观点，提高了双语教学方面的修养。

作为一个教师，而且享受国家待遇，在职培训的教师，再说肩负着培养双语教育神圣使命的教师，要珍惜这样来之不易的好机会。我在学校学习了汉语授课方面的不少知识，但实践很少，这次的实习，实践双语教学方面所学的知识的重要环节。

首先，在培训期间，我严格要求自己，努力钻研，提高了语言水平和教育教学理论，提高了综合语言运用能力。

听到三个月的实习的消息，我心里很高兴，我认为这样的实习，我实在很需要，可以说是及时雨。实习过程中，我们可以验证自己所学的知识，又可以深入实践，提高双语教学能力。而且实习地就在汉族聚居地。学习语言的条件比任何地方都好，这里是我们最好的实习环境。来到实习地后，学校让我担任两个班的语文课。这个对我来说很重要，而且是我盼望的机会。之前，我担心学校能否给我上课的机会，机会来了，我要珍惜，后面的事情就靠我的努力了。

我进入教学实习后，端正自己的实习态度，抓紧机会，认真开始上课。树立机会观念，激发自身的努力和热情，全心全意投入到工作中，学习学校的规章制度，自觉遵守校规校纪，积极配合学校的安排部署，胜利完成了实习任务。

实习期间，不怕苦，不怕累，接受学校和指导教师交待的任务，并认真完成了。配合指导教师的工作，虚心向指导教师和其他教师学习，认真参与教学教育研讨活动，提高了自身的教育教学观念和理论知识，为未来的工作打好了基础。

学校给我安排两个班的语文课，这个学期一开始就开始上课了。接受任务后，我立刻动身，认真准备，全面地开展了课堂教学。

上课前，做好了各项准备工作：听课、写教案、备课、授课、总结、批改作业方面都下大力气，有效地进行了教学。上课前，听指导老师的课，学习授课特点和教学方法，学习组织课堂和课堂用语，完善了教学前的准备工作。学习后，我心里一下子觉得很踏实，感觉到了这堂能上。

写教学计划时，认真学习教材和教材分析材料，体会课本的教学目标、教学重点、难点等重要环节。认真分课时，保证的教学的正常运行。

写教案时，全面研讨教材和学生情况，具体指定教学环节和步骤，结合课改要求，结和学校的实际情况，结合学生的实际情况写好了教案。写完后，通过了指导教师的批阅。上课时，面对眼前的学生，我心里想，我是老师，肩负了神圣使命，我的一切行为为了孩子，影响孩子，我要认真，要千万认真。树立这种信念，完成课堂教学的所有环节，努力完成了教学任务。我发现了，我的学生喜欢我，在他们的话语和对我的行礼重，我看到了一种尊重感。在他们那里，我感觉到了一种成就感，我可以断定，我的实习有很大收获。当然，这种收获和成就感，与我的行为和态度有密切的联系。你对他们怎么样，他们就对你怎么样。

上课时，对不同的学生进行不同的教学。用层次教学方法，面对每个学生，使不同的学生得到了不同的进步。尖子生得到了更大的进步，后进生的进步也快，后进生也得到了一定的进步。

下课后，我又反省自己，回顾课堂教学，找出存在的问题和优点。下节课，发挥了优点，补充了不足点，提高了教学质量。时时刻刻对学生负责。认真学习指导教师和其他教师的教学实践，并应用自己的教学上，提高了教学能力。

注重学习语言，提高了汉语授课能力，我面对的学生是纯粹的汉语授课的学生，光靠一般的语言是不可行的，要有丰富的语言才是。我在实习中，一边上好课，一边努力学习语言，广泛接触其他汉族教师和学生，扩大了语言环境。学习教材时，掌握专业语言的同时，掌握了一套课堂用语，灵活运用各种各样的教学方法，优化了课堂教学，吸引了学生。

为了不断提高自身的汉语授课能力，提高授课技能，学习其他老师的教学经验，也听了其他老师的课，提高了教学能力。

我是三年级（二）班的副班主任，也是该班的语文老师。作为一个班主任，对管理班级的责任重大，对班里活动要全面负责。认真参加每周一的班会课和周五的总结会，学习管理班级的方法和技巧，掌握了一套管理班级的技巧，为以后的工作打下了坚实的`基础。

早读和下午的自习时间，经常和学生在一起，关心学生，学习学生，解决学生的问题，为班级的管理付出了一份力量。针对班里发生的事情，进行及时检查和处理，提高了学生的凝聚力，提高了学生的团结意识，和学生进行个别交谈，理解学生的心理，帮助了他们解决问题。

