香港旅游的最佳时机范文(22篇)
生活中的琐事扰乱了我们的思绪,写一份总结可以帮助我们理清头绪。在写总结时,我们可以通过使用恰当的例子和故事来增强总结的可读性和说服力。这些总结范文涵盖了多个领域和不同主题,相信能够满足大家的需求。 香港旅游的最佳时机篇一人们常说“出名要趁早” 创业也是同样的道理 创业越早,成功的几率就越大 年轻是一种巨大的财富 是无知和天真的完美结合 吸取经验可以作为愚蠢决定的借口 工作时感觉痛苦凄惨 我们的成长中伴随着对父母的不断反抗 同样,很多创业公司的出现 也是创始人为了反抗以前的老板 有时候,痛苦的感觉往往是前进的最大动力 创业是从失业者变身为业主的绝佳机会 虽然不是所有的失业人员都适合创业 但失业无疑是重审生活、重新开始的催化剂 创业和生活责任往往是相互冲突的 责任负担越重,创业的可能性就渺茫 年龄和责任又是息息相关的 因此,趁自己有时间、有精力、有自由 还没有被按揭、被小孩的学费、等束缚时 对某领域极度痴情时 创业是一项极为艰巨的挑战 是个人与整个世界的对抗 创业前,应对某事物/某领域已极为投入 到了一种无药可救的痴迷地步 不管是吃饭睡觉还是做任何其他事情时 它都在脑海中挥之不去, 如果不把握机会做出点成绩将永远不会原谅自己 虽然从大学辍学创业成功的例子举不胜举 但调查发现年龄和创业的成功与否 并没有必然的联系 过硬的执行技能和丰富的经验 是帮助创业者把握机会的共同制胜因素 创业无论什么时候都不晚 香港旅游的最佳时机篇二早期介入及前期物业管理服务的具体内容可参照相关章节。在制订此部分内容的方案时,需要依据物业的实际情况和工程进度、存在的隐患或问题进行编制,并对工作计划进行合理安排,使方案能够全面真实地反映物业管理在早期介人和前期物业管理中起到的重要作用。如在物业项目的管理方案中,早期介入及前期管理方案的内容主要包括物业管理前期介人工作流程、施工期物业管理工作、设施设备调试期物业管理、项目竣工验收及接管验收期物业管理、其他前期准备工作、人驻准备预案、二次装修管理、物业接管工作进度计划、后续工程的前期介入管理等。 在编制常规物业管理服务综述中需要把握的重点是将各项管理服务内容的工作要求、重点、运行管理及应急方案、计划等进行详细阐述,对于招标人或招标物业有特殊性服务需求的要进行突出的描述。 如某物业项目,招标人在招标文件中要求投标企业将常规物业管理服务需求内容中房屋及共用设施管理、机电设施设备管理、安全管理、绿化管理、清洁管理进行分项阐述,并对重大活动等项目列出详细的实施方案。在此项目的物业管理方案中,房屋及公用设施的管理包括管理重点和维护养护范围、标准、计划、实施细则等内容;机电设施设备管理包括前期介入管理、日常运行维护管理措施及运作程序、紧急故障的处理等内容;安全管理包括交通及车辆的管理、消防管理、保密管理、安全维护管理、紧急事件的处理等内容;重大活动的实施方案等内容。 早期介入的内容。 (3)根据目标客户情况确定物业管理服务的总体服务质量标准; (4)根据物业管理成本初步确定物业管理服务费的收费标准; (5)设计与客户目标相一致并具备合理性能价格比的物业管理框架性方案。 2.方法和要点。 (1)组织物业管理专业人员向建设单位提供专业咨询意见,同时对未来的物业管理进行总体策划。 (2)除对物业档次定位外,还应考虑物业的使用成本。 (3)选用知识面广、综合素质高、策划能力强的管理人员承担项目管理工作。 【案例】物业项目的基本情况同上例。在该项目的论证阶段,物业管理企业就参与了工作,并就该物业的市场定位、物业管理的基本思路和框架、物业管理的运作模式提供了专业意见,得到了建设单位的采纳,具体内容如下: (1)考虑到整个工程项目的状况,第一期消费者的定位是当地中低收入阶层,在项目规划上除合理控制建设成本外,还考虑到降低物业管理成本。按此思路,物业管理公司建议适当降低第一期的绿化率,并选择稍便宜的设施设备。由于第二期、第三期的市场定位为当地中高收入阶层,因此在后续开发建设过程中应逐步提高绿化率,并相应提升设施设备选型配置档次。 (2)对项目的配套设施建设提出意见,重点是提出配套设施的布局方案,使得小区的布局既方便未来业主的使用又避免对业主的生活产生影响和干扰。 (3)提出了人车分流的概念,这在该地属于新的提法,也成为以后项目销售的亮点。 (4)确定了物业管理早期介入和前期物业管理的时间、方式和工作内容,明确了各配合方之间信息沟通的渠道,确定了分阶段物业管理的目标和要求。 实践证明,这几条意见和建议对建设单位非常有益,能够帮助建设单位更加准确地进行市场定位,提高了项目的性能价格比。第一期销售的良好业绩就是证明。 (二)规划设计阶段。 1.内容。 (1)就物业的结构布局、功能方面提出改进建议; (2)就物业环境及配套设施的合理性、适应性提出意见或建议; (3)提供设施设备的设置、选型及服务方面的改进意见; (4)就物业管理用房、社区活动场所等公共配套建筑、设施、场地的设置、要求等提出意见。 2.方法和要点。 (1)参与有关规划设计的讨论会,并从使用、维护、管理、经营以及未来功能的调整和物业保值、增值等角度,对设计方案提出意见或建议。 (2)帮助建设单位优化设计或从使用维护等角度上对设计方案进行调整,使项目在总体上更能满足客户的需求,从而有利于促进项目的成功,降低开发风险。设计上的预见性可以减少后续的更改和调整,为建设单位节约投资。 (3)从确定的目标客户的角度考虑问题。在设计上,比较物业建设、使用、维护的.成本与目标客户的需求及经济承受力,使业主、建设单位与物业管理企业的目标利益相统一。 (4)要贯彻可行性研究阶段所确定的物业管理总体规划的内容和思路,保证总体思路的一致性、连贯性和持续性。 (5)对于分期开发的物业项目,对共用配套设施设备和环境等方面的配置在各期之间的过渡性安排提供协调意见。 【案例】物业项目的基本情况同上例。在规划设计阶段,物业管理企业参与了多次论证会,就规划方案提出了多项建议,并得到建设单位的采纳,受到建设单位和业主的好评。建议的具体内容如下: (1)考虑到项目较大,且为分期开发,在设计方案时,建议采用分组团的布局,且各组团相对独立和封闭。这样对不同组团就能按服务对象的特点提供不同的服务内容,确定不同的收费标准,满足不同层次消费者的需求。 (2)对智能化系统的设计、商业配套设施的建设、中心会所及休闲区域的布局、会所功能的设置、幼儿园的设置等提供了主导性意见。由于物业管理企业在实际运作方面有丰富的经验,所以实施后深得建设单位和业主的好评。 (3)物业管理的基础条件,如管理办公用房以及物业管理企业员工宿舍、食堂、休息室、仓库和清洁车停放场地等,在规划设计时就得以落实。 (4)根据前期物业管理总体策划方案的思路,制订了详细的物业管理方案,确定了实施进度表,包括人员的编制及招聘、培训计划、费用测算等,这些都得到了建设单位的支持和认可。 (三)建设阶段。 1.内容。 (1)与建设单位、施工单位就施工中发现的问题共同商榷,及时提出并落实整改方案。 (2)配合设备安装,确保安装质量。 (3)对内外装修方式、用料及工艺等从物业管理的角度提出意见。 (4)熟悉并记录基础及隐蔽工程、管线的铺设情况,特别注意那些在设计资料或常规竣工资料中未反映的内容。 2.方法和要点。 (1)派出工程技术人员进驻现场,对工程进行观察、了解、记录,并就有关问题提出意见和建议。 (2)仔细做好现场记录,既为今后的物业管理提供资料,也为将来处理质量问题提供重要依据。 (3)物业管理企业不是建设监理单位,要注意介入的方式方法,既要对质量持认真的态度,又不能影响正常的施工、监理工作。 【案例】物业项目的基本情况同上例。在建设阶段,物业管理企业跟踪了整个过程,参与了多次专题讨论会,提出改进意见(其中一次就提出了18项整改意见),这些意见大部分都在建设中予以采纳。典型的内容如下: (1)对生活垃圾的收集、清运和处理方式提出了具体要求。确定了垃圾桶的规格、数量和放置位置,提供了垃圾场地设计方案,要点是采用瓷片砖地面、配备清洗水源和污水集排设施。 (2)提供了单元门的安装意见。既便于安装可视对讲系统,又便于安装信报箱,还注意到美观实用和便于维修。 (3)在进行绿化带施工时,事先考虑灌溉管道的铺设。 (4)在施工过程中发现部分室外基础工程质量不好,而该区属填海区,易发生不均匀沉降,导致此处的埋地管网发生断裂,因此建议重新施工。 (5)安排机电技术人员全程跟踪机电设施设备的安装,累计提出了200余项改进意见。 (6)提请建设单位留下一部分特殊的装饰材料(彩色地砖、镀膜玻璃、涂料等),以便于将来的维修和更换。 (7)为前期物业管理做准备工作。陆续招聘物业管理企业员工并进行培训,组织编写各类管理服务文件和规章制度,准备业主入住资料等。 (8)协助建设单位同供电公司、自来水公司、煤气公司等城市公共事业单位协商移交相应设施设备事宜,暂不能移交的则事先确定委托管理方式及收费标准。 (四)销售阶段。 1.内容。 (1)完成物业管理方案及实施进度表; (3)拟定各项费用的收费标准及收费办法,必要时履行各种报批手续; (4)对销售人员提供必要的物业管理基本知识培训; (5)派出现场咨询人员,在售楼现场为客户提供物业管理咨询服务; (6)将全部早期介入所形成的记录、方案、图纸等资料,整理后归入物业管理档案。 2.方法和要点。 (1)准确全面展示未来物业管理服务内容。有关物业管理的宣传及承诺,包括各类公共管理制度,一定要符合法规,同时要实事求是。在销售物业时应根据物业管理的整体策划和方案进行,不应为了促销而夸大其辞,更不能作出不切实际的承诺。 (2)征询业主对物业管理服务需求意见,并进行整理,以此作为前期物业管理服务方案的制订和修正依据。 【案例】物业项目的基本情况同上例。其在销售阶段的介入内容为: (3)在售楼现场安排专职的物业管理咨询人员,接受购房者的咨询; (4)为使业主或未来业主对物业管理有所了解,在销售时,就在售楼处、样板房等处展开规范的物业管理工作(如清洁、绿化、安全保护等),使业主对物业管理有良好的印象。 (五)竣工验收阶段。 竣工验收是指工程全部建成后为检查工程质量而进行的一项工作程序。按照国家建设部关于建设工程质量控制的有关规定,任何建设工程在竣工后都必须进行竣工验收。 1.内容。 这一阶段的介入内容主要是参与竣工验收。在各单项工程完工后,参与单项工程竣工验收;在分期建设的工程完工后,参与分期竣工验收;在工程全面竣工后,参与综合竣工验收。 2.方法和要点。 物业管理企业参与竣工验收,主要是为了掌握验收情况,收集工程质量、功能配套以及其他方面存在的遗留问题,为物业的承接查验做准备。在参与验收时,应随同相关验收组观看验收过程,了解验收人员、专家给施工或建设单位的意见、建议和验收结论。 香港旅游的最佳时机篇三让你的简历永远排在最前面 躁 的 hr 对简历的要求就会变高。周五 hr 通常不看当天的简历,而是积压到下周一看,加上周六日的邮件堆积,你的简历可能早 “ 蒸发 ” 在 hr 的眼中了。所以周二到周四是建议投递时间,周三为最佳。(有一点需要注意:避开职位发布第一天和第二天投递,这段时间hr的邮箱基本就像双十一的.快递站点,想要你的简历被 hr 注意到,估计只能靠求神拜佛了。) 有些求职者习惯忙完一天躺在床上再刷一遍招聘app,对于他们来说是睡前一投,但是对简历来说,可能很快就会被一大早的简历全部淹没。所以一定要在工作时间进行投递,上午以 9:30-11:00 为佳,下午以 2:00-3:30 为佳。太早了 hr 没进入工作状态,太晚了 hr 一心等着下班。 在招聘网站和 app 上, hr 搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的,时不时刷新简历,被搜索到的可能性就会增大。(不知道吧,hr 很懒的,100 页简历可能只会看 5 页) 当你终于搞定了什么时候投简历最容易被hr看到,千万别再被投递姿势绊一跤。 多渠道投递 即便你对一家公司向往到哪怕是扫地大妈岗也愿意试一试,也千万不要同时投递多个职位,尤其是那些八竿子根本打不着边的不同职位。但你可以通过多种渠道投递一个职位,比如公司招聘邮箱。招聘网站及 app,甚至用快递的方式寄到公司。(可以在上企业网的招聘页面看看有没有相关邮箱信息) 建议使用较为正式且常见的邮箱,避免收不到或打不开的风险。一般来说 qq 邮箱不正式,hotmail 和 gmail 邮件有些公司邮箱收不到,较为冷门或者使用不便的邮箱,hr 也会顾虑一下。 一般公司在招聘启事都会写明邮件标题如何写,比如 “姓名+应聘职位+毕业院校” 等。如果不按照这个格式来,非要拟个 “语不惊人死不休” 的标题,很可能就会被公司的邮件系统自动归类到垃圾邮件中。 简历插入附件中,正文标明“附件中为我的简历”有没有问题?有!建议把邮件正文内容制作为一份精简版的求职信,写明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的优势。或者将简历同时作为附件和正文发送。(千万记得写落款) 香港旅游的最佳时机篇四创业时机是在你自己的准备充分、有了一个好的心态、明白做理智的创业时机。生意是有风险的并能承受这个风险,同时资金也有保证的情况下,选择一个发展前景好的项目开始创业。年轻人通常有充足的时间,但如果越往后推迟,考虑的问题则避免夜长梦多的可能会越来越多,反而会产生很多的负面影响,阻碍创业之路。 所以有些时候,现在就是创业的最好时机。但这种时机的利用,前提还是要创业者各方面的准备充分,否则创业就成了冒进。 学生创业时机:有能力和想法的学生不如利用这个空闲时间先创业,就当作“试水”,很可能在自己毕业时就已经是一位经验丰富的创业者了,毕业后就不用为找工作发愁。 如果这个世界还会时不时给你惊喜,那么你最好不要创业。 心如止水创业:为创业需要创业者异于常人的冷静,如果情绪很容易受外界环时机。心境影响而波动,那么对创业来说是不利的。只有当自己变得很理智,不再轻易被外界环境影响的时候,才是创业时机。 创业时机说明: 很多时候不必太讲究创业时机,只要自身的创业想法或项目与展趋势市场发展趋势相适应,那时便是创业时机。比如,市场对绿色食品的需求日益增长,且创业项目刚好是绿色食品则时机到。 对于性格比较内向或保守的人,他们就适合理智的创业时机,在一切准备就绪后开始创业是最合适的;性格活跃、人际关系较好的人,在创业想法与市场发展趋势相适应的时候创业最合适,因为同时具备天时地利人和的优越条件;学生在校开始创业最合适,避免毕业后创业时间紧迫,同时还能借助大学的时间积累创业的经验;而有太多顾虑的人,在顾虑全部解决之后开始创业最合适,此时可以全身心投入到创业中。 