对一名教师来说，科研活动是很重要，我们的提高和科研活动有直接的关系。我上课的同时，还注重科研活动，努力学习教育方面的法律法规，新制定的教师道德标准，语文课程标准，课程改革纲要，清华大学语文教材分析和各种各样的教育教学论文，提高了自身的教学水平。

到实习学校后，首先理解学校的各项规章制度，并认真学习，加强自身的纪律意识，自觉遵守学校的校规校纪，按时到校，按时上课，及时完成各项工作任务，确保了教学的正常运行。有事和指导教师联系，准假后走，没有无故落课。准时参会，准时参加学校的各种活动，并积极发挥，取得了好的心理驱动力和留下了良好的影响。

我相信，在教育行业里，我是一个优秀的教师，我认真负责，我积极向上，我对学生，对本本职工作有责任心，我有信心，我会跟上社会，发挥能力，展现出自己的力量，在这三个月的实习实践表明，我完全可以适应汉语授课要求。但是，就像月亮十五明，十五暗一样，虽然我取得了良好的成绩，基本上掌握了汉语授课能力，我还存在了不少问题。

一是写汉字不标准，我写字不好，已经开始练字了，但是还达不到标准的字体了，我还继续联系。

二是课堂教学的投入力度不完全，虽然基本上面对了大部分学生，但是有些学生还需要个别指导，这个我没能做到。

三是科研效果和内容不多，只限于一般的理论知识，没有学习更系统化的教育教学理论，再说，学习的理论和经验没有用在课堂教学中。四是自身的提高不好，虽然有了一些变化和进步，这还够。我有时间补充自己，学习一更多的知识，但是由于一些主观原因，没有学习，学习了也是一些片面性的东西。

五是跟学生的沟通不全面，作为一个班主任和授课教师，应该全方位的和学生沟通，但是由于一些主观原因，我没有合他们全面的沟通，只限于学习方面的沟通了。

实习结束了，我知道，这是我一生中最重要的而且最有效果的一次实习活动，也学，习了不少东西，树立更正确的教育观念，更好地转变了教育观念，为了以后的双语教育、教学工作了，更好地具备了条件，我相信，汉语授课任务我可以担任。

回去后，更严格要求自己，谦虚学习，不停地学习，努力钻研，更提高自己，发挥自己，展现自己，坚持一切为了孩子的的基本目的，关心学生，教好学生，为了民族教育的发展做出一份力量。

人事经理的实习经历篇三

第一段引子：实习是大学生活中必不可少的一部分，通过实习，学生可以更加深入地了解自己所学专业，并获得实际操作经验。我作为一名大三学生，有幸进行了一次长达三个月的实习，下面我将从自己的实习经历中总结出一些心得体会。

第二段实习的选择：首先，实习的选择非常重要。我在进行实习前，在学校的招聘会上仔细地了解各家公司的情况，并根据自己的兴趣和专业方向进行选择。经过多方比较和考虑，我最终选择了一家知名企业的市场部门作为我的实习单位。在实习的过程中，我发现这个选择是正确的，因为这家公司的市场部门非常专业，为我的成长提供了很好的培养和锻炼机会。

第三段实习的挑战：实习期间，我面临了许多挑战。首先是适应新环境和新团队的问题。刚开始进入实习单位，我感到非常陌生，身边的同事们也不太了解我，这在一定程度上增加了我的压力。为了快速适应新环境，我努力主动和他们沟通交流，争取早日融入团队。其次是工作任务的繁忙和复杂度。作为一名实习生，我必须完成公司交给我的各种任务，有时任务很多，时间紧迫，甚至超出了我的能力范围，但我没有退缩，主动请教和寻求帮助，逐渐提高了自己的工作能力。

第四段实习的收获：在实习的过程中，我不仅学到了许多专业知识和工作技巧，还培养了良好的职业素养。首先，我对市场营销领域的理论知识有了更深入的了解，并通过实际操作中的犯错和反思，不断改进自己的工作方法和思维方式。其次，我锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。公司的市场部门是一个高度合作的团队，互相协同和配合的能力对于保证工作的顺利进行非常重要。通过这次实习，我在团队合作中学到了如何与同事有效沟通、相互支持、取长补短。最后，我提高了自己的自主学习和解决问题的能力。在实习中，我经常面临新问题和挑战，无法依靠老师或同学的帮助，这时我就需要自己去深入研究和解决问题，这锻炼了我的自主学习和解决问题的能力。

第五段总结和反思：通过这次实习经历，我深刻地意识到实习对于学生的重要性。实习不仅可以丰富大学生的社会经验，提高就业竞争力，还可以使学生对自己的职业规划更加明确。在今后的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业知识和实践能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。

结尾：实习经历是大学生活中的一片珍贵经历，它不仅能帮助我们更好地了解专业，也能为我们提供一次实践锻炼和提升的机会。通过这次实习，我不仅收获了许多宝贵的工作经验和职业技能，也成长了不少。我相信，这次实习经历将对我的人生产生深远的影响。

人事经理的实习经历篇四

•b：我在er做了三个月，最初是一个项目进去实习的，后来项目完成后我的上司认为我做的还可以，就留下来继续外联的工作，我觉得er的工作非常有挑战性，当然收获也很多。我了解了很多市场营销方面的工作流程和方法。在和客户沟通中要注意的事项是我这阶段收获最大的知识。

•c：er的工作是我的第一份实习，虽然只有三个月，但学到很多知识，

不过最后没有留下，很遗憾。

•d：其实我不太喜欢er的工作，但为了获得实习工资，我还是做了三个月，这三个月我主要完成领导交代的整理客户名单和打印资料的杂活，收获也有很多，包括职场的`交际和团队工作的方式。

一段好的实习，包含自己学到的东西，更包含对方对你的认可。如果你有一段值得说的经验，可以详细说一下，否则，应该像c那样简单结束。

专家点评：

根据简历提问，这是大家应当准备的。你写入简历的每一个字，都必须是经得起提问和反复推敲的。否则不如不写。

文档为doc格式。

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人事经理的实习经历篇五

好的。

的结构可以使你的总结看上去主次清晰，结构明确，一目了然。今天，本站小编为大家带来了会计实习经历总结，希望大家喜欢!

不得不说，金地财务部对实习生培养安排的精细度让我惊讶而感动。导师李皓钦制定的计划表上，学习内容精确到了每一天每一个人。也正因此，在金地实习的日子里，我学到的要多于我所做的。

根据实习安排，我一共学习了以下六个模块的内容：

1、核算演练模块：了解房地产行业核算特点，掌握基本的会计核算方法。在这一模块的学习中，我了解了资金月报、信息月报的相关内容，第一次接触了经营分析表，同时也学会了凭证装订和档案分类的方法。

2、资金模块：学习资金的管理、付款方法和。

日记。

账的制作。在风阳姐的教导下，学习了付款方法、协助完成付款准备，了解了银行日记账的内容。

3、财务管理模块：了解管理会计职能及工作内容，学习房地产企业在拿地、经营、执行阶段的综合管控流程。在郑翠姐的教导下，学习经营阶段的跟踪方法，主要学习经营分析表的填写方法和流程，以及预算计划的制定和计划执行情况的分析。

4、税务模块与现场财务模块是接下来学习的内容。主要了解企业税务工作主要内容，学习报税基本知识，协助完成报税工作。了解现场财务工作内容，学习现场和会计对接工作，学习现场报表填写。

5、其他模块：非完全财务类模块，不定时安排，提高实习价值。

1、生存还是生活?

在金地财务部实习过程中，我渐渐发现对于财务人员来说，生存应该不是大的问题。所以问题是：自己究竟想要怎样的生活呢?这个问题，将是我在大学剩下的时光里所需要好好思考的，我也希望在毕业时能够找到自己的答案。

2、成长的路上，别忘了梦想。

作为第一份正式意义上的实习，我也第一次接触了真实的工作情况。我觉得，在成人的世界里，梦想好像是一件很遥远的事情。我想，要趁着自己年轻，多做一些梦吧!一直相信一直坚持一直努力的话，一定会收获自己想要收获的吧!

3、不管发生了什么，请一直笑着吧。

越长大，越接触社会，越觉得乐观不是一种态度，而是一种能力。那么喜欢笑着我，会努力微笑着，一直走下去。

45天的时间很短，但留下的记忆很长。总之，在金地实习的日子里，我经历了许多，懂得了许多，学到了很多，也更加了解了金地的企业文化。在这里，要感谢金地集团提供的实习机会，要感谢财务部同事们的热心指导，尤其感谢导师李皓钦一直以来耐心与细心的教学，也要感谢一起实习的学长学姐们一直以来的帮助和照顾，更要感谢那个以勇气和担当去面对和接受成长的自己。

1、会计记账凭证的装订：技术到艺术。

让新人从装订记账凭证入手似乎是财务部历来的一个传统，所以一开始我也是从会计记账凭证的装订开始做起。只用了短短的时间便从一无所知达到了熟练操作的地步，甚至被财务部滕红姐表扬速度很快。尽管如此，我却一直把这项内容当做一项技术活，并没有仔细深入地了解其具体内容。

直到和导师李皓钦以及风阳姐交流后，我才渐渐明白，这不仅是一门技术，也是一门艺术。所以在下面的时间里，我开始研究凭证上的内容，遇到不理解的立刻请教。在装订过程中不仅复习了学校里课堂上的知识，也学习了许多新的内容。