香港旅游的最佳时机篇五选择打工而不是创业的时候,你的生活基本上是有条不紊、井然有序的,不管是做什么工作,肯定都有一套明确而清晰的流程,只要按着流程做,就差不了太多,也就一定有或多或少的回报。但是,在创业之后,你就会发现,自己的生活会有根本性的变化,创业者很多时候必须亲力亲为,一个人就要处理和生意相关的无数件事情,而且,处理上稍有不慎就可能栽跟头,就可能失败,一切充满了变数,风险时刻存在,不安全感会萦绕着你,这正是逃离舒适区选择创业后必然的代价。对于创业者来说,能够接受这种种不安全感,恰恰是创业成功的最大动力。 在很多人看来,打工是折磨人的,除了没有尽头的工作,还会遭遇无数的问题和困惑,也很难有理想的回报。但与打工相比,创业更加折磨人,它会不断地挑战你的承受力极限。假如你没有迫切挑战、改变自己的意愿,那选择创业就要慎之又慎。事实上,几乎每一位创业者都有过这样的经历,觉得挑战自己已经到了极限,快要崩溃了,但还是告诉自己要再坚持和忍耐一下,然后就会发现,那些自己以为的极限,其实并没有那么难以挑战,远远还没有将自己的潜力完全激发出来。 有的创业者成功了,更多的创业者失败了。这里面有很多原因,既要看创业者的实力和际遇,还要看创业者有没有行业视野、能不能“提前”预见未来。对于创业者而言,其存在的一大价值,就是是创造“未来”,这正是创业这个“创”字的基本含义之一。请记住,想要创造未来,才有可能颠覆现在,才更有可能创业成功。 不怕失败,不怕没有本钱,这样的创业者无疑是强大的,对他们而言,顺境和逆境都是创业的机会:在顺境时能够顺势而为,同时有具备危机意识,能够防患于未然,稳步前行;在逆境时则能保持乐观的创业精神,坚信生意越不好做越有赚钱的机会,在坚持不放弃的同时,挖掘自身的最大潜力,加速冲刺,度过“黑暗”的隧道期。这样的创业者,从不担心前路漫漫,也不害怕黑暗,因为他们心中有光! 香港旅游的最佳时机篇六人是有惰性的动物,只有三分之一的人是守着碗里看着锅里想着外面的,大部分人在危机没有来临前决不会考虑“深挖洞、广积粮”的问题,只要现在的收入还能保障衣食无忧……steven就是这样。 steven大学毕业后,通过两年的体验与探索,终于发现销售支持工作最适合自己。于是,他在这家德资公司的销售行政主管岗位上一干就是五年,他的工作是处理、分析客户订单,管理商品进销存,处理客户对商品或服务的反馈意见,等等。在同一职位上做得太久,熟能生巧的同时,也让steven渐渐心生厌倦,但他从没想到过要储备些什么,或转行、跳槽。直到分公司经理任期届满提醒他时,steven才猛然发现自己是公司最老资格的员工,不但薪水最高而且升迁无望。最后,毫无思想准备的steven不得不选择“跳槽”。 综观一个企业的组织架构,销售部门始终是其核心,而作为销售支持工作,销售行政主管可能是这条工作链上的最高职位了。我认为:在到达职业顶点前,steven就应该选择跳槽,或转而寻求其它方面的突破。然而,steven没有意识到自己已处在公司内部发展的断崖前,已没有前行的可能。一般而言,每年绩效考核时是你审时度势的最佳点;如果你看不清自己在公司内的发展前景,最好请教你的上司或外部专业顾问。 针对steven,我的建议是:在产生倦怠之初,就应该考虑另辟蹊径,并坚持一边工作一边学习;而steven最易切入的“邻家”领域是市场部门,这样,他就可以实施“ojt身价增值”计划,在辞职前将所能学的东西学到手。 一个健康的职业应该充满生机和挑战。生涯管理的关键就是有个系统化的管理概念,能够在关键的时候做出去或留的决定,当在公司发展到一个阶段性的最高点时,你就应该选择下一个高点。所谓的“该跳槽时,就得跳槽!” 香港旅游的最佳时机篇七a、跳槽对你来说,不算是家常便饭,但是也称不上什么新鲜的了。谁让你的好奇心如此强烈呢?无论看到什么新鲜的行业,都想要去尝试一番。只不过,许多时候,你这种“三天打鱼两天晒网”的行为,并不能让自己学到更多的东西。只不过,在,5月份,你要幸运一些,你会遇到一些贵人,让你明白,跳槽并不是最终要的,最终要的是自己的能力得到真正的提升。而这些贵人,会在不经意的时候出现。 b、在变化多端的市场经济里,你总是能够用自己的那一双慧眼找到最适合的投资方向,赚得金盆满满。最主要的原因,是因为你心态很好,输了钱之后,不会自暴自弃,赚了钱之后,也知道及时收手。但是,像你这种从事钱生意的人,要解决的问题就是“巧妇难为无米之炊”。要是经济不景气了,再怎么会投资,也没有用。但幸运的是,20,7月份,你担心的事情发生的可能性很小。 c、你虽然做事没有太大的毅力,有时候容易吊儿郎当,给人一种不靠谱的感觉。但是你却是鬼点子最多的,你的思想经常天马行空,富有创新精神。要是你能够把这份心思放在工作上,在年,应该会有不小的成就。因为在2025年,9月份,各行各业的发展都相当迅速,优胜劣汰的规律也会表现得更加明显。 d、你为了自己家人的幸福快乐,你甘愿牺牲自己的一切。对于你来说,跳槽并不是自己的事情。你还要考虑到这份工作是不是能让家人过上更好的生活,是不是方便自己照顾家人,会不会耽误和家人相处的时间等等。幸运的是,在2025年,4月份,你在这方面可以不用担忧太多。你可以自如地跳槽到自己喜欢的行业。 香港旅游的最佳时机篇八人们常说“出名要趁早”,创业也是同样的道理,创业越早,成功的几率就越大。年轻是一种巨大的财富,是无知和天真的完美结合,吸取经验可以作为愚蠢决定的借口。有人说,和职业篮球运动员一样,企业家的鼎盛时期一般在25岁左右,到30时便会慢慢开始走下坡路。且不论这种观点正确与否,但可以肯定的是,当你年轻,富有激情富有创意的时候,无疑最容易将全副身心投入到事业中。 2、工作时感觉痛苦凄惨。 小时候,我们的成长中伴随着对父母的不断反抗,同样,很多创业公司的出现也是创始人为了反抗以前的老板,最有名的例子如“新东方”。有时候,痛苦的感觉往往是前进的最大动力。 3、失业时。 创业是从失业者变身为业主的绝佳机会。当然,这并不是说所有的失业人员都适合创业,但失业无疑是重审生活、重新开始的催化剂。 4、没什么责任时。 创业和生活责任往往是相互冲突的,责任负担越重,创业的可能性就渺茫。而通常情况下,年龄和责任又是息息相关的。因此,趁自己有时间、有精力、有自由,还没有被按揭、被小孩的学费、家庭旅游等束缚时,及早开始创业。 5、对某领域极度痴迷时。 创业是一项极为艰巨的挑战,是个人与整个世界的对抗。创业前,应对某事物/某领域已极为投入,到了一种无药可救的痴迷地步(这种痴迷至少需延续3个月以上),不管是吃饭睡觉还是做任何其他事情时,它都在脑海中挥之不去,如果不把握机会做出点成绩将永远不会原谅自己。 虽然从大学辍学创业成功的例子举不胜举,但调查发现年龄和创业的成功与否并没有必然的联系。过硬的执行技能和丰富的经验是帮助创业者把握机会的共同制胜因素,创业无论什么时候都不晚。 7、创业从今天开始。 或年轻或年老,或贫穷或富有,或胖或瘦,或黑丝随风飘或秃头……你可以选择自认为的最佳创业时机,但这并不能保障结果就一定能成功。成功的企业家体型各异、年龄各不相同、性格也迥异。 简单地说,最佳的创业时机是今天,而不是明天。我们不会随着时间的推移越来越年轻,我们的生活也不会随着时间的推移而越来越简单,因此,尽早创业总是好的。 香港旅游的最佳时机篇九有个放牛的人为了尽量减少看牛的麻烦,就把牛赶到河里去放。这是一段狭长的河道,两边的河岸要高一些,牛根本就上不来,人就跟在河岸上看着就行了,反正在河里,牛又跑不了多远,人省心了许多。果然,牛在河里安分了许多,不再奔来跑去,安心吃草。 没想到,上游的水库放水,只见滚滚河水顺着河道淌了下来,本来河道就狭窄,看起来水很大,河里的水牛猝不及防,一时间根本就上不了河岸,被河水裹挟着往下游冲去,牛在水里哞哞直叫。有个过路的‘人见了,急得大声喊道:“这么大的河水,一时半会儿也不会小的,得赶紧找人去救你的牛呀,迟了的话,你的牛会被水给冲走了的,损失大着呢!” 放牛的人一点也不着急,只是慢腾腾地说:“不会有事的。”他表情平静地看着河里的牛,就像没事人一样。 牛被水一路往下冲去,放牛人就一路跟着路人急得直跺脚,嘟哝着着说:“完了,这下完了”。 就这样往下游走了一公里,路人笑了:“这牛不会被冲走了。”原来,下游一公里处的地方,河道变得十分宽阔了,水流到了那里,变得平缓了,一点也不可怕了,牛就站在不深的河水里呢。放牛人走到河里去,不费多大的力气,就把牛给赶上了岸。 原来,放牛人熟悉这里的河道,他知道把握住最佳的时机,心里有底,才沉得住气,一点也不慌张呢! 把握好最佳时机,做起事来就能事半功倍,还能省去许多麻烦。 香港旅游的最佳时机篇十现在创业已经变成了一个热门话题,如果中国大形势不改变,那么在以后的二三十年里,创业依然会是热门话题。原因非常简单,移动互联网和智能时代的来到,带来了更多的创新、创业的机会。 我认为创业并没有最佳时机,所有的日子都是创业的最佳时机。学生应该什么时候开始创业,我觉得这件事情值得探讨。 创业不能是一时的冲动,不能因为看到别人创业,所以自己也要去创业。众所周知,创业需要很多投入,需要投入时间和大量的金钱,牺牲别的机会。所以,创业需要非常谨慎。 决定去创业的难度一点都不亚于人生中其他的重大决定。例如,是否要结婚的决定,在哪个城市落户的决定等等。所以,在投入创业之前,尤其是你作为创始人带领其他人来做某件事,需要经过比较周全的思考。 如果说你是作为配合的合伙人,作为配角去创业,这种决定相对来说比较容易。为什么?因为你跟随别人创业,主要的资源不是由你来提供,不需要你出大量的金钱和其他资源,你需要付出的是时间精力。如果失败对你来说伤害会小一些,这个时候你就会比较容易做出决定。 你必须想清楚了这件事到底应该怎么做,而且这件事是会让你兴奋的事情。你不需要去考虑同样的事情别人有没有做过,而是要考虑你能否能把它做成功。就拿我自己来说,我当时做新东方,中国已经有几万家培训机构了,我之所以还愿意去做培训最主要的原因有三个。 第一,我喜欢学生;第二,我教课还不错,学生们很喜欢;第三,我出来做培训,能比在北大工作收入高一些。总而言之,我自己有一定的把握,当时并没有希望要把新东方做多大,只是认为自己能够成功,所以也就创立了新东方。 但是现在要创业,一定是站在高科技前沿的、别人没有做过的商业模式更有机会,但这样的项目并不是太多。所以,最重要的还是一个项目你能把它做到靠谱,能慢慢把商业逻辑和商业模式打通,能拿出非常好的商业计划。 第二,你需要有金钱的支持。像这位同学提到的,有了50万是创业还是去买房子?我认为问这样的问题,首先你就有两件事情没有做到位。 其一,你实际上不知道自己为什么要创业,并且也没有找到特别让你兴奋的创业项目。如果是特别让你兴奋的创业项目,你觉得自己去创业本身就意义重大,肯定会不惜代价去创业。 现在的创业环境和我创业时不一样。那时候没有风险投资,也没有天使投资,创业的每一分钱都要自己掏。而现在只要是靠谱的、好的项目,天使投资、种子基金孵化器都愿意帮助你,你或多或少能拿到投资基金,不再需要自己掏大量的钱来创业了。 你可以先投入几万元做一个模型出来,完全没有必要投入50万。相对的,如果你的项目不靠谱,就算你投入了50万也很容易一下就花光。这时候没有天使投资来接盘,你的创业最后就走向了死胡同。现在再用自己的钱来创业是比较笨的行为,尽量不要用自己的钱来创业,免得钱打了水漂,自己辛苦几十年的积累白白浪费。 除了你自己以外,必须要有几个靠谱的人一起创业。因为在飞速发展的时代,技术优势日新月异、千变万化,靠一个人的力量很难把事情思考完整。你需要一个团队,而这个团队如何组建尤为重要。很多人创业,往往是几个好哥们凑在一起就开始了,结果发展到一定程度矛盾重重,最后因为团队的矛盾把好项目搞砸,这样的情况在中国非常多。 投资人在投资一个项目的.时候,不会只考虑创始人和项目的情况,而是会对团队进行较为完整的考察。所以,组建创业团队的时候,首先必须要有一个真正的领导,能够说话算数;其次,团队成员之间的利益分配必须公正,分工必须明确,同时大家要对创业项目的前景有比较一致的预期,还要做好长期艰苦奋斗的心理准备,这样建立起来的团队才能够把项目做得更长久、更好。 领袖型人物是慢慢锻炼出来的,创业伊始你的公司可能只有几个人,像新东方起步时就只有两三个人,经过逐步的磨炼才慢慢发展到现在的四五万人。 但创业初期创始人就必须具备领袖特质,包括强大的决断能力、团队合作能力、调动社会资源的能力和对项目及商业模式的透彻研究。创业过程中与投资人谈判,与政府去交涉等等都需要有人去做。 所以,创业成功的人通常不是某个领域的专家,而是综合性能力比较强的人,他能够整合领域的专家为自己所用。这一点与国外还有些区别,你可以看到不管是比尔·盖茨、乔布斯还是马克·扎克伯格,他们都是某个领域的专家,自己本身就是科学家。 另外,国外的人事关系、社会关系,相对来说是比较简单的,而在中国通常能够用人并将社会资源结合起来的人才能把创业做起来。比如说马云,他不是互联网出身,但是做了很成功的互联网公司。 中国现在也正在逐渐的往专家型企业发展,中国就有很多创业成功的专家,比如说马化腾和李彦宏,他们都是技术出身。也就是说,这些专家本身也具备非常好的综合基础,以及商业模式的设计能力,这是我们未来创业需要关注的。 人生总要有几次全身心投入的机会,这样才能淋漓尽致地体会人生。我鼓励大家去创业,但是不鼓励大家盲目创业。我比较主张创业人士积累一定的经验以后再去创业。大学还没毕业或者刚毕业就去创业,失败率会高很多。 工作几年之后,有了一定经验和成熟的个性,与人相处比较圆润,对社会和想要创业的项目有相对透彻的了解,会更加容易成功一些。总而言之,创业是一件让人兴奋的事情,但也是一件极具挑战的事情,希望大家投入之前做好充分准备。 香港旅游的最佳时机篇十一男人的最佳创业时机是什么时候?今天我们来探讨一下男人创业的最佳时机,希望所有准备创业的男人能在最佳时机创业成功! 30岁,要么飞黄腾达,要么一生潦倒。这绝非耸人听闻。2500年前,孔子就告诫前来求学的人:“吾十有五而志于学,三十而立。”这句话至今仍足以振聋发聩,警醒世人。30岁之前是助跑,30岁之后才是真正的启航。只有那些在30岁之前做好准备的人,起步才会有力,才有可能在30岁之后的岁月里披荆斩棘,有所建树。 30岁是人生一道坎,是男人不想面对但又无法逃避的枷锁和咒语。一个个人生的关卡,30岁男人不得不铆足劲儿往前冲;他们深深感到了恐慌和危机,害怕自己30岁仍将一事无成?当男人快到30岁时,总会倒抽一口寒气。如果30岁仍无事业的根基,又无能给人"打杂"的高学历,那么,30岁男人便会在内心不住的咒骂自己--30岁了,我怎么还是个喽罗,我是不是要废了?! 