2、报表凭证的制作：感受会计电算化。

在完成第一步会计记账凭证的装订后，终于可以亲手制作凭证了。在俞珏姐的指导下，我开始使用eas系统制作凭证，本想大显身手的我却失望地发现，原来许多凭证可以直接用电脑进行导入导出。随后学姐朱常常也指导我进行了一些简单报表的生成。在这些过程中，我第一次感受到了会计电算化的便利。同时，我发现金地在会计信息化上仍然有着广阔的进步前景。

3、分析杭州“限购”松绑的影响。

在金地实习的日子里，杭州房地产发生了一件大事：政府松绑“限购”。在杭州房地产市场普遍不景气的情况下，“限购”松绑究竟会带来怎样的影响是非常值得关注的。在导师李皓钦的指导下，我对此进行了简单的分析。在调查后发现，尽管“限购”松绑会带来一定的刺激作用，但也不能寄与太多期望。因为影响房地产行业的因素是多样的，“限购”松绑并不能从根本上解决问题。

4、其他：整理档案等。

在日常工作中，我还进行了一些其他的工作，比如整理财务部档案、填写报表等等，这些工作比较简单，但也让我一步一步逐渐地了解了公司财务的流程等等.

5、番外：看完了《邓小平时代》。

在实习工作中还发生了一个有趣的小插曲：我利用空闲的时间看完了桌面上的一本《邓小平时代》。在邓小平110周年诞辰的今年，金地给了我了解这位伟人的机会，让我受益匪浅。

人事经理的实习经历篇六

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：155cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：财务/审计/税务。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,中山,佛山。

公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：会计助理。

工作描述：在中山大学后勤集团财务处整理会计凭证，了解各项会计处理业务，得到了各位领导的好评。

离职原因：项目任务已提前完成。

公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：兼职生。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)。

担任职位：会计助理。

工作描述：主要负责票据的整理和数据的稽核，登记银行日记账和库存现金日记账。

离职原因：

公司性质：其它所属行业：批发/零售。

担任职位：收银员，单证员，采购员，记账员。

离职原因：

毕业院校：广东轻工职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：注册会计师方向专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力：(信息来源于大学生个人简历网 22

户口所在：江门

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高： 155 cm

体重： 85 kg

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理，外贸跟单经理/主管

工作年限： 3 职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：两个星期

月薪要求： 2500～2999元希望工作地区：江门，，

工作经历

公司性质：所属行业：

担任职位：接待客服

工作描述：负责接待入住团体，向酒店服务部反映顾客需求

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：餐厅推广代表

教育背景

毕业院校：广东外语艺术职业学院

专业一：商务日语专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：日语优秀粤语水平：精通

其它外语能力：英语

优秀

国语水平：精通

工作能力及其他专长

工作积极主动，吃苦耐劳，学习能力强

个人自传

本人经过3年的大学专业课程学习，已经掌握相当的知识水平，已经取得大学英语4级证书，日本语能力测试2级证书，计算机一级证书，有接待等相关的工作经验，口齿伶俐，善于与人交流，勤奋向上，积极肯干。

尽管选修商务日语专业，但是有大学英语课程，本人也十分热爱英语学习，在学习日语3年期间，不断提高自身的英语能力水平。

人事经理的实习经历篇九

一、实习目的：

我于xx年xx月份在xx有限公司进行了实习，我担任人事行政助理工作。

通过这次实习活动，可以巩固工商企业管理专业的主业知识，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

二、工作岗位职责：

人事行政助理主要是协助人事行政经理开展工作。人事行政助理的工作内容以公司的运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

1、协助行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助人事行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司人事行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、办公制定、文件收发等工作

12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作等。

三、实习内容

回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。

实习的第一天当然是先熟悉工作环境了，在办公室看同事如何的工作，跟他们一起办手续，看他们都需要去哪些地方办哪些事。我在工作的一开始，我都是从复印资料开始做的，帮同事复印、整理一些资料，甚至有时还叫我帮他们送资料给劳动局或者保障局。其实看起来很简单的，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的，还有需要的份数等等。随后，看了几次应该如何去装订和哪些资料应该盖哪些章后我就开始尝试着自己来装订了，这个时候我就又充当了一名装订和盖章的角色了。虽然工作很简单，但能够帮上一些忙，感到很开心。然后，就是学习一些员工档案编辑归档，因需上缴到劳动局去登记，刚开始的时候，很糊涂，很多档案编辑都要细心。编辑的时候要注意很多细节，要不出错了那可就麻烦大了。档案编辑好后，就要做一些相关的记录。