即便在穿着上,30岁男人也显得无所适从。男人创业最佳时机。如果每天西装革履,会被人误认为卖保险的;如果穿得松垮,则被当成下岗工人。面对这些,30岁男人总想邀知己小酌几杯,以便倾吐心中的苦水。然而,在这个朋友比熊猫都稀缺的时代,如果你没有钱借给他们,没有关系帮助他们,没有胆量和闲心陪他们泡桑拿、赌通宵,那还有谁愿意理你?在夹缝中生存的`30岁男人,已经不可挽回地陷入了"三十而立"的魔咒之中。他们已经失去所有可以为自己掩饰的借口,所有的解释都显得苍白和可笑。 30岁男人已经别无选择、无路可逃,只有背水一战,拿出更多的成就来应对世人的一切白眼! 紧迫感,就像一场肆无忌惮的狂暴龙卷风袭向我们这一代人,而且,越来越多的人被卷了进来,成为一股驱动我们生活的神秘力量。中国有名的谚语"三十而立",被人悄悄地改了一个字,变成了"三十而急"。急什么?急位子、急票子、急房子、急妻子,急资历、急学历、急智力、急能力,个中别有一番人生滋味。 到了30岁,即使没有人逼迫你,你也应该不假思索地跳入这个充满紧迫感的漩涡。30岁对男人来说,是人生的黄金季节。所以,30岁的男人必须带着成功的野心和时不我待的紧迫感奋力地打拼未来。如果你现在仍将时间消耗在麻将桌上、电子游戏厅,甚至是歌舞厅里,那你简直就是自己一生的罪人,正为自己的后半生挖掘坟墓! 所以,30岁对于男人来说,是成熟和发生质变的飞跃阶段。只有抓住这一关键的黄金时期,尽一切可能地完善自我,化蛹为蝶,蜕变为一名成功人士,才能彻底赢得光辉一生和别人的尊重!男人创业最佳时机。 如果你在30岁时存款还屈指可数的话,一定要告诫自己在这个创造财富的转折点上,千万要好好把握,否则你不仅是位失败者,而且还要为今后的20年生活将如何度过而忧虑不堪。虽然大多数人在这段时期所拥有的财富并不是很多,但若能够及早为自己的财富增长做出有效的计划和操作,那么你的人生便会有更多的保障,也会为将来的成功打下一个坚实的基础。时钟已经敲响了30岁的大门,30岁的男人应该有更多的思考,更多的行动,紧紧抓住人生的转折创造出更多的财富,在通往财富的道路上一路狂奔。 30岁的男人,已经把自己打造成一把锋利的宝剑,心态和思维都已达到炉火纯青的地步,举手投足间透出一种成功人士的成熟。他们一旦出手创业,就意味着无往而不胜。 由于自己对这个行业比较熟悉,因此会避免因陌生而浪费时间。 比尔盖茨在创业之初便是在自己最熟悉的行业中寻找并获得成功的,至今微软在成为巨无霸的同时,比尔盖茨也从来没有做过与电脑无关的生意。 在最初的阶段,资金短缺、规模过小和没有知名度以及受到大公司排挤是非常常见的情况。所以这时候如果不勤奋的话,将很难获得成功。曾宪梓由最初推小车在商场和大街小巷叫卖领带,到最终使自己的金利来领带步入了世界名牌的行列,其成就和他的勤奋是密不可分的。 对于十拿九稳的事情,总是那些回报最少的事情,所以创业者要敢于冒险。一件事情,你觉得没把握,别人也同样没把握,但你做了,就有了成功的可能,如果不做,那只能够看着别人成功。所以,风险与收益向来都是成正比的,创业是这样,生活也是如此。一个一味求得安稳的人无论如何也成就不了大事。 就凭这身薄技,最低目标是能养家糊口,最高目标是能发家致富而创下万贯家财。陈逸飞刚到美国,最先是给博物馆修画,报酬是1小时3美金。后来,由于画技出众而进入画廊,当听到有人出价每张画3000美金时,陈逸飞说:"我一下觉得中了头彩,仿佛天上掉了个馅饼下来。"也正是由于他的手艺,才造就了他以后的产业。 人无爪牙之利,筋骨之强,却能与虎谋皮,何也?善假于物也。由此可见,善于利用各种条件,学会如何借鸡生蛋,对创业者来说是多么重要。创办四通利方公司的王志东在1993年向四通融资500万元港币,后来,四通利方又与华渊网合并,易名新浪。1999年,在国际上融资2500万美元,后来,又向戴尔电脑和软银等融资6000万美元。2025年,纳斯达克上市,从而打开了一片新的天地。"弱者等待时机,强者创造时机! 正如那句励志的话:“有条件要上,没条件创造条件也要上。” 香港旅游的最佳时机篇十二人们常说“出名要趁早”,创业也是同样的道理,创业越早,成功的几率就越大。年轻是一种巨大的财富,是无知和天真的完美结合,吸取经验可以作为愚蠢决定的借口。 有人说,和职业篮球运动员一样,企业家的鼎盛时期一般在25岁左右,到30时便会慢慢开始走下坡路。且不论这种观点正确与否,但可以肯定的是,当你年轻,富有激情富有创意的时候,无疑最容易将全副身心投入到事业中。 小时候,我们的成长中伴随着对父母的不断反抗,同样,很多创业公司的出现也是创始人为了反抗以前的老板,最有名的例子如“新东方”。有时候,痛苦的感觉往往是前进的最大动力。 创业是从失业者变身为业主的绝佳机会。当然,这并不是说所有的失业人员都适合创业,但失业无疑是重审生活、重新开始的催化剂。 创业和生活责任往往是相互冲突的,责任负担越重,创业的可能性就渺茫。 而通常情况下,年龄和责任又是息息相关的。因此,趁自己有时间、有精力、有自由,还没有被按揭、被小孩的学费、家庭旅游等束缚时,及早开始创业。 来自 3xiaoniao.com 创业是一项极为艰巨的`挑战,是个人与整个世界的对抗。创业前,应对某事物/某领域已极为投入,到了一种无药可救的痴迷地步(这种痴迷至少需延续3个月以上、,不管是吃饭睡觉还是做任何其他事情时,它都在脑海中挥之不去,如果不把握机会做出点成绩将永远不会原谅自己。 虽然从大学辍学创业成功的例子举不胜举,但调查发现年龄和创业的成功与否并没有必然的联系。过硬的执行技能和丰富的经验是帮助创业者把握机会的共同制胜因素,创业无论什么时候都不晚。 或年轻或年老,或贫穷或富有,或胖或瘦,或黑丝随风飘或秃头……你可以选择自认为的最佳创业时机,但这并不能保障结果就一定能成功。成功的企业家体型各异、年龄各不相同、性格也迥异。 香港旅游的最佳时机篇十三人们常说“出名要趁早”,创业也是同样的道理,创业越早,成功的几率就越大,年轻是一种巨大的财富,是无知和天真的完美结合,吸取经验可以作为愚蠢决定的借口。 有人说,和职业篮球运动员一样,企业家的鼎盛时期一般在25岁左右,到30时便会慢慢开始走下坡路。且不论这种观点正确与否,但可以肯定的是,当你年轻,富有激情富有创意的时候,无疑最容易将全副身心投入到事业中。 2、工作时感觉痛苦凄惨。 小时候,我们的成长中伴随着对父母的不断反抗,同样,很多创业公司的出现也是创始人为了反抗以前的老板,最有名的例子如“新东方”。有时候,痛苦的感觉往往是前进的最大动力。 3、失业时。 创业是从失业者变身为业主的绝佳机会。当然,这并不是说所有的失业人员都适合创业,但失业无疑是重审生活、重新开始的催化剂。 4、没什么责任时。 创业和生活责任往往是相互冲突的,责任负担越重,创业的可能性就渺茫。 而通常情况下,年龄和责任又是息息相关的`。因此,趁自己有时间、有精力、有自由,还没有被按揭、被小孩的学费、家庭旅游等束缚时,及早开始创业。 5、对某领域极度痴迷时。 创业是一项极为艰巨的挑战,是个人与整个世界的对抗, 创业前,应对某事物/某领域已极为投入,到了一种无药可救的痴迷地步(这种痴迷至少需延续3个月以上、,不管是吃饭睡觉还是做任何其他事情时,它都在脑海中挥之不去,如果不把握机会做出点成绩将永远不会原谅自己。 6、创业何时都不晚。 虽然从大学辍学创业成功的例子举不胜举,但调查发现年龄和创业的成功与否并没有必然的联系。过硬的执行技能和丰富的经验是帮助创业者把握机会的共同制胜因素,创业无论什么时候都不晚。 7、创业从今天开始。 或年轻或年老,或贫穷或富有,或胖或瘦,或黑丝随风飘或秃头……你可以选择自认为的最佳创业时机,但这并不能保障结果就一定能成功。成功的企业家体型各异、年龄各不相同、性格也迥异。 简单地说,最佳的创业时机是今天,而不是明天。我们不会随着时间的推移越来越年轻,我们的生活也不会随着时间的推移而越来越简单,因此,尽早创业总是好的。 职场小故事:当你只想跟少数几人谈。 香港旅游的最佳时机篇十四