在档案装订好之后就要及时上缴到劳动局，这当中都有很多知识要去学习。还有一点就是核算工资了，查员工打卡记录，有时候员工加班，那我们就要去核对加班单，做单据数据。。。。。。很多的前期准备，让我感到这份工作很有挑战性。以前在学校基本上对做单据并不是很熟悉，所以操作起来也就相对难，做单是很慢，有时候会把一些单弄反了顺序的。不过，有带我的同事的指点，我很快就掌握了，对于那些不足之处，我一定会牢记。在随后的几天我同同事到厦门市劳动和社会保障局办事。在xx市劳动和社会保障局的办事讲环节中，是最多感受的.，因为这个时候你是和xx市劳动和社会保障局工作人员直接的接触，可以及时了解最新的政策要求;同时，办事的时候也是同行云集的时候，利用这个机会和他们交流经验或倾听他们讨论工作中的问题，对以后的工作也是十分有用的。其中真的有很多细节，让我受益匪浅。

人事经理的实习经历篇十

在一次招聘会现场，一位计算机专业的应届毕业生递上了一份写有丰富实习经验的简历，想应聘某家企业的计算机管理员。但是，在现场面试环节，该应届生当场就被单位退回，原来hr在面试时发现他只有理论知识毫无实际经验。后来经过分析个中原因，得出的结论就是：实习经历“注水”。

职业指导师的话：

在目前应届生求职的过程中，有一个细节值得引起注意，那就是：毕业生求职心切，实习经历有“注水”现象。多家企业的管理人士反映，以前毕业生多在简历中突出“担任学生干部”或者“得到多次校际奖励”等，而现在，子虚乌有或者被夸张过的实习经历被堂而皇之地写在简历上，从而显示自己有着丰富的工作经验。不少企业hr被求职者书面的资料所蒙惑，从而直接造成招聘效率下降。

事实上，实习经历杜撰也是许多应届毕业生的无奈之举。现在市场上许多招聘企业都很重视实践经历，所以求职者为迎合招聘方，就在实习经历上大做文章，期望吸引招聘者的眼球，增加自己的录取几率。

人事经理的实习经历篇十一

只是一直没有笔试面试。

我投的是软件测试。

其实以前都没有投过这个职位。

因为确实没接触到这方面的知识。

没有任何经验滴说。

收到笔试通知的时候。

有点心虚不知该不该去。

后来想到东软还是不错的公司。

去玩玩也不错。

然后在网上搜索东软的笔试题。

结果测试方面的题目很少。

然后大致看了看测试方面的知识。

今天中午吃完饭休息了一会就出发了。

一路上都很顺利结果早到了40多分钟。

先是到前台登记。

有两位前台mm都很热情。

填写完之后要给一个访客的标志。

结果两位mm一人拿一个给我。

其中一mm还调侃问我拿谁的。

呵呵很好玩。

在休息区已经有很多人在等待了。

让我惊奇的是大部分都是女生。

过了一会我们被领到三楼的会议室等待。

两点多的时候笔试开始。

两套卷子能力测试和专业题。

还有一份是应聘登记表。

看上去还蛮专业的。

能力测试无非就是选择性格测试的。

看到专业题的时候。

心里还是比较爽的。

因为题目完全没有专业知识。

大部分英译汉和汉译英。

不过还是有些单词忘记了。

bios居然不知道是什么的缩写了。

(百度后知道是基本输入输出系统)。

接下来一题问“不用称，怎样知道一架喷气式飞机的重量?”

然后是“一碗豆子有红豆绿豆，给两个空碗以最快的速度将其分开”

最后一题是写出已知三边计算三角形的面积的测试用例。

基本上都是考察思维方式和解决问题的能力。

对于我这非专业的还是可以写上些东东的。

呵呵:-)。

人事经理的实习经历篇十二

是护生的一个阶段性归纳，它既是一个结束更是一个开始。从中我们能看清自己十个月的实习生活都得到了什么。也能展望一下即将作为护士的工作状态是什么样子。为期十月的实习生活很快就结束了，结束了护士实习生活，也就意味着告别了学生时代。在这段时间里，收获了知识，技术，友情，经验等等，当然也包括责任。

第一天当穿上洁白的护士服走进医院的时候，心情很激动，那一刻被告之--保护生命、减轻痛苦、增进健康是我们护士的职责，作为一名实习护士，我们应该在医院认真学习，掌握扎实的专业理论知识和娴熟的护理操作技能，为以后成为一名合格的护士奠定基础，为人类的健康事业添砖加瓦。