俄罗斯是科教大国,高教水平位于世界前列,拥有许多国际著名大学。根据俄罗斯各方面的综合实力分析,俄罗斯留学是最有潜力的留学地之一。接下来小编来跟你说说俄罗斯留学申请最佳时机,欢迎大家阅读。 每年的5-6月份都是申请俄罗斯留学的黄金期,办理周期一般是3个月左右。同时5-6月也是办理留学手续最快捷的时期,一旦错过极有可能对学生的按时入学造成影响。 俄罗斯的高校跟国内一样是9月开始正式上课,为了确保学生能提前到校报名并且熟悉俄语国家的陌生环境,最好8下旬提前到校。 (1)具有一定学历的中国公民均可赴俄留学。大学入学者需普通高中、中专毕业证书(或同等学历);攻读硕士者需学士学位;攻读博士者需硕士学位。 (2)高考落榜者也可成行。俄罗斯对留学生没有入学考试和语言要求。在俄罗斯读完一年至一年半的预科(以俄语学习为主)后只要通过俄语能力考试即可升入大学。没有俄语基础的学生经预科学习后一般都可通过该考试。 (3)工薪阶层也可圆留学梦。俄罗斯留学费用低廉。同等教学水平下的学费仅为其他发达国家1/6—l/4。俄罗斯留学1年的总费用平均仅为5万元人民币左右。 (1)俄罗斯是科教大国,高教水平位于世界前列,拥有许多国际著名大学。如世界排名前10位的国立莫斯科大学,排名第28位的`国立圣彼得堡大学及俄罗斯人民友谊大学等。 (2)在基础理论方面,俄罗斯与美国和西欧国家并驾齐驱,在某些领域甚至更为优秀;在高科技方面,如航空航天、军事等尖端技术、计算机、现代生物技术等领域均属世界一流。 (3)在通用技术方面,如建筑、能源、化工等领域有其特色和长处;在文学、艺术、美术、音乐、体育等方面有自己的传统和风格,并在世界上占有重要地位。 (4)俄罗斯已成为国际教育中心之一。在俄罗斯汇集了约6万名来自世界各国的留学生,仅莫斯科大学就有2500名外国留学生。中国在俄罗斯的留学生1万多人。 (5)国际社会普遍承认在俄罗斯取得的高等教育学历,并且中俄两国政府签署了相互承认对方学位及学历的协议。 总之,去俄罗斯留学的同学要着重考虑申请留学的黄金期,利用这些优势和条件,来帮助自己顺利的申请到俄罗斯的大学。 香港旅游的最佳时机篇十五有人说每年的三四月是招聘高峰,这个时间招聘职位多,机会也多,找到好工作的机率也高。也有人说,跳槽的最佳时间与个人所在的行业有关,行业正在高速发展期时跳槽时能找到的空缺职位也多。当然也有人说,跳槽的最佳时间其时因人而异,每个人的职业发展路线不一样,最好的时间点也不一样。前程无忧论坛曾就最佳跳槽时间进行投票,投票数据显示,有27%的个人把每年的三四月份作为跳槽的好时机。此外有65%的人表示,其实没有最佳的跳槽时间,只要职位合适就会跳。 其实跳槽也讲求天时地利人和。 1.把握天时:每年上半年的三四月及下半年的九十月。通常情况下,一年中职场有两次招聘高峰,一个是春季3-4月,另一个是在秋季9-10月份。根据历年无忧指数数据跟踪统计,春季的招聘职位数量要略高于秋季的。 2.选择地利:行业的发展期或是公司的壮大期。一个新兴的行业有风险但也有机会,个人有充分的时间了解新公司、新职位、新老板,万一跳槽之后不可心,还有机会再次选择,如果是在行业的成熟期,职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐转入息鼓鸣金、变淡变冷,这个时候起跳,虽然看起职位还不少,但是适合自己的职位选择范围很小,而且万一起跳后落不下去,那么风险将大于机会。 3.所谓人和就是个人职业目标明确。跳槽是个人完成自己职业发展规划的途径,所以如果没有职业规划,职业目标不明确,那么只能算是盲目跳槽。 此外无忧专家提醒,跳槽时还需遵循三原则:不要为现阶段的工资待遇、人际环境、老板的风格、组织氛围而跳槽,应该从职业生涯规划的角度去决定是否跳槽。其次,不要盲目跳槽。最后,在决定跳槽时,大公司还是小公司并不重要,重要的是该企业能否给你带来下个阶段你必须积累的工作经验。 香港旅游的最佳时机篇十六一、某种不良行为刚刚露头的时候。 大量事实证明,孩子养成恶习往往与第一次发生不良行为时未能及时得到指正密不可分。很多孩子做了错事,往往主观上并未意识到。家长若能在孩子的某种不良行为刚刚露头的时候,紧紧抓住这“第一次”不放,及时地对其进行明辩是非、详陈利弊的教育,必能帮助孩子打下良好道德品质的基础。 二、新时期开始的时候。 任何一个被认定的“坏”孩子,在其失足或犯错之后也都存在着悔过自新的本能。如果家长在他们立志发奋、决心从头做起的时候抓好时机,对其进行教育和鼓励,必能有效地促其变好。这种时机便是各种新时期刚刚开始的时候。如:考取新的学校、新的学期开始、期中考试结束之后、刚刚换了班主任、刚刚当选为班干等等。这种时候,孩子会有一种新鲜感、希望感,容易产生强烈的“从头开始”“好好学”以求得到教师、家长或别人承认和肯定的内在动力。此时家长若能因势利导,定能“旗开得胜”。 三、孩子受到委屈或挫折的时候。 当孩子没有做错事而被人误解,或好心办了坏事而被人责怪时,他们往往认为别人是故意和自己过不去,因而由于委屈而产生强烈的逆反心理。此时家长若能以冷静、宽容和理解、同情的态度帮助孩子分析前因后果,帮助他挽回局面,使其得到客观公正的对待,孩子必然会产生感激之情。在这种情况下,父母总结教训甚至训诫的话孩子都能听得进去,也乐于接受。 四、学校教师来家访的时候。 教师家访是孩子最不安的时候,他们唯恐父母在教师面前将其说得一无是处。有些父母正是有教师来家访便告状,一味指责,想借教师的威严来教训孩子,结果引起孩子反感,进而以后对父母的话不管好坏一概不听。如果家长在教师来访时,先将孩子在家的优良表现向老师汇报,则容易博得孩子的好感。在此基础上再以希望的口气委婉地指出其缺点和不足,孩子一般乐于接受,并在日后的行动中积极改正。 五、遇有困难或失败的`时候。 孩子在校运会上因故没能拿到名次,在最沮丧的时候如果所听到的不是父母的鼓励,而是“也不看看自己是不是块料”、“没得本事瞎逞能”的讥讽,他必定对父母没有好感,以后对体育也很可能再无兴趣。相反,在孩子考试失利时,父母不是训斥,而是首先肯定其已经尽到了努力,然后再引导他分析失败的原因,并帮助他及时补救,使他走出困境,孩子定会因感激而自觉地加倍努力。 六、有较大过失的时候。 孩子在犯了大错或闯了大祸的时候,大多会产生畏惧感、负罪感和内疚感。此时,他们比平时更能听得进不同的意见,也容易虚心地接受批评。父母若能抓好这一时机,在充分理解、同情和体谅的基础上,帮其总结经验教训,循循诱导,将会收到意想不到的效果。相反,父母若抓住孩子“闯祸”的辫子不放,横加责骂,没完没了,却会适得其反,使其破罐子破摔,无心思改。 七、他人或自己取得成绩、做了好事的时候。 每一个身心健康的孩子都有争强好胜、不甘落后的共性。因而当朝夕相处的同伴取得了突出的成绩时,他们表面上可能装得满不在乎,其实心里却在暗下决心一定要追上和超过对方。而当他们真的取得了成绩或做了好事受到夸奖时,更会以此为动力,精益求精,好上加好。因此,父母应善于抓住时机,对其进行指导,向孩子提出适当的目标要求,促其将一时的热情转化成持久的行动。 八、对某一事物产生浓厚兴趣的时候。 当孩子对某一事情如绘画、弹琴、踢球等产生浓厚兴趣时,往往产生积极追求的欲望,他们会自觉地去寻求知识、去刻苦努力。父母应该尊重孩子自己的兴趣选择,而不应将自己的意志强加于孩子,逼其去做不愿做的事,学不愿学的东西。聪明的父母大多支持孩子的兴趣爱好,并帮他们入门,发展的过程中对其进行正确、科学的引导,教其平衡发展,夯实知识基础,厚积薄发,少走弯路。 九、有重大集体活动的时候。 大多数的孩子都不希望自己在集体活动中因为乱了大局、坏了大事而在同伴面前出尽洋相;相反,几乎所有的孩子都希望自己的言行能受人褒赞、受人夸奖。家长可以巧妙地利用孩子的这种心理,抓住搞大型活动(如校运会、艺术周、参观、春游等)的大好时机,适时地对孩子进行遵纪守法、热爱集体、团结互助等教育。 十、出外做客或家中来客人的时候。 孩子都喜欢听好话、受表扬,而不希望在客人面前现眼。因而当父母带其外出做客或家中来客人时,孩子的言行会不自觉地“规矩”起来,平时的许多劣性也会自动隐匿起来。家长如能抓住这个时机,在客人面前适度表扬孩子的优点,他将会引以为豪而继续发扬。 香港旅游的最佳时机篇十七在教育孩子的时候,很多家长通常是把时间花在如何教育孩子上面,但是经常忽略了在怎样的时间里教育孩子,也就是叫家长教育孩子的最佳时机。 很多时候我们都在说做事情都有事半功倍的效果,同样在家长在教育孩子的问题上,也应该是有这样的效果的。现如今的家长,大部分都是之后一至两个孩子,但是家长花在孩子身上的时间以及精力都是比过去多的,因为家长都希望自己的孩子将来能够是一位优秀的人。但是很多时候,家长会发现,孩子离自己的期待好像是越来越远了,老是教育不好孩子。 其实这是家长教育孩子的时机错了。那么家长在教育孩子的时候,要抓住哪几个最佳时机呢?今天就来说一说! 当孩子受挫时。 我们每一个人在生活中,肯定不可能是一帆风顺的,肯定多多少少是会遇到挫折的,这时候就需要我们良好的承受心理了。 但是我们都知道,良好的承受心理不是与生俱来的,而是在生活中不断的培养的。所以当孩子受挫的时候,我们就要好好的教育孩子了。比如说,当孩子在玩玩具的时候,这时候被小伙伴骗走一个玩具的时候,家长这时候就可以告诉孩子,这是一件好事,因为此时此刻的你应该学会了辨别谎言了,以后再遇到这种情况的话,那么自己就不会再被骗了。 家长这样教育孩子的话,就会在孩子的心里,让他们渐渐形成一种坏事变好事的惯性思维,如果今后自己再遇到挫折的时候,孩子就会有信心去对待了。 当孩子困惑时。 在生活中,孩子还处于一个对任何事情都感到好奇的阶段里,当他们看到自己困惑的东西的时候,这时候孩子是会问自己的家长的。这时候我们就不要不当一回事了,要好好的为自己的孩子解答。比如说,孩子问:“什么是理解呢?”这时候我们就要为孩子好好解释了。 所以在生活中,在教育孩子的时候,一定要利用好正确的时机,及时的为孩子解答疑惑。 当孩子待客时。 待人接物是每一个人都应该知道的,更是每一个孩子的必修课。我们都知道,有着良好的礼仪的孩子肯定是会让很多人都比较喜欢的。 当家里来人或者是出去外面的时候,孩子见到人的时候,就会不自觉让自己规矩起来,让自己在外面面前表现得更加的好了,这时候家长当看到孩子的这些言行的时候,一定要及时点拨自己的孩子,告诉孩子是要怎么做的,这时候起到的效果肯定是好的.。 比如说,当客人来家里的时候,带了礼物的。这时候家长就要适当的提醒自己的孩子:“孩子,你是不是忘记要说点什么呢?”如果孩子这时候反映不过来的话,那么这时候我们就要说:“我代孩子收下了,谢谢您送的礼物。”这时候孩子肯定也是会跟着说谢谢的。 当孩子对某一件事感兴趣时。 在生活中,我们肯定是多多少少会对一些事情感到有兴趣的,孩子也是不例外的,他们更容易对一件事情感到兴趣。 比如说在生活中,当我们发现孩子对电风扇会转动感到非常好奇的时候,也经常会把开关开来开去的,这时候我们就要制止孩子的这种行为了,但是在这过程中我们也要看到孩子的兴趣。这时候,我们就可以从这一方面来入手培养孩子的动手能力。 但是我们不要忘记这一点,就是在培养孩子兴趣的时候,我们也要教会孩子什么是安全,要因材施教! 当孩子取得成绩时。 我们每一个人都是希望别人赞美自己的,特别是当自己在某一件事情上取得成功的时候,孩子也是不例外的。 任何人都是有自尊心的,我们作为家长的不要认为自己的孩子还小就没有自尊心的,其实是有的。当孩子取得成绩的时候,这时候孩子的自尊心肯定会比往常任何一个时候都是要强的,这时候的孩子更需要自己的父母来好好的表扬自己。 所以家长一定要抓住这个时机,给孩子以赞美鼓励,只有这样孩子才会有动力去做好每一件事情,但是也要注意不要忽视孩子可能出现的骄傲情绪。 结束语: 作为家长,我们肯定都是希望自己的孩子将来能够成才,但是往往有时候我们会发现,当我们以为正确的教育方式,其实是把孩子推得越来越远了。 所以在生活中,如果家长老是把教育孩子的话挂在嘴边,但是老是看不到任何效果的话,那么我们就要停下来问问自己,是否已经抓住了教育孩子的最佳时机了,是否教育孩子的方式是正确的。 要知道,如果我们能在正确的时机教育孩子的话,那么肯定是会起到事半功倍的效果的。 香港旅游的最佳时机篇十八人们常说“出名要趁早”,创业也是同样的道理,创业越早,成功的几率就越大。年轻是一种巨大的财富,是无知和天真的完美结合,吸取经验可以作为愚蠢决定的借口。有人说,和职业篮球运动员一样,企业家的鼎盛时期一般在25岁左右,到30时便会慢慢开始走下坡路。且不论这种观点正确与否,但可以肯定的是,当你年轻,富有激情富有创意的时候,无疑最容易将全副身心投入到事业中。 创业是一项极为艰巨的挑战,是个人与整个世界的对抗。创业前,应对某事物/某领域已极为投入,到了一种无药可救的痴迷地步(这种痴迷至少需延续3个月以上),不管是吃饭睡觉还是做任何其他事情时,它都在脑海中挥之不去,如果不把握机会做出点成绩将永远不会原谅自己。 香港旅游的最佳时机篇十九1、年轻时。 人们常说“出名要趁早”,创业也是同样的道理,创业越早,成功的几率就越大。年轻是一种巨大的财富,是无知和天真的完美结合,吸取经验可以作为愚蠢决定的借口。 有人说,和职业篮球运动员一样,企业家的鼎盛时期一般在25岁左右,到30时便会慢慢开始走下坡路。且不论这种观点正确与否,但可以肯定的是,当你年轻,富有激情富有创意的时候,无疑最容易将全副身心投入到事业中。 2、工作时感觉痛苦凄惨。 小时候,我们的成长中伴随着对父母的不断反抗,同样,很多创业公司的出现也是创始人为了反抗以前的老板,最有名的例子如“新东方”。有时候,痛苦的感觉往往是前进的最大动力。 3、失业时。 创业是从失业者变身为业主的绝佳机会。当然,这并不是说所有的失业人员都适合创业,但失业无疑是重审生活、重新开始的催化剂。 4、没什么责任时。 创业和生活责任往往是相互冲突的,责任负担越重,创业的可能性就渺茫。 而通常情况下,年龄和责任又是息息相关的。