开始实习的时候我们什么都不懂，更不敢轻易动手。总是跟在带教老师的后面仔细观察，不放过老师的每一个操作细节，认真的做着笔记，虽然如此还是有很多不懂的地方，让我有种挫败感，在老师面前觉得自己是那么的渺小。一开始遇到不懂的我都不敢开口问，只是机械的在尽量记录下老师们每一步是怎么做的。越是怕出错，越是不敢动手做。这样是不好的，老师会觉得干活不主动，有时候真觉得委屈，想大哭一场。每天面对着老师流利的动作，规范的操作，我心里怨叹不已。

就这样迷迷糊糊的进入了ccu,带教老师看出我的苦闷，主动找我谈话，我很感激她对我的启发，越是不做，越是不会，来实习就是有必要提升基本操作的，如果都会了也就不用实习了。听了这一席话语，我茅塞顿开，我开始试着去做一些简单的操作，带教老师每看到我的进步就鼓励我，让我信心倍增，从工作中感受到了快乐，不管多苦多累心里都是舒服的，很有意义。

护士实习是一段非常有意义的生活，我们既要学会做事也要学会做人。实习中我们要不断地充实自己的理论知识和护理操作技能，争取多一些的操作锻炼机会;在医院还要处理好自己和同学，和带教老师，护士长，医生，病人和家属的关系。良好护患关系是最重要的，能给我们的护理工作带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，而是包括心理护理在内的更富有创造性工作，护士不仅要帮助患者恢复健康，还要帮助和指导恢复健康的人。

实习中我深深地体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的快乐。沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不仅影响我们每个人的工作，而且也影响我们的生活。

与病人相处时，我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流、沟通。用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助。只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。只有在信任的基础上，患者才会充分表达自己的所思所想，只有这样，护士才能充分了解病人，给予到位的护理。

短短几个月实习过去了，在医院的走廊里，在换药室，在输液室到处都能看到我们忙碌的身影，我们不停地穿梭在病房之间，我们很累，但值得高兴的是我们终于能胜任老师交给我们的任务，可以自己去独立完成护理工作，这为我们的‘未来踏出了一大步，为一名合格的护士奠定了基础。在实习当中我们不忘充实自己的理论知识，按时参加科室和医院护理部开展的各种护理知识讲座和教学查房，不断地把自己所学的理论知识充分地应用到实践当中去，做到理论与实践相结合，实习就应该是这样的.

总而言之，短暂的护士实习只是个适应的过程，很多不足之处需要改进，这是学习的过程，很多观念得到修正，虽然辛苦疲惫，但是我相信自己肯定能克服。这只是护士实习，更是人生的历练。今后还需要不断地摸索，同时必须对自己有所要求，才会有所收获。我想接下来真正的护士工作才是人生的一个挑战。

以上是我的护士实习总结，希望能得到带教老师和院领导的指示。

实习结束了,原本迷茫与无知,现如今满载而归。因而十分感谢一附院给我们提供了这样好的实习环境和各种优越条件,感谢所有的带教老师对我们的辛勤教导,让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。

人事经理的实习经历篇十三

2、成长的路上，别忘了梦想。

3、不管发生了什么，请一直笑着吧。

越长大，越接触社会，越觉得乐观不是一种态度，而是一种能力。那么喜欢笑着我，会努力微笑着，一直走下去。

人事经理的实习经历篇十四

说优势之前，先看看应届生有哪些职场劣势：缺乏实际工作经验，不能马上进入高效率、和谐的工作状态;没有经历过求职挫折，眼高手低、心态浮躁;对其培训需要花费人力物力，且培训过后容易跳槽。以上任何一条，都很容易让公司对应届生敬而远之，我擅长换位思考，对这些很能理解，换作是我，在有很多选择的时候，也不愿在这样一个不再追捧纯真的年代里冒险录用一个目光澄澈的应届生。

在我求职的两个月中，对以上几点深有体会，反复几次，不禁黯然。但细细想来，凡事都有两面性，应届生缺点不容忽视，优点同样不可小觑：

首先，初出校门的大学生对工作的热情和忠诚是很多工作多年的人比不上的，对我来说，第一份工作有着很重要的意义，它对我有知遇之恩，也是我向社会证明自己的能力的第一个舞台，努力再努力，用心再用心的工作是我回报它的所有心情。

其次，工作经验越丰富，开出的薪水要求就越高，而新人们的薪水要求相对比较低，这也是一个竞争优势，工作是为了赚取工资，但并不只为了工资，初入职场，从基层做起，磨练心态，做好职业生涯规划才是最重要的。

最后，缺乏经验从另一个角度看也就是思维还没有定式，培训固然有成本，但招来的有经验的职员怎么会有自己培训出来的更合适和顺手呢，而且培训的成本完全可以从应届生与非应届生的工资差价中得到补偿。