因此,趁自己有时间、有精力、有自由,还没有被按揭、被小孩的学费、家庭旅游等束缚时,及早开始创业。 来自 3xiaoniao.com 5、对某领域极度痴迷时。 创业是一项极为艰巨的挑战,是个人与整个世界的对抗。创业前,应对某事物/某领域已极为投入,到了一种无药可救的痴迷地步(这种痴迷至少需延续3个月以上、,不管是吃饭睡觉还是做任何其他事情时,它都在脑海中挥之不去,如果不把握机会做出点成绩将永远不会原谅自己。 6、创业何时都不晚。 虽然从大学辍学创业成功的例子举不胜举,但调查发现年龄和创业的成功与否并没有必然的联系。(创业)过硬的执行技能和丰富的经验是帮助创业者把握机会的共同制胜因素,创业无论什么时候都不晚。 7、创业从今天开始。 或年轻或年老,或贫穷或富有,或胖或瘦,或黑丝随风飘或秃头……你可以选择自认为的最佳创业时机,但这并不能保障结果就一定能成功。成功的企业家体型各异、年龄各不相同、性格也迥异。 简单地说,最佳的创业时机是今天,而不是明天。我们不会随着时间的推移越来越年轻,我们的生活也不会随着时间的推移而越来越简单,因此,尽早创业总是好的。 香港旅游的最佳时机篇二十新婚购买消费群体对于市场日益饱和过剩的耐用消费品市场而言,占据着越来越大的比例,笔者从事大家电产品营销工作多年来,一直致力于新婚购买消费群体的开发,因为这要比二次换代市场更具有增殖潜力。因为,耐用消费品品牌发展,必须建立在消费群体的培养方面,对于新婚购买群体而言,也许不到十年,他们又将转化为二次换代消费者,抓住新婚购买消费群体既是做足现在的市场,同时也不啻于对十年以后市场的一种投资。 结合笔者数年来新婚购买市场开发的经验,现浅谈新婚购买消费群体开发的一些方法,供方家指正。 一、新婚购买消费群体的特点:1、新婚购买消费群体分析。 同时,这一代人收入可观,也不容忽视。 2、对于耐用消费品生产厂家和渠道经销商而言,认识新婚消费群体的年龄、收入结构和将来的家庭人员组成显然是非常重要的。随着社会的进步人们的生育观念随之发生了根本性的转变以及国家人口政策的限制,未来家庭基本上以三口之家为主,所以新婚购买群体在耐用消费品规格的选择方面趋小,而在外观、性能、品位等附加价值方面趋高。对于制造商和流通商而言,必须认清这一趋势,开发出更高品位和营造时代感更加强的消费环境,以迎合新婚购买群体的特殊需求。而必须摒弃大而全、质优价廉单纯靠满足基本使用功能的产品,极低的价格取胜的生产、经营观念。 3、对于耐用消费品市场,制造商和经销商除了即期市场开发和引导之外,还必须有意识的收买消费者的“心”,特别是新婚购买消费群体的“心”。因为,这是一种收益率高的长远投资,有利于企业和品牌的持续发展。新婚购买消费群体的“心”很容易“收购”,只不过需要我们从购买前促销、售中服务和持续完善的售后服务等方面做起,定能取得事半功倍的效果。 香港旅游的最佳时机篇二十一核心提示:创业的路上肯定会充满困难,因为这是强者的游戏,不能战胜困难,创业者就只能接受失败的命运,也只有那些不放弃努力,不停止行动的创业者,他们才有希望成为最后的成功者。 1、当你手里有一些钱可以使你有创业的想法,你应该立既去创业。不要怕以后的资金够不够。只要你在创业的过程中信念坚定,认认真真的去做事,去发展自己,坚信自己一定成功就行了。当你的事业有一定的规模时资金自然就是不是问题了。 这个时候可能当时阻止你创业的人也会来帮你凑一些资金来助你更好的发展。主要是因为他们看到你现在有利可图,所以他们会出一些资金来帮助。记得在你没有出事来之前是没有人愿意会把钱放到一个不明去向的地方。包括现在的风险投资都是看到你的项目后才愿意为你投资的。创业者应该明白有了事业就不怕没有钱。 2、有了好的点子后。只要你认为这是人们衣、食、住、行所必须的,就应该立既行动去生产,去制造。不要担心生产出来没销路,没市场。只要是人们生活中所必须要的就一定有市场,有销路的。为什么可以这么肯定的说呢,因为每个人都要吃饭穿衣,走路睡觉。 所以就必须得一些东西来满足自己衣、食、住、行中所完成的各个动作。因而只要你生产出来的东西,是人们生活中所需要的而你的产品在质量上和服务上做的又是最好的,就不怕东西没销路,卖不出去。俗话说:只有不挣钱的人,没有不挣钱的东西。 3、当你的公司有一定的规模时,而且有又完善的管理理制度,优后的福利和一颗真诚体贴员工的心时。你就不必须担心员对你忠不忠了。只要你对他好,他就一定会对你的好的。每个人都明白“滴水之恩,当涌泉相报。” 所以只你关心,理解你的每位员工他们就一定会甘心情愿的为你效劳的。只有哪些不理解,不关心员工的企业,才会出现员工对企业的不忠。很多时候员工的不忠都是企业管理者和领导者自生造成的,而不是员工本身造成的。有些公司只认为,你给我工作,我给你工钱就行了。有这些这些的企业者领导者实在是有点太愚蠢了。你以为现在的员工到你公司工作,单单只为了钱。他们更多是为了在这里有舒适,快乐的生活环境。 要想员工对公司忠心忠议,公司就必须得关心员工的日常生活,而不是单单的发发工资而已。只有这样员工才能为公司一心一意的效力。 4、现在的创业大部分都是一些无产价级者。没月太多的资产。不满足现状。创业为了改善自己的生活。 所以很多创业担心如果创业失败了,该怎么办。或者是创业失败了。自己又过上苦日了。所以提心创业会失败而不敢去创业。其实你很本没有必须这样担心。如果你怕失败而不敢去创业。这样你可能一辈子都不会过上你想要的生活,创业失败了,只要你的心没死。你就一定能取得成功的。在说失败只是一只时的,苦日也是暂时的。而你不去创业你的苦日子可能是一世的。有了创业的想后应该应该胆的去闯一闯。失败了,总结原因,教训后在来,相信总能取得成功的。想创业应不俱失败,勇往直前。上天不是会辜负有梦想的人,只要你努力了就一定能取得成功的。 香港旅游的最佳时机篇二十二家长苦口婆心的劝说,孩子却心不在焉?这样的尴尬你遇到过吗?其实,教育孩子也是要看火候的,在最佳的时机教育孩子,能起到最好的效果哦。 一、新学期开始的时候。新的一年、新的学期开始或孩子进入新的学习环境时,会有一种新的意识、新的能力,此时家长[微博]因势利导,当会“旗开得胜。” 二、孩子享受成功喜悦的时候。家长若能在祝贺鼓励的基础上,对孩子提出明确具体的要求,将会收到满意的效果。 三、孩子感受委屈的`时候。家长若能主动地以冷静、宽容和同情的态度去帮助孩子解释,孩子会产生感激之情,也就易于接受家长的告诫了。 四、老师来访的时候。家长应把孩子的长处告诉老师,同时以希望的口气指出孩子的缺点,不宜单纯地“告状”。 五、孩子有困难或遭遇失败的时候。家长不应训斥,而应肯定成绩,对不足之处给于点拨,帮其走出“困境”。 六、孩子有较大过失的时候。这时家长的理解、同情、体谅是孩子最需要的,很多时候,循循善诱能收到振聋发聩的效果。 七、孩子对某些事物怀有浓厚兴趣的时候。家长应积极支持、鼓励,用兴趣推动孩子去寻求知识,激励孩子深入钻研。 八、有较大集体活动的时候。这是教育孩子遵守纪律,为集体争光,培养集体观念的极好时机。 九、他人取得成绩的时候。孩子往往会暗下决心“我也要做出成绩”,家长要抓住这一时机,对孩子提出适当目标要求,使其一时热情变为持久的行动。 十、外出作客或有客人来访的时候。一般的孩子都喜欢听好话,不愿在别人面前献丑,所以这时应注意保护孩子的自尊心,不在客人面前“揭短”,多谈孩子的优点和长处,恰当提出希望。 |