至于跳槽的问题，应该没有人拿它当乐趣，对如何挽留人才，公司肯定有自己的制度和方案，人是有感情的动物，心比天高也会受到情感和道德的制约，典型如《士兵突击》中的成才，志比鲲鹏，心无旁骛，只求上进，飞的最高也摔的最重，但他最终也幡然悔悟，明白生命中还有其他。我想这点，公司大可放心，电视剧般的情节并不会经常上演，而且有阅人无数、目光如炬的面试官把关，一定不会有错。

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人事经理的实习经历篇十五

六个月的轮岗实习工作已经结束了，我深感收获不小。总结过去的实习工作，主要有以下内容：一、熟悉了各种仪表的工作原理。二、参与现场的维护工作。在熟悉了各种仪表的工作原理和相关检定方法之后，我先后参加了仪表的日常维护、2＃聚酯和工业长丝的大检修。

去现场前，我早已熟读理论书中的大体工艺流程和相关知识，以及各种仪表的说明书和使用手册。刚开始时，书本知识让我看得很费解，通过经常去现场结合实际，我渐渐理出头绪。这时图纸上复杂的符号渐渐因为实践而跳跃起来了，在这跳动的符号中，我熟悉了装置的大体工艺流程。日常仪表维护时，我都会主动要求和师傅一起去现场，使我得以将书本知识和现场实践相结合，因此也基本了解了许多仪表的工作原理，我还了解到仪表维修要在工艺的许可下，互相配合协作。当生产正常运行时，现场某一仪表发生故障时，他们的处理方式会讲究一定的顺序，严格按照规章制度执行。在2#和3＃热煤炉日常维修中我学会了观查现象判定本质，找出问题解决问题。特别是在大检修期间我学到了很多知识。我经常去现场了解现场仪表工作原理以及各个组成部分的作用，拆卸完的仪表更是让我有机会让理论和实践紧密结合了。检修中，还是仪表小组一行人先来打头阵，都说仪表是“眼睛”，其作用是不可忽视的。现场仪表的拆除不仅仅需要力气，还需要技术。我经常跟着装置里不同的师傅拆卸2系列的不同的仪表，每一种仪表我都有机会好好研究它的结构和原理了。我还学会了在现场用bt200以及检修后新产品hart275等手操器对质量流量计或是变送器进行参数的设置。大检修时，除了在2#聚酯现场多参加实践学习外，我还跟着师傅去仪修厂，现场观摹了老师傅们对离心阀、球形阀、直通阀、角阀等多种阀门的检定和维修，以及变送器的测量维修，使我得以大体了解其维修操作和工作原理。

在工业长丝装置实习时，让我收获最大的是，参加了每个月的滚动检修。检修的人员有仪表、电气等各个小组和外来的机修人员，要等机修人员做的差不多的时候，各小组的人员才好正式检修。在检修前，会有制定好的合理的检修计划。在检修日，首先由工艺负责上午7:45停机及纺丝、卷绕的单机降温工作，做好现场清洁，具备检修状态。然后，设备、工艺、电气、仪表按检修内容各自进行工作，互相配合，抓紧工作进度，文明、优质检修。若没有特殊原因，于当日15:00前交工艺开车。检修时，仪表小组人员需要调试回路，在控制室里，用电阻箱测电阻，显示出现场仪表的即时温度，看有无异常。检修期间，我经常去现场了解现场仪表工作原理以及各个组成部分的作用，需要换下的仪表仪器更是让我有机会让理论知识和实践紧密结合了。此外，每次的滚动检修，我都仔细观察每部车的具体结构，并查阅大量的资料以及向很多师傅咨询，由最初的好奇、惊奇，到仔细观察后的熟知，都让我收益很大。每个导丝辊，我都数了一数，每个上面都有十二根纺丝线，分三圈，每圈有四根。日常纺丝生产时，当丝发生断裂时，切丝器与吸丝器会即刻动作，吸收所包含的丝束。卷绕机有五套导丝辊，那么为什么用这么多的导丝辊？都是什么作用？想实现什么功能呢？带着疑问，我查阅了大量的资料以及向很多师傅咨询，终于找到问题的原因，收获了不少知识。除了参加了日常仪表维护和纺丝的滚动检修，我还坚持参加8:30的晨会，很多事情都能早知道、详知道，听着大家一起说事情、论事件，有上级领导的紧急通知的、有一天或是一周的安排计划的、有前一天的突法事件或待处理事件、有巡检中的安全隐患等等，自己和大家一起参与其中，纷纷提出解决方案和个人看法。这样不仅能使自己逐渐听懂上海话、提高语言关，更重要的是逐渐锻炼了自己处理事情的能力以及和同事融洽相处的能力。

“凡事预则立，不预则废。”只有有计划的勤奋学习和工作中的刻苦锻炼，以后才能更好的工作，更好的跨进定岗实习的岗位。我深知，要工作出色，就更要出色工作。在过去的坚定、成熟、敬岗基础上，还要有过硬的技术、刻苦耐劳的精神以及兢兢业业的工作风范。我深知，要想在工作中拥有过硬的技术水平，并不是简单的几个月就能学会的，我还需要继续学习，走一段持之以恒的刻苦奋斗之路。

人事经理的实习经历篇十六

翻来前一日，无无聊聊递左份简历到友邦保险广东分公司，估唔到第二日就有电话打来话叫我下午四点钟到捷泰广场面试，顶…我下午六点就要回家，你居然要我四点去…哈哈，无所谓，那就去吧，临时临急打左三份简历，相片就无的啦，学学周华做下面霸~~哈哈。

坐地铁去到西门口站落车c出口就是捷泰广场了，打电话问左一下，是二楼~~（顶，连电梯都不用坐……）。接街的那位小姐非常好人，带我去等待室，仲同我讲左好多关于那间公司的野~~哈哈。不过入边个d好似都系啊叔同啊婶多，而且d人都好似唔做野的，围埋围埋在倾计吹水，成个街市甘……（有无搞错啊！！！甘大的公司，甘多人，唔使做野嘎！！顶~~）坐低之后填左份简表，就在那间室入边等。

”顶，这不明显要我去卖保险吗，肯定不干啦，然后我就说再考虑吧，呵呵。他还说从事保险要考个什么证的，可以叫他助理给我报名啊什么的，之后就随便闲聊了几下~~（得确很闲，都是“你是广州人吗？哈哈，那用广州话都没问题啦~~”“未来十年是中国保险发展的黄金十年~~”之类的~~）不过，这个经理真的是好nice~~名字也不同平常（居然姓解……）。结束后，他说他助理二十号再打电话给我（不要啊~~~我真的不想卖保险啊~~~~），然后就跟着他助理出去了。

唉，跟着经理助理出到门口，之间也一直在交谈，得确，这间是不错的公司，不过还是感觉刚才进去时象在街市买菜……进去友邦实习应该真的是非常不错的，虽然都是一些接电话与打电话连系订单与跟里面的人做一些事情，而且没有薪水（顶，没有薪水我鬼同你做咩~~~系屋企训下觉食下野好过啦~~~哈哈），不过能感受一下公司的氛围与企业文化，应该是会学到好多东西的。

人事经理的实习经历篇十七

后来才知道，这个培养计划是面向本科大三学生，而且是只有985211高校才有!武汉招的人数不限制，有弹性。多的就多招，少的就少招。全国总共是1700人。

宣讲内容主要是他们的“起航计划”，他给找实习找的饥饿我们描述了一个大饼：培训一个月可以拿到offer、环境宜人、设施齐全、培养机制健全、可以随意调换工作地点、宿舍免费供水供电、伙食丰盛、不用交违约金、有老师专门指导你搞毕业设计、有项目实战…………………………总之听了之后，我还幻想这我是不是进了希特勒描述的日耳曼辉煌，还是我们老毛描述的共产主义，还是孔子向往的上古时代的尧舜禹的和谐世界!总是这条件好的让人叹为观止!如果这是真的，这绝对是值得效力的雇主。

不过老胡也承认：“中软每年有30%人离职。”很坦诚的一个人，而东软的核心价值观里面就有一个“诚信”。他交流的很真诚，感觉真的很不错，很亲和。而按照他描述的情况来看，自己只要努力，成为行业里优秀的人才，不是难事。有培养你的人，有升职空间，有良好的企业文化。智力题：认识但是不了解宣讲完了，休息5分钟。1个小时的时间，完成四页纸的卷子，而且都是英文的.!

内容大概就是：

1，一艘船顺流而下xx时间，逆流而下yy时间，问水速度。

小学题，可是运算量大。

2，一个人仰望灯塔，30度，前进29米再次仰望45度，问灯塔高度。勾股定理。

3，三个红球，4个黑球，任意选一个，抽到了红球概率。?排列组合。

4，一个表，从8,00-9:00之中，分针和时针刚好在一条线上的时间!计算。

6，给出一个立方体，然后问你，把这个立方体展开后是什么图像。抽象。

7，给一组数字，然后填空白处的数字，

规律。

8,10个硬币，如何摆5行，每行4个?

答案：画五角星!

9，一个人80岁的时候是490年，70岁的时候是5，问这个人什么时